STEIN Automation GmbH & Co. KG — німецька інженерна компанія, що спеціалізується на трансферних і внутрішньологістичних системах для промислових складальних і виробничих середовищ. Заснована 1969 року, компанія розробляє модульні трансферні платформи, рішення для поточного виробництва та програмне забезпечення STEIN CONTROL, поєднуючи відстеження за допомогою RFID з інтерфейсами ERP і MES для робочих процесів у межах Industry 4.0. Її діяльність охоплює апаратні рішення, електричні та пневматичні приводи, системну інтеграцію, віддалену діагностику й довгострокове сервісне обслуговування, підтримуючи промислових клієнтів від постачання системи до її подальшої експлуатації.
Інженер із сервісного обслуговування виробничого обладнання Mühlbauer
Встановлюйте, обслуговуйте та ремонтуйте виробничі машини Mühlbauer на об’єктах клієнтів у Швеції та по всьому світу. Робота також передбачає навчання клієнтів і допомогу в усуненні несправностей.
Опис
- Встановлювати й обслуговувати виробниче обладнання Mühlbauer на об’єктах клієнтів, зокрема виконувати технічне обслуговування та ремонт.
- Їздити у відрядження по всьому світу для виконання коротко- та середньострокових сервісних завдань.
- Готувати сервісні звіти й документацію для клієнтів.
- Консультувати клієнтів і проводити навчання на їхніх об’єктах.
- Координувати роботу зовнішніх бригад технічного обслуговування.
- Діагностувати несправності обладнання та усувати проблеми.
Вимоги
- Завершена технічна освіта в галузі машинобудування, мехатроніки, механіки або суміжній сфері.
- Досвід роботи в промисловому середовищі.
- Ґрунтовне розуміння технічних процесів.
- Добрі механічні навички.
- Досвід обслуговування та ремонту промислового обладнання.
- Готовність до поїздок по всьому світу.
- Добрі комунікативні навички.
- Добре володіння англійською усно та письмово.
- Уміння наполягати на своєму.
- Уміння працювати в команді.
- Чинне водійське посвідчення.
Переваги
- Цікава робота в міжнародній успішній компанії.
- Сучасне робоче місце та дружні колеги.
- Широкі можливості для розвитку професійних навичок.
- Комплексна підтримка.
- Оплачувана відпустка.
- Конкурентна оплата праці на рівні галузі.
- Безстроковий трудовий договір.
- Професійний розвиток завдяки додатковому навчанню.
- Завдання в відомих компаніях промисловості, торгівлі та сфери послуг.
- Індивідуальне консультування.