Acuity — промислово-технологічна компанія з Атланти, що спеціалізується на рішеннях у сфері освітлення та управління будівлями. У підрозділах Acuity Brands Lighting і Acuity Intelligent Spaces близько 13 000 працівників розробляють інтелектуальні освітлювальні продукти та інструменти для управління просторами, допомагаючи клієнтам покращувати досвід, продуктивність і сталий розвиток. Компанія поєднує взаємодію даних із передовими технологічними платформами, щоб відповідати мінливим потребам у сферах будівництва, консалтингу та енергетики.
Регіональний менеджер із польового маркетингу в Азійсько-Тихоокеанському регіоні — Distech Controls
Координуйте локальний польовий маркетинг рішень Distech Controls для інтелектуальних будівель в Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Керуйте кампаніями, підтримкою партнерів, заходами, контентом, підрядниками та комунікаціями з клієнтами із Сінгапуру.
Опис
- Координувати локальне проведення заходів польового маркетингу в Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
- Адаптувати глобальні кампанії для місцевих ринків і проводити їх вчасно, у межах бюджету та відповідно до стандартів бренду.
- Поєднувати глобальні й регіональні маркетингові команди з пріоритетами Азійсько-Тихоокеанського регіону та місцевими партнерами з каналів збуту.
- Створювати й оновлювати комунікаційні матеріали для клієнтів і матеріали для відділу продажів.
- Працювати з історіями успіху клієнтів, зокрема письмовими матеріалами й відео, за потреби організовувати переклад англійською мовою.
- Готувати й оновлювати односторінкові матеріали та презентації.
- Локалізувати й розробляти контент кампаній на підтримку глобальних ініціатив.
- Адаптувати повідомлення для місцевої аудиторії, зберігаючи цілісність бренду.
- Організовувати переклади та перевіряти точність маркетингових матеріалів для кожного місцевого ринку.
- Підтримувати місцеві виставки, партнерські заходи, промоактивації та аналізувати результати після заходів.
- Організовувати логістику заходів, матеріали для стендів і промопродукцію.
- Розвивати відносини з партнерами Distech Controls в Азійсько-Тихоокеанському регіоні через програму заохочення партнерів.
- Допомагати партнерам проводити маркетингові заходи та надавати матеріали для продажів і маркетингу.
- Координувати роботу місцевих підрядників із проведення заходів, друку, виготовлення промопродукції та перекладів.
- Стежити, щоб робота підрядників виконувалася вчасно, у межах затверджених бюджету й обсягу робіт.
Вимоги
- Бажана вища освіта з маркетингу, комунікацій, бізнес-адміністрування або суміжної дисципліни.
- Потрібно щонайменше 3–5 років досвіду на подібній посаді, зокрема попередній досвід у маркетингу, розробці контенту або суміжній сфері.
- Досвід B2B-маркетингу буде перевагою, особливо знання ринків Азійсько-Тихоокеанського регіону та культурних відмінностей.
- Вільне усне й письмове володіння англійською мовою.
- Знання додаткових азійських мов буде перевагою.
- Сильні комунікативні навички.
- Сертифікати або профільне навчання з маркетингу чи створення контенту будуть перевагою.
- Уміння створювати чіткий і переконливий контент для письмових матеріалів, презентацій і соціальних мереж.
- Відмінні навички копірайтингу й редагування та пильна увага до деталей.
- Досвід організації навчальних занять, семінарів і виставок, включно із запрошеннями та аналізом результатів заходів.
- Уміння розвивати й підтримувати міцні відносини з клієнтами.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування та клієнтоорієнтований підхід.
- Знання підходів цифрового маркетингу та платформ соціальних мереж.
- Досвід розвитку каналів у соціальних мережах і оцінювання даних про їхню ефективність буде перевагою.
- Уміння ефективно працювати в різних культурах і враховувати відмінності культурних практик.
- Організованість, уміння визначати пріоритетність завдань і дотримуватися термінів.
- Ініціативність, винахідливість і належні навички розв’язання проблем.
- Уміння розробляти й реалізовувати маркетингові стратегії, що підтримують продажі та зростання в Південно-Східній Азії.
Переваги
- Сучасне та мотивувальне робоче середовище.
- Конкурентна оплата праці та пільги.
- Роботодавець, що забезпечує рівні можливості.