TD, bireysel ve ticari bankacılık, sigorta, varlık yönetimi ve menkul kıymet hizmetleri aracılığıyla bireylere, işletmelere ve kurumsal müşterilere hizmet veren, Kuzey Amerika’nın önde gelen bankalarından biridir. Geniş faaliyet modeli, bankacılık ve finans alanlarında, farklı bölgeleri ve uzmanlık alanlarını kapsayan kariyer fırsatları sunar. TD ayrıca sürdürülebilirlik, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve toplumsal etkiye önem vererek özen, saygı ve çalışan gelişimine odaklanan bir iş yeri kültürü oluşturur.
Aktüerya Müdürü, Uzun Kuyruklu Hasarlar – TD Toronto Hibrit
TD Insurance bünyesinde uzun kuyruklu hasarlara odaklanan aktüerya ve iş içgörüleri ekiplerine liderlik edin. İş ortakları ve üst düzey yöneticiler için panolar, raporlar ve stratejik analizler sağlayın.
Açıklama
- Uzun kuyruklu hasar verilerini yorumlamaya odaklanan aktüerya ve iş içgörüleri analistlerine liderlik edin ve gelişimlerini destekleyin.
- Uzun kuyruklu hasarlarla ilgili yüksek öncelikli ve rutin dışı girişimleri yönetin.
- İlgili paydaşlarla iş birliği içinde yenilikçi panolar oluşturun.
- Düzenli raporlar hazırlayın ve sunun.
- İş ortakları ve üst düzey yöneticiler için uzun kuyruklu hasarların finansal ve operasyonel performansına ilişkin ayrıntılı analizler üretin.
- İlk talepten raporlama, analiz ve sunuma kadar eksiksiz analitik ve içgörü çalışmalarını yönetin.
- Paydaşları yönetin; kilit iş ortakları ve üst düzey yöneticilerle etkili ilişkiler geliştirin.
- Çalışanlara liderlik edin, gelişim planlarını yönetin ve çeşitlilik gösteren, nitelikli ve bağlı çalışanları çekme, motive etme ve elde tutma stratejilerini destekleyin.
- Analitik bulguları ve raporları kuruluş genelindeki iş ortaklarına ve üst düzey yöneticilere sunun.
Gereksinimler
- İstatistik, matematik veya ilgili bir disiplinde lisans ya da yüksek lisans derecesi.
- En az 8 yıl ilgili mesleki deneyim.
- Hasar operasyonları veya karşılık ayırma deneyimi tercih sebebidir.
- SQL ve Python konusunda ileri düzey programlama becerileri.
- Kaliteye sürekli dikkat eden güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Verimliliği ve sonuçları iyileştirmede yaratıcılık ve inisiyatif gösterme.
- Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri; birden fazla önceliği yönetebilme.
- Yüksek performanslı bir ekibi motive etme, yönlendirme, danışmanlık sağlama ve geliştirme becerisi.
- Çalışma arkadaşları, iş ortakları ve dış paydaşlarla etkili iş birliği.
- Değişime liderlik etme ve kuruluşun farklı seviyelerindeki paydaşları etkileme becerisi.
- İstihdam, Kanada'da geçerli il düzenlemelerine tabidir.
- Quebec dil şartı: uygulanmaz.
Yan Haklar
- Temel maaş
- Değişken ücret
- Sağlık ve esenlik yan hakları
- Tasarruf ve emeklilik programları
- Ücretli izin
- Bankacılık avantajları ve indirimleri
- Kariyer gelişimi fırsatları
- Ödül ve takdir programları
- Düzenli gelişim görüşmeleri
- Eğitim programları
- Çevrim içi öğrenme platformu
- Mentorluk programları
- Eğitim ve işe alım süreci oturumları
- Erişilebilir toplantı odaları ve sanal mülakatlar için altyazı dahil mülakat düzenlemeleri