Olsson — інженерна та екологічна компанія, що розробляє практичні рішення для громад і місць, де люди живуть і працюють. Заснована 1956 року, компанія об’єднує команди, які працюють у сферах інженерії, планування, проєктування, технологій, екологічного менеджменту та польових послуг, зосереджуючись на проєктах, що підтримують сталий розвиток громад.
Ліцензований інженер-будівельник із проєктування майданчиків — Olsson (віддалено, США)
Olsson шукає ліцензованого інженера-будівельника для керування проєктуванням майданчиків у проєктах освоєння земель у міждисциплінарному середовищі. Робота поєднує управління проєктами, інженерні розрахунки, координацію проєктування, комунікацію з клієнтами та періодичні виїзди на об’єкти.
Опис
- Керувати невеликими та середніми проєктами освоєння майданчиків.
- Розробляти документацію з планування та проєктування.
- Виконувати розрахунки з цивільного будівництва.
- Координувати роботу з командами Olsson, технічними фахівцями, співробітниками та клієнтами.
- Відвідувати проєктні майданчики для спостережень і брати участь у зустрічах із клієнтами за потреби.
- Оцінювати, проєктувати та розробляти будівельні плани для проєктів різного масштабу.
- Підтримувати проєктну документацію, відстежуючи обсяг робіт, графік і бюджет.
- Переглядати звіти для підготовки оцінок вартості та визначення здійсненності проєктів.
- Координувати проєктні роботи із застосуванням установлених інженерних методів і процедур.
- Звітувати керівникам проєктів і клієнтам про перебіг та розвиток проєктів.
- Підтримувати відомості про проєкти та записи про клієнтів у системі управління проєктами.
- За потреби рекомендувати коригування стандартних методів і процедур.
- За потреби забезпечувати технічне керівництво та нагляд за менш досвідченими співробітниками.
Вимоги
- Чітко й ефективно спілкуватися.
- Продуктивно співпрацювати в команді.
- Мати ступінь бакалавра з цивільного будівництва.
- Мати реєстрацію як професійний інженер.
- Мати досвід роботи з Civil 3D.
Переваги
- Конкурентні внески роботодавця до плану 401(k).
- Індивідуальні траєкторії професійного розвитку.
- Можливість гнучкого формату роботи.
- Програми підтримки добробуту, розроблені для збалансованого способу життя.
- Пакет пільг для працівників на повній зайнятості, що включає медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування, а також оплачувану відпустку.
- Можливість участі в програмі преміювання за результатами роботи.
- Проєкти, що позитивно впливають на громади.