Board of Innovation, kuruluşların yapay zekâ odaklı bir iş ortamı için büyüme stratejileri ve işletim modelleri geliştirmesine yardımcı olan bir danışmanlık ve yapay zekâ şirketidir. Çalışmaları; inovasyon stratejisini, yapay zekâ entegrasyonunu ve şirketlerin değer yaratma ve faaliyet gösterme biçimlerini iyileştirmeyi amaçlayan yapay zekâ destekli sistemlerin tasarımını bir araya getirir. Board of Innovation, Yapay Zekâ Stratejisi Rehberi ve danışmanlık hizmetleri gibi kaynaklar aracılığıyla farklı sektörlerde yapay zekâ temelli dönüşümü hedefleyen liderleri destekler. Şirket; danışmanlık, pazarlama, yapay zekâ ve pratik iş inovasyonuyla ilgilenen profesyoneller için iş birliğine dayalı bir ortam sunar.
Uygulamalı Yapay Zekâ Direktörü
Board of Innovation’da kurumsal yapay zekâ projelerine liderlik ederek teslimatı, teklifleri, müşteri sonuçlarını ve ekip gelişimini yönlendirin. Büyük şirketlerin büyümeyi desteklemek için yapay zekâyı uygulamalarına yardımcı olun.
Açıklama
- Karmaşık ve birden fazla iş akışını kapsayan yapay zekâ programlarına, ilk problem tanımından geliştirme, devreye alma ve ölçülebilir sonuçlara kadar liderlik edin.
- Ekip hedeflerini belirleyin, işleri planlayın ve görev dağılımını, ajanların uygulamayı üstleneceği; insanların ise muhakeme ve değerlendirme sunacağı şekilde düzenleyin.
- Yön belirleyin, uygulanabilir yol haritaları geliştirin ve üretime hazır sonuçlar tanımlayın.
- Müşteri ekipleri ve son kullanıcılarla ürün keşfine liderlik ederek sürüm planlarını, başarı ölçütlerini ve öncelikleri belirleyin.
- Modeller, bulut sağlayıcıları ve platformlar genelinde çözüm mimarisine yön verin; geliştirme, satın alma veya yapılandırma seçenekleri arasında isabetli öneriler sunun.
- Belirsizlik içinde karar verin ve işlerin ilerlemesini sağlayın.
- Üst düzey yöneticilerden teslimat ekiplerine kadar müşteri paydaşlarıyla çalışın; ilişkileri yönetin ve iş ortaklıkları geliştirin.
- Teklifler hazırlayın, iş kapsamını tanımlayın ve ticari stratejiye yön verin.
- Elde edilen sonuçlara dayanarak müşteri hesaplarını büyütün.
- Başarılı çalışmaları vaka incelemelerine, düşünce liderliği içeriklerine ve yeniden kullanılabilir fikrî mülkiyete dönüştürün.
- Kişisel araçlar ve iş akışları geliştirip kullanarak yapay zekâ öncelikli çalışma biçimlerini teşvik edin.
- Projeler genelinde çalışma arkadaşlarınıza liderlik edin, koçluk yapın ve gelişimlerini destekleyin.
- Yüksek standartlar belirleyin, açık sözlü geri bildirim verin ve başkalarının katkılarını takdir edin.
Gereksinimler
- Kurumsal müşterilere hizmet veren danışmanlık, ajans veya özel çözüm ortamlarında en az 10 yıllık deneyim.
- Karmaşık projelere liderlik etme ve stratejiden ürün teslimatına kadar işleri yürütme deneyimi.
- Belirsizlik karşısında sorumluluk alabilme, ilerleme kaydedebilme ve çözüm üretme becerisi.
- Özgüven, sağlam muhakeme, hataların sorumluluğunu üstlenme, eleştiriye açıklık, takdiri paylaşma ve ekibi geliştirme kararlılığı.
- Hızlı öğrenme, açık ve tutarlı akıl yürütme, karmaşık konuları basitleştirme becerisi.
- Müşteri hesaplarını büyütme, müşteri sorunlarını şekillendirme, ikna edici teklifler geliştirme ve üst düzey alıcıların değer, risk ve uygulanabilirliği nasıl değerlendirdiğini anlama dâhil ticari muhakeme.
- Sorunları anlamaya ve yapay zekâ çözümleri geliştirmeye güçlü ilgi.
- Kişisel iş akışları, araçlar veya otomasyonlar oluşturma deneyimi.
- Gerçek kullanıcılar için yapay zekâ ürünleri oluşturma ve devreye alma deneyimi; demolar ile üretim sistemleri arasındaki farkı anlama.
Yan Haklar
- Yapay zekânın öncü alanında talep gören beceriler geliştirin.
- Sunum materyallerini tekrar kullanmadan, kurumsal operasyonları hedeflenen sonuçlara göre yeniden tasarlayan yeni yaklaşımlar üzerinde çalışın.
- Tasarlanan çözümlerin birkaç hafta içinde müşteri sistemlerinde devreye alınmasını ve etkilerinin gözlemlenmesini sağlayın.
- Modeller ve bulut platformları arasında tedarikçilerden bağımsız çalışın; uygun araçları seçin ve daha iyi seçenekler ortaya çıktıkça uyum sağlayın.
- Prototip geliştirmek, denemeler yapmak ve yapay zekâ yeteneklerini keşfetmek için alan bulun.
- Proje teslimatının ötesinde sahiplenme anlayışıyla şirketin büyümesine katkı sağlayın.
- Yaratıcı, iddialı ve destekleyici bir ekibe katılın.
- Yan haklar ve düzenli ekip buluşmaları içeren rekabetçi bir paket alın.