knowmad mood, kurumsal kuruluşların operasyonlarını, müşteri deneyimlerini ve teknoloji platformlarını modernleştirmesine yardımcı olan çok uluslu bir dijital dönüşüm ve teknoloji hizmetleri şirketidir. Şirketin çalışmaları; dijital kanallar ve ticaret, UX/UI, mobil, platformlar, veri ve analitik, AWS dâhil bulut altyapısı, yapay zekâ, blok zinciri, IoT, DevOps, kalite güvencesi, test, güvenlik, çözüm mimarisi ile Atlassian ve BT yönetişimi alanlarında danışmanlık, yazılım geliştirme ve teknik uzmanlığı bir araya getirir. B2B müşterilere bankacılık, telekomünikasyon, perakende, sağlık, enerji, otomotiv ve lojistik gibi sektörlerde hizmet veren şirket, ölçeklenebilir dijital çözümlere ve uzun vadeli teknoloji dönüşümüne odaklanır.
Yapay Zekâ Otomasyon Mimarı – n8n, Üretken Yapay Zekâ ve Çok Etmenli Sistemler
Üretken yapay zekâ, çok etmenli sistemler ve kurumsal otomasyon çözümleri tasarlayarak knowmad mood’un dijital dönüşüm girişimlerine katkı sağlayın. Bu tam zamanlı uzaktan çalışma pozisyonu İspanya merkezlidir.
Açıklama
- Yapay zekâ, akıllı etmenler ve ölçeklenebilir mimariler kullanarak gelişmiş otomasyon çözümleri tasarlayın, geliştirin ve uygulamaya alın.
- Uçtan uca, yüksek karmaşıklıktaki otomasyon iş akışları oluşturun.
- Dayanıklı ve ölçeklenebilir sistem mimarileri tanımlayın.
- İş kullanım senaryoları için yapay zekâ etmenleri uygulayın.
- Kurumsal sistemleri bulut hizmetleriyle entegre edin.
- Üretken modeller ve çok etmenli sistemlerle desteklenen çözümler geliştirin.
- Doğrudan iş etkisi yaratan dönüşüm girişimlerine katkıda bulunun.
- Gelişmiş istem mühendisliği ve bağlam mühendisliği tekniklerini uygulayın.
Gereksinimler
- Kurumsal otomasyon ve üretken yapay zekâ alanında deneyim.
- Akıllı etmenler ve ölçeklenebilir mimarilerle yapay zekâ tabanlı otomasyon çözümleri tasarlama ve uygulama becerisi.
- İleri düzey iş süreci otomasyonu bilgisi.
- Çok etmenli sistemler hakkında bilgi.
- MCP (Model Context Protocol) mimarileri hakkında bilgi.
- LLM’leri iş süreçlerine entegre etme deneyimi.
- Sanal asistanlar ve akıllı iş akışları hakkında bilgi.
- Bulut platformları ve şirket içi ortamlarda deneyim.
- İleri düzey istem mühendisliği ve bağlam mühendisliği becerileri.
Yan Haklar
- Süresiz iş sözleşmesi.
- Uzaktan çalışma modeli; çalışanın tercihine bağlı olarak ofisten çalışma seçeneği.
- 08.30’da başlayıp 18.00’de biten esnek çalışma düzeni; cuma günleri 08.00-15.00 arası yoğunlaştırılmış çalışma ve temmuz ile ağustos aylarında 08.00-15.00 arası yoğunlaştırılmış çalışma düzeni.
- 22 gün yıllık izin ve 2 gün kişisel izin.
- 24 ve 31 Aralık günleri izinli.
- 12 veya 14 maaş ödemesi seçeneği.
- Yemek kartı, çocuk bakım desteği, sağlık sigortası, eğitim ve vergi avantajı sağlayan diğer yan hakları içeren esnek yan haklar.
- Teknoloji, eğlence ve eğitim alanlarında indirimler sunan çalışan yan hakları kulübü.
- Udemy Business, dil kursları, resmî sertifikalar ve teknik eğitimlerle sürekli gelişim imkânı.
- Kariyer gelişim planı.
- Beslenme, fiziksel aktivite ve duygusal iyilik hâli programları.
- 7/24 kişisel ve aile desteği.
- Çeşitliliğin olduğu çok kültürlü çalışma ortamı.
- Ekip ile bağ kurmayı sağlayan sosyal etkinlikler.