Zero Hash
Zero Hash
Zero Hash створює інфраструктуру API-first, яка допомагає компаніям у сферах фінтеху, платежів і банківської справи додавати криптовалютні продукти та продукти на основі стейблкоїнів до своїх платформ. Готові регуляторні інструменти компанії підтримують такі рішення, як інвестиційні сервіси, торговельні платформи, платіжні шлюзи та продукти під власним брендом, а також забезпечують зберігання активів, ліквідність і розрахунки. За словами компанії, її інфраструктура підтримує понад 60 цифрових активів і працює більш ніж у 200 країнах.

Старший архітектор прикладного ШІ та керівник інтеграції в Zero Hash (віддалено, США)

Проєктування захищеної інфраструктури доступу, авторизації й аудиту для криптовалютної платформи Zero Hash і платформи стейблкоїнів. Поєднання детермінованих контурів керування з агентними системами комерції.

Опис

  • Відповідати за рівень доступу до нативних конекторів, MCP-серверів і Databricks у США та ЄС.
  • Забезпечувати використання короткострокових токенів, доступ лише для читання з мінімально необхідними правами, відсутність відкритих персональних даних і дотримання вимог щодо місця зберігання даних.
  • Визначати версійовані схеми для підписаних облікових даних і записів дій.
  • Налаштовувати конвеєри розгортання, політики авторизації як код, контрольні етапи злиття навичок, підписані збірки та переліки компонентів ПЗ.
  • Створити сервіс оренди повноважень із вбудованими механізмами екстреного вимкнення.
  • Записувати події в журнали з додаванням без можливості змінення та ланцюжками хешів, щоб виявляти підміну й забезпечувати незалежну перевірку аудитів.
  • Перевести наявних агентів на Core і запустити агентів для нових підрозділів.
  • Керувати перевірками безпеки безперервного доступу на читання.
  • Розширити Core, додавши обмежені операції запису з журналюванням дій, ключами ідемпотентності, компенсувальними діями та часовим блокуванням грошових переказів до схвалення кількома учасниками.
  • Розробляти засади взаємодії між установами на основі підписаних доручень, обмежених повноважень і квитанцій атестації.
  • Проєктувати приватні стеки із самостійним розміщенням і без вихідного мережевого трафіку, якщо цього вимагають результати класифікації.
  • Стежити за розвитком агентних фреймворків, конфіденційного інференсу та доказів із нульовим розголошенням.
  • Моделювати загрози, пов’язані з ін’єкцією промптів, викраденням облікових даних і ризиками confused deputy.

Вимоги

  • Досвід старшого розробника серверної частини з основним фокусом на Python, зокрема промислових подієвих систем, інтеграції API та CI/CD.
  • Досвід інтеграції LLM-агентів, як-от Claude, GPT або порівнянних моделей, і платформ на кшталт Bedrock у чинні системи.
  • Зважене рішення залишати моделі на периферії системи, зберігаючи детермінований контур керування.
  • Безпека як пріоритет у регульованому середовищі, наприклад MSB/VASP, банку чи подібній організації.
  • Використання мінімально необхідних привілеїв і доступу лише для читання як стандартної практики.
  • Практичні знання авторизації на основі можливостей, зокрема токенів із можливістю звуження повноважень, ідентифікації робочих навантажень і політик як коду.
  • Бажано: досвід роботи з перевірюваними обліковими даними, підписами HTTP-повідомлень або новими мандатами для агентних платежів, такими як x402, AP2, MPP, Visa TAP чи Mastercard Agent Pay.
  • Бажано: досвід роботи із самостійно розміщуваними стеками LLM, конфіденційними обчисленнями або довіреними середовищами виконання.
  • Дослідницький підхід, самостійність і готовність до широкої відповідальності в ключовій ролі з обмеженим супроводом.

Переваги

  • Медичне страхування: Zero Hash покриває приблизно 100% страхових внесків працівників і частину внесків за подружжя та дітей у США.
  • Страхування зору та стоматологічне страхування у США.
  • Можливість отримати частку в капіталі компанії.
  • Відпустка у зв’язку з материнством і батьківством після шести місяців роботи.
  • Абонемент WeWork All Access.
  • Щорічна компенсація витрат на роботу з дому.
  • Щорічна компенсація навчання та професійного розвитку після шести місяців роботи.