VT Netzwelt
VT Netzwelt
VT Netzwelt เป็นบริษัทเทคโนโลยีดิจิทัลและพัฒนาซอฟต์แวร์ ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 ทีมงานของบริษัทพัฒนาแอป Android และ iOS เว็บแอปพลิเคชัน และโซลูชันอีคอมเมิร์ซบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Magento และ Shopify บริษัทอธิบายแนวทางการทำงานว่าเป็นการพัฒนาแบบครบวงจร โดยใช้กระบวนการทำงานแบบ Agile ให้บริการลูกค้าในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การผลิต และการให้คำปรึกษา ผู้ที่กำลังมองหางานสามารถสำรวจโอกาสในการร่วมพัฒนาโปรดักต์และโครงการสำหรับลูกค้าเหล่านี้ได้

นักศึกษาฝึกงาน: ผู้ช่วยผู้ก่อตั้งด้านกลยุทธ์ภายใน

สนับสนุนกลยุทธ์ภายในของ VT Netzwelt และปรับปรุงกระบวนการด้วย AI เครื่องมือดิจิทัล และการสร้างต้นแบบ ตำแหน่งสำหรับนักศึกษานี้เป็นรูปแบบไฮบริดและประจำอยู่ในเยอรมนี

รายละเอียด

  • ช่วยผลักดันโครงการเชิงกลยุทธ์ภายในตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนส่งมอบงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและทีมต่าง ๆ ทั่วทั้งบริษัท
  • นำการปรับปรุงกระบวนการ เครื่องมือใหม่ และโครงสร้างองค์กรไปใช้จริง
  • รับผิดชอบโครงการขนาดเล็กและขับเคลื่อนงานด้วยตนเอง
  • ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ระบบอัตโนมัติ และการรายงานภายใน
  • ค้นหาวิธีนำ AI มาใช้กับงานภายในของบริษัท
  • ทดลองใช้เครื่องมือ AI และช่วยนำโซลูชันที่เหมาะสมมาใช้งาน
  • แบ่งปันแนวคิดและเสนอแนวทางปรับปรุงที่นำไปใช้ได้จริง
  • ศึกษาค้นคว้าเครื่องมือ AI และช่วยนำเทคโนโลยีใหม่ที่เป็นประโยชน์มาใช้
  • สร้างต้นแบบภายใน ประเมินเครื่องมือและแนวคิด และทดสอบไอเดียใหม่ ๆ

คุณสมบัติ

  • กำลังศึกษาอยู่ในสาขาระบบสารสนเทศทางธุรกิจ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีแนวคิดแบบเติบโตและมุมมองเชิงผู้ประกอบการ
  • มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ดี
  • เปลี่ยนแนวคิดให้เป็นผลลัพธ์ที่นำไปใช้ได้จริงด้วยความคิดสร้างสรรค์และความเป็นอิสระ
  • สนใจใฝ่รู้ด้านเทคโนโลยี หากมีความรู้การเขียนโค้ดพื้นฐานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เข้าใจเครื่องมือและกระบวนการดิจิทัลในระดับพื้นฐาน
  • สื่อสารภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีความคิดริเริ่มและความรับผิดชอบสูง
  • มองเห็นโอกาสในการปรับปรุงวิธีการทำงานและมีแนวคิดมุ่งไปข้างหน้า

สวัสดิการ

  • ได้เรียนรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์ภายในและการพัฒนาองค์กร
  • รับผิดชอบโครงการและติดตามงานจนเสร็จสิ้น
  • ได้รับคำแนะนำ ข้อเสนอแนะอย่างตรงไปตรงมา และโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคล
  • ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ให้ความไว้วางใจและมีโครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นน้อย
  • ทำงานในรูปแบบไฮบริด
  • จัดตารางเวลาทำงานได้อย่างยืดหยุ่น
  • ใช้สถานที่ทำงานที่ทันสมัยในเบอร์ลิน
  • ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ยเมื่อมีผลงานที่ดี