VT Netzwelt, 2013 yılında kurulmuş bir dijital teknoloji ve yazılım geliştirme şirketidir. Ekipleri, Magento ve Shopify gibi platformları kullanarak Android ve iOS uygulamaları, web uygulamaları ve e-ticaret çözümleri geliştirir. Şirket, sağlık, üretim ve danışmanlık gibi sektörlerdeki müşteriler için çevik süreçlerle uçtan uca geliştirme hizmeti sunduğunu belirtir. İş arayanlar, bu ürün ve müşteri projelerine katkıda bulunabilecekleri fırsatları inceleyebilir.
Çalışan Öğrenci Kurucu Asistanı, İç Strateji
VT Netzwelt’in iç stratejisini destekleyin; yapay zekâ, dijital araçlar ve prototipleme yoluyla süreçleri iyileştirin. Almanya’da hibrit çalışma düzenine sahip öğrenci pozisyonu.
Açıklama
- İç strateji girişimlerini ilk fikirlerden uygulamaya kadar ilerletmeye yardımcı olun.
- Şirket genelindeki üst düzey yöneticiler ve ekiplerle iş birliği yapın.
- Süreç iyileştirmelerini, yeni araçları ve organizasyon yapılarını hayata geçirin.
- Daha küçük projelerin sorumluluğunu üstlenin ve bağımsız biçimde ilerletin.
- İş akışlarını, otomasyonu ve kurum içi raporlamayı iyileştirin.
- Şirketin iç çalışmalarında yapay zekâdan yararlanma yolları bulun.
- Yapay zekâ araçlarını test edin ve uygun çözümlerin kullanıma alınmasına yardımcı olun.
- Fikirlerinizi paylaşın ve uygulanabilir iyileştirmeler önerin.
- Yapay zekâ araçlarını araştırın ve yararlı yeni teknolojilerin kullanıma sunulmasına yardımcı olun.
- Kurum içi prototipler geliştirin, araç ve kavramları değerlendirin, yeni fikirleri test edin.
Gereksinimler
- İşletme Bilişimi, İşletme veya ilgili bir alanda öğrenim görüyor olmak.
- Gelişim odaklı bir yaklaşım ve girişimci bir bakış açısı taşımak.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerilerini kullanabilmek.
- Fikirleri yaratıcılık ve bağımsızlıkla uygulanabilir sonuçlara dönüştürmek.
- Teknolojiye meraklı olmak; temel kodlama bilgisi avantajdır.
- Dijital araçlar ve süreçler hakkında temel bilgi sahibi olmak.
- Almanca ve İngilizceyi akıcı biçimde kullanabilmek.
- İnisiyatif almak ve güçlü bir sorumluluk bilinciyle hareket etmek.
- İş yapış biçimlerini iyileştirme fırsatlarını fark etmek ve ileriye dönük bir yaklaşım benimsemek.
Yan Haklar
- İç strateji ve organizasyonel gelişim hakkında bilgi edinme fırsatı.
- Projelerin sorumluluğunu üstlenme ve tamamlanana kadar takip etme imkânı.
- Mentorluk, açık geri bildirim ve kişisel gelişim fırsatları.
- Yatay organizasyon yapısına sahip, güvene dayalı bir çalışma ortamı.
- Hibrit çalışma düzeni.
- Esnek çalışma saatleriyle çalışma zamanını belirleme imkânı.
- Berlin’de modern bir çalışma ortamı.
- Güçlü performans karşılığında ortalamanın üzerinde ücret.