We Are Social คือเอเจนซีสร้างสรรค์ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยโซเชียล ช่วยให้แบรนด์ต่าง ๆ เชื่อมต่อกับชุมชนออนไลน์ผ่านโซเชียลมีเดีย การตลาด การโฆษณา การตลาดผ่านอินฟลูเอนเซอร์ โปรแกรมสร้างการสนับสนุน และกลยุทธ์สร้างแบรนด์ ทีมงานกว่า 1,100 คนใน 16 สำนักงานนำมุมมองระดับนานาชาติมาสู่แคมเปญที่ได้รับอิทธิพลจากบทบาทของแพลตฟอร์มโซเชียลต่อวัฒนธรรม เอเจนซีแห่งนี้เคยร่วมงานกับแบรนด์ต่าง ๆ เช่น adidas, Samsung, Netflix และ Google เพื่อพัฒนาแนวคิดที่มุ่งสร้างการมีส่วนร่วมจากผู้ชมในชุมชนดิจิทัลและวัฒนธรรมที่หลากหลาย
ที่ปรึกษาโซเชียลมีเดียอาวุโส – We Are Social, ปารีส ทำงานแบบไฮบริด
เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย การดูแลบัญชีลูกค้า แคมเปญ งบประมาณ และการพัฒนาทีมที่ We Are Social เอเจนซีสร้างสรรค์ระดับนานาชาติในปารีส สนับสนุนธุรกิจใหม่ การรายงานต่อลูกค้า และกลยุทธ์แบรนด์ระยะยาว
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์การสื่อสารออนไลน์ให้ลูกค้าของเอเจนซี โดยทำงานร่วมกับที่ปรึกษาคนอื่น ๆ
- ดูแลบัญชีลูกค้าและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในแต่ละวัน
- พัฒนาแผนกลยุทธ์ระยะยาวสำหรับบัญชีลูกค้า
- ประสานงานการรายงานกิจกรรมทั้งภายในและภายนอก
- ทำให้การจัดการโปรไฟล์โซเชียลสอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมและมาตรฐานด้านบรรณาธิการ
- เป็นผู้นำกิจกรรมและการมอบหมายงานประจำวันของทีม พร้อมพัฒนาความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
- ตรวจสอบให้มั่นใจว่างานทั้งหมดเป็นไปตามกระบวนการที่กำหนดไว้
- สนับสนุนธุรกิจใหม่ด้วยการจัดทำข้อเสนอ เอกสาร และสื่อสำหรับการนำเสนอ
- จัดทำรายงานและงานนำเสนอสำหรับลูกค้าอย่างมืออาชีพ
- ประสานงานอีเวนต์ ตารางเวลา และการพัฒนากลยุทธ์
- คิดริเริ่มและวางแผนแคมเปญสร้างสรรค์สำหรับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมาย
- วิจัยโอกาสทางธุรกิจใหม่และให้ข้อมูลสำหรับการวางแผนแคมเปญ
- ดูแลงบประมาณของลูกค้าและลูกค้าเป้าหมาย
- บริหารความรับผิดชอบส่วนตัวให้สมดุลกับลำดับความสำคัญของทีม
- มีส่วนร่วมในกลยุทธ์แบรนด์ที่มองไปข้างหน้าของ We Are Social เอเจนซีสร้างสรรค์ระดับนานาชาติ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานในเอเจนซี 3–5 ปี โดยเฉพาะเอเจนซีด้านอินเทอร์แอกทีฟหรือโซเชียลมีเดีย
- มีประสบการณ์จัดการบุคลากรมาก่อน
- สนใจเว็บเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะโซเชียลมีเดีย
- มีทักษะการเขียนยอดเยี่ยม ใช้การสะกดคำและไวยากรณ์ได้ถูกต้อง
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและการพูดเป็นเลิศ
- ใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างมืออาชีพ
- มีความคิดสร้างสรรค์ ช่างสงสัย กระตือรือร้น รอบคอบ ใส่ใจรายละเอียด และมีพลังในการทำงาน
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นและเป็นส่วนหนึ่งของทีมได้อย่างราบรื่น
- มีความรู้ในการใช้งาน Google Workspace, Microsoft Office — โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint — รวมถึงเครื่องมือไอทีมาตรฐาน
สวัสดิการ
- วันหยุด RTT เพิ่มเติมโดยได้รับค่าจ้าง 12–14 วันต่อปี นอกเหนือจากวันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน
- โครงการแบ่งปันผลกำไรและสิ่งจูงใจตามผลงาน
- โบนัสแนะนำพนักงานสูงสุด 1,500 ยูโร โดยพิจารณาจากโปรไฟล์ของผู้สมัคร
- บัตรอาหาร Swile มูลค่า 10 ยูโรต่อมื้อ โดยนายจ้างรับผิดชอบ 60%
- คืนเงิน 50% ของค่าเดินทางสาธารณะรายเดือนหรือรายปี
- บัตรของขวัญคริสต์มาสมูลค่า 100 ยูโร
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น โดยทำงานทางไกลได้สองวันต่อสัปดาห์ พร้อมเงินช่วยเหลือรายเดือน 20 ยูโร
- ทำงานจากที่ใดก็ได้ห้าวันต่อปี
- มีตัวเลือกทำงานสองสัปดาห์ต่อปีจากหนึ่งใน 16 สำนักงานทั่วทวีปยุโรป เอเชีย ออสเตรเลีย สหรัฐอเมริกา และแคนาดา
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทางด้วยจักรยานสูงสุด 700 ยูโรต่อปีสำหรับพนักงานที่ไม่ใช้ขนส่งสาธารณะ
- ประกันสุขภาพที่นายจ้างรับผิดชอบเต็มจำนวน
- วันลาประจำเดือนหนึ่งวันต่อเดือน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร รวมถึงอาหารเช้า เครื่องดื่มร้อนไม่จำกัด การคัดแยกขยะ และโครงการด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
- สิทธิประโยชน์จากสภาลูกจ้างผ่าน Leeto รวมถึงกิจกรรมกีฬา การนวด และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
- สิทธิ์ใช้งานแอป Calm
- วันพาสุนัขมาที่ออฟฟิศในวันศุกร์