1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаАерокосмічна галузьВиробництвоОборонаSierra Nevada Corporation — аерокосмічна, оборонна та виробнича компанія, що розробляє і виготовляє космічні апарати, літальні апарати, наземні транспортні засоби, електроніку та програмне забезпечення. Її діяльність підтримує астронавтів, військовослужбовців і працівників екстрених служб, поєднуючи інженерний досвід, виробничі можливості та технологічні компетенції для створення широкого спектра критично важливих систем. Компанію засновано у 1963 році, її штаб-квартира розташована в Ріно—Спаркс, штат Невада. Sierra Nevada Corporation працює в різних регіонах США та за кордоном, а її штат налічує майже 4 000 працівників.
Інженер з виробництва II — аерокосмічна галузь, робота на місці в Огайо
Посада інженера з виробництва II зосереджена на виробничих процесах в аерокосмічній галузі, технологічному оснащенні, технологічності виробів і безперервному вдосконаленні в Sierra Nevada Corporation. Підтримка проєктування з урахуванням вимог виробництва, розроблення процесів і виробничої діяльності для технологій національної безпеки.
Опис
- Створювати й підтримувати робочі інструкції та технологічну документацію
- Розробляти й удосконалювати виробничі процеси для нових і наявних виробів
- Співпрацювати з командами проєктування та якості для перевірки технологічності й відповідності вимогам якості
- Проєктувати та впроваджувати виробниче оснащення і пристосування
- Досліджувати виробничі проблеми, визначати їхні першопричини та впроваджувати коригувальні заходи
- Використовувати методи ощадливого виробництва та «Шість сигм» для керування ініціативами з безперервного вдосконалення
- Удосконалювати виробничий потік, планування робочих місць і процеси переміщення матеріалів
- Підвищувати технологічність виробів за допомогою DFM і DFA, проєктування оснащення та розроблення технологічних процесів
Вимоги
- Ступінь бакалавра за інженерною спеціальністю
- Щонайменше чотири роки досвіду у виробничій інженерії або розробленні технологічних процесів
- Відповідний диплом про вищу освіту може замінити частину вимог до досвіду
- Володіння CAD-системами та документацією технологічних процесів
- Розуміння інженерних принципів і практик
- Досвід співпраці в міждисциплінарних командах
- Досвід роботи з комп’ютерними засобами проєктування та інструментами для прокладання джгутів або проводів, такими як Capital чи Zuken E3
- Уміння читати й інтерпретувати інженерні креслення, схеми та електричні діаграми
- Знання практик і стандартів аерокосмічної галузі
- Здатність отримати й зберігати допуск до секретної інформації США
- Потрібне громадянство США
- Здатність тривалий час працювати за комп’ютером
- Здатність час від часу піднімати до 25 фунтів
- Сертифікація з ощадливого виробництва або «Шести сигм» буде перевагою
- Досвід роботи з передовими виробничими технологіями, як-от 3D-друк або оброблення на верстатах із ЧПУ, буде перевагою
- Досвід роботи в аерокосмічній та оборонній промисловості буде перевагою
- Знання GD&T відповідно до ASME Y14.5 буде перевагою
- Знання параметричного проєктування, визначення на основі моделі, вибору матеріалів і кріпильних виробів, а також виробничих і технологічних процесів буде перевагою
- Досвід участі в розгляді невідповідностей і прийнятті рішень щодо них у межах Material Review Board буде перевагою
- Досвід підтримки впровадження нових виробів і переходу до серійного виробництва буде перевагою
- Досвід роботи із системами PLM, MES і MRP буде перевагою
- Знайомство зі стандартами EWIS і сертифікаціями для виробництва повітряних суден буде перевагою
- Ступінь бакалавра наук з електротехніки, аерокосмічної інженерії або суміжної галузі та зазвичай не менш як шість років відповідного досвіду будуть перевагою
- Глибоке розуміння інженерних креслень, EBOM і MBOM, послідовностей складання та прокладання, технологічного потоку й перевірок технологічності буде перевагою
- Досвід виконання інженерних завдань в оборонній промисловості буде перевагою
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) із внеском роботодавця у розмірі 150% внесків працівника в межах 6%
- Страхування життя за рахунок роботодавця
- Три тижні оплачуваної відпустки
- Відшкодування витрат на навчання