ITT Inc. — глобальна інженерно-виробнича компанія, що розробляє критично важливі компоненти та системи для складних промислових завдань. До її портфеля входять насоси й рішення для роботи з рідинами, які використовуються в автомобільній, залізничній, хімічній, промисловій, аерокосмічній та оборонній галузях, а також в енергетиці. Понад 175 років ITT об’єднує інженерні, виробничі й технічні команди, які працюють над безпекою та комфортом транспорту, взаємопов’язаністю інфраструктури й захистом життєво важливих систем у всьому світі.
Інженер із роботи із замовниками в аерокосмічній та оборонній галузях
Розробляйте рішення на основі з’єднувачів для замовників ITT Cannon в аерокосмічній та оборонній галузях, супроводжуючи проєкти від технічних пропозицій до прототипів. Співпрацюйте з інженерами замовників і внутрішніми командами над розробкою продукції та інженерними завданнями.
Опис
- Співпрацювати з відділом продажів ITT Cannon та інженерами замовників, рекомендувати продукцію й технічні рішення для нових розробок
- Визначати вимоги до проєктування систем і невирішені технічні завдання
- Очолювати розробку рішень для задоволення потреб замовників
- Координувати технічне опрацювання завдань і розробку продукції від концепції до виробництва
- Координувати роботу відділів продажів, управління продукцією, інженерії та операційної діяльності
- Надавати проєктні рішення, моделі, технічні пропозиції та прототипи
- Бути провідною інженерною контактною особою для замовників, які розробляють нові вироби
- Презентувати можливості продукції та технічні рішення
- Навчати інженерів замовників роботі з продукцією та технічним темам
- Поєднувати інженерні команди замовників із внутрішніми міжфункціональними групами
- Координувати роботу відділів продажів, інженерії, управління продукцією та операційної діяльності
- Розвивати відносини з технічними спільнотами замовників і виявляти потреби в нових розробках
- Відстежувати технічні тенденції ринку та знаходити можливості для розширення асортименту продукції
- Збирати відгуки замовників і передавати їх відповідним командам
- Розробляти й презентувати технічні рішення, що допомагають залучати нові проєкти
- Оцінювати сфери застосування продукції та вимоги замовників, щоб рекомендувати відповідні рішення
- Усувати несправності на майданчиках замовників і розв’язувати технічні проблеми
- Спільно з інженерами-конструкторами розробляти індивідуальні рішення на основі відгуків замовників
- Підпорядковуватися керівнику інженерного відділу розробки нових продуктів і директору з управління продукцією
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі машинобудування або електротехніки чи щонайменше 10 років досвіду інженерного проєктування з’єднувачів замість диплома
- Щонайменше 5 років досвіду роботи у суміжній галузі, пов’язаній із проєктуванням з’єднувачів
- Щонайменше 5 років досвіду на посаді інженера з технічного супроводу замовників, менеджера з продукції або фахівця з технічних продажів у галузі з’єднувачів
- Глибоке розуміння проєктування та виробництва з’єднувачів, кабелів і систем
- Підтверджене вміння безпосередньо вести роботу із замовниками
- Відмінні навички письмового й усного спілкування
- Здатність самостійно працювати за мінімального керівництва
- Розвинені навички розв’язання проблем
- Здатність вести кілька завдань одночасно
- Підтверджені лідерські навички у взаємодії між підрозділами
- Організований підхід до досягнення стратегічних цілей
- Досвід роботи з 2D- і 3D-моделюванням САПР
- Практичне знання Microsoft Office, зокрема Excel, Word і PowerPoint
- Готовність періодично їздити у відрядження — до 40% робочого часу
- Доступ до документів та інформації, що підпадають під експортний контроль
- Бажано: досвід роботи з круглими з’єднувачами для складних умов експлуатації, електричними кабельними системами, застосуваннями високої потужності або високошвидкісним передаванням даних
- Бажано: знання високоефективних термопластів, металевих сплавів і відповідних вимог до виробництва
- Бажано: досвід 3D-моделювання та підготовки документації в CREO Parametric
Переваги
- Медичне страхування
- Пенсійний план 401(k)
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Оплачувана відпустка
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку
- Програми заохочувальної винагороди
- Конкурентна оплата праці
- Комплексний пакет винагород