G
Guardian Industries - DeWitt — це виробничий майданчик Guardian Industries, що входить до промислового портфеля Koch. Guardian Industries виробляє скло та будівельну продукцію на базі мережі виробничих підприємств. Майданчик DeWitt пов’язаний із можливостями у сфері виробництва, інженерії, операційної діяльності та суміжних функцій, що підтримують напрями компанії, пов’язані зі склом і будівельними матеріалами.
Інженер із технічної підтримки виробництва, технічний центр паперового виробництва — дистанційно
Надавайте технічну підтримку паперовим підприємствам Georgia-Pacific у Північній Америці: проводьте діагностику, вдосконалюйте процеси та вводьте обладнання в експлуатацію. Подорожуйте регіоном, допомагаючи підвищувати ефективність виробництва на підприємствах.
Опис
- Консультуйте паперові підприємства Georgia-Pacific у Північній Америці з технічних питань.
- Оцінюйте виробничі майданчики разом із погодинними та штатними працівниками, щоб знаходити способи вдосконалити процеси й обладнання.
- Підтримуйте випробування нових технологічних процесів та обладнання, оцінюючи їхню сумісність із наявними активами.
- Допомагайте встановлювати, вводити в експлуатацію й оптимізувати нові активи.
- Допомагайте власникам активів визначати пріоритетність можливостей для вдосконалення відповідно до потреб бізнесу.
- Розробляйте узгоджені стратегії експлуатації та технічного обслуговування разом із профільними фахівцями й операційними командами.
- Аналізуйте записи про технічне обслуговування та простої, щоб визначати обладнання для ремонту, заміни або переналаштування.
- Керуйте внутрішніми й зовнішніми командами або координуйте їхню роботу, щоб відновити оптимальну базову продуктивність активів.
- Допомагайте операційним командам планувати роботи під час зупинок виробництва.
- Визначайте першопричини виробничих проблем і керуйте місцевими командами або підтримуйте їх у розв’язанні цих проблем.
- Використовуйте сервісні діагностичні інструменти для пошуку несправностей машин і підтримання обладнання в готовності до експлуатації.
- Навчайте й наставляйте колег та працівників підприємств щодо правильного використання діагностичного обладнання.
- Стежте за новими технологіями.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з целюлозно-паперових технологій, хімічної інженерії, машинобудування або суміжної спеціальності.
- Щонайменше п’ять років сукупного досвіду у виробництві чи інженерній сфері з підтримкою паперового виробництва.
- Щонайменше п’ять років досвіду у виробництві чи операційній діяльності в целюлозно-паперовій промисловості.
- Знання підготовки паперової маси, конструкції та роботи напускного пристрою, парових систем Янкі й ковпаків, обробки полотна та систем накатування.
- Уміння читати й тлумачити схеми трубопроводів і контрольно-вимірювальних приладів (P&ID), планувальні та механічні креслення.
- Уміння ефективно керувати, спілкуватися й наставляти інших у виробничому середовищі.
- Готовність їздити у відрядження до 70% часу, зокрема іноді у вихідні, вночі та у святкові дні за потреби.
- Здатність носити необхідні засоби індивідуального захисту, зокрема каски, захисні окуляри, щитки для обличчя, засоби захисту від падіння, респіратори, засоби захисту слуху та взуття зі сталевим підноском або захисне взуття.
- Здатність працювати на платформах і перехідних містках, за підвищеної температури та різної вологості.
- Досвід виробництва санітарно-гігієнічного паперу буде перевагою.
- Готовність проходити тестування на наркотики у випадках, передбачених законодавством штату.
- Право на працевлаштування перевіряється через систему E-Verify.
Переваги
- Медичне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- Рахунки гнучких витрат.
- Рахунки медичних заощаджень.
- Страхування життя.
- Страхування від нещасного випадку зі смертельним наслідком і втрати кінцівок.
- Страхування на випадок непрацездатності.
- Пенсійні пільги.
- Оплачувана відпустка та вихідні.
- Допомога з оплатою навчання.
- Може надаватися допомога у зв’язку з безпліддям.
- Може надаватися оплачувана відпустка для батьків.
- Може надаватися допомога з усиновленням.
- Можливість дистанційної роботи.
- Різноманітне та інклюзивне робоче середовище.
- Програми для військовослужбовців і ветеранів, а також програма Second Chance для людей із судимістю.