Digi International розробляє технології промислового інтернету речей і міжмашинної взаємодії, які допомагають організаціям підключати, контролювати та захищати розподілене обладнання. До портфоліо компанії входять вбудовані системні модулі, радіочастотні модулі XBee, стільникові маршрутизатори, шлюзи, програмне забезпечення для керування пристроями Digi Remote Manager, а також рішення для безпеки, зокрема Digi TrustFence. Компанія також надає послуги підключення, професійні та керовані мережеві послуги для корпоративних операцій, логістики, охорони здоров’я, транспорту й інфраструктури розумних міст.
Старший фахівець із контент-маркетингу та кампаній
Керуйте контент-маркетингом і сторітелінгом кампаній для бренду мережевих технологій у блогах, електронній пошті, вебі, відео та соціальних каналах. Відповідайте за контент-стратегію, виробництво, аналіз ефективності та співпрацю з командами маркетингу, продажів, продукту й креативу.
Опис
- Розробляти концепції контенту, які підвищують упізнаваність бренду, формують лідерство в галузі та генерують попит
- Вести редакційні календарі й календарі соціальних мереж для блогів, електронної пошти, вебу, відео та соціального контенту
- Використовувати дані про ефективність, інформацію від відділу продажів, а також ринкові дані й відомості про конкурентів для виявлення прогалин і можливостей у контенті
- Узгоджувати контент-плани із запусками продуктів, кампаніями та загальними маркетинговими пріоритетами
- Писати, редагувати й створювати блоги, статті, вебтексти, email-кампанії, технічні документи та матеріали для продажів
- Координувати виробництво повного циклу разом із дизайнерами, відеографами та позаштатними авторами
- Брати інтерв’ю в експертів у предметній галузі й перетворювати технічні теми на доступний та захопливий контент
- Застосовувати голос бренду компанії, стандарти стилю та ключові повідомлення в усіх матеріалах
- Керувати плануванням, складанням розкладу, публікацією контенту в соціальних мережах і взаємодією зі спільнотою
- Створювати органічний і платний контент для соціальних мереж з урахуванням особливостей кожної платформи
- Відстежувати тенденції та результати в соціальних мережах і коригувати стратегію на основі даних про залученість
- Перепрофільовувати довгі матеріали в контент, оптимізований для соціальних каналів
- Вимірювати й звітувати про результати контенту та соціальних мереж, зокрема трафік, залученість і конверсії
- Використовувати аналітику для вдосконалення тем, форматів і стратегій поширення контенту
- Аудитувати наявний контент, щоб оновлювати або перепрофільовувати цінні матеріали
- Співпрацювати з командами продуктового маркетингу, продажів, експертами в предметній галузі, дизайну та креативу
- Опрацьовувати контентні запити партнерів і підтримувати ініціативи з виведення продуктів на ринок
Вимоги
- Від п’яти до семи років досвіду в контент-маркетингу, копірайтингу або суміжній сфері
- Підтверджений досвід розроблення контенту
- Відмінні навички письма й редагування
- Уміння перетворювати технічні або складні теми на зрозумілий і захопливий контент
- Досвід ведення редакційних календарів або календарів соціальних мереж
- Досвід ведення акаунтів бренду в соціальних мережах, зокрема планування контенту та відстеження результатів
- Сильні навички управління проєктами
- Досвід координації дизайнерів, відеографів і зовнішніх авторів
- Висока організованість і здатність одночасно вести кілька напрямів роботи з контентом
- Під час подання заявки необхідно мати чинний дозвіл на роботу у Сполучених Штатах
- Візове спонсорство не надається
- Досвід роботи з Canva або Adobe Creative Suite, зокрема InDesign, Illustrator чи Photoshop, бажаний, але не обов’язковий
- Досвід маркетингу у сфері B2B-технологій або мережевої інфраструктури бажаний, але не обов’язковий
- Знання платформ автоматизації маркетингу й аналітики, таких як Pardot і GA4, бажане, але не обов’язкове
- Ступінь бакалавра в галузі маркетингу, комунікацій, журналістики або суміжній галузі чи еквівалентний досвід бажані, але не обов’язкові
Переваги
- Короткострокова мотиваційна програма
- Акції для нових працівників
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Оплачувана відпустка без фіксованого обмеження
- Гібридний формат роботи
- Медичні програми та програми підтримки здоров’я й добробуту
- Конкурентний компенсаційний пакет
- Робоче середовище, орієнтоване на різноманіття та інклюзивність