
Spotify เป็นบริษัทสตรีมมิงเสียงระดับโลกที่ให้ผู้ใช้เข้าถึงคลังเพลงและพอดแคสต์จำนวนมาก ทีมงานของ Spotify ผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม วิทยาศาสตร์ข้อมูล และความร่วมมือกับลูกค้า เพื่อพัฒนาประสบการณ์การฟังที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล และยกระดับวิธีที่ผู้คนค้นพบและเพลิดเพลินกับเนื้อหาเสียง สำหรับผู้สมัครงาน บริบทการรับสมัครงานของ Spotify ครอบคลุมสาขาเหล่านี้ และสะท้อนการให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ตลอดจนงานที่มุ่งสร้างผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมในวงกว้างยิ่งขึ้น
ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ เม็กซิโกซิตี (ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำทีมครีเอทีฟและโปรดักชันของ Spotify ในเม็กซิโก พร้อมสร้างแคมเปญภาพที่เข้าใจวัฒนธรรมสำหรับศิลปิน แฟนเพลง และชุมชนทั่วลาตินอเมริกา
รายละเอียด
- เป็นผู้นำทีมครีเอทีฟและโปรดักชันในเม็กซิโก พร้อมตัดสินใจด้านงานสร้างสรรค์ที่เหมาะกับท้องถิ่น
- กำกับแนวคิดและงานออกแบบภาพสำหรับแคมเปญดนตรีในลาตินอเมริกา โปรแกรมศิลปิน และโปรเจกต์บรรณาธิการ
- ถ่ายทอดกลยุทธ์และเรื่องราวสร้างสรรค์ให้เป็นระบบภาพที่น่าสนใจและหยั่งรากในวัฒนธรรมท้องถิ่น
- ทำงานร่วมกับครีเอทีฟไดเรกเตอร์ นักออกแบบ นักการตลาด และทีมข้ามสายงาน เพื่อส่งมอบผลงานคุณภาพสูงที่สอดคล้องเป็นหนึ่งเดียว
- สร้างชิ้นงานภาพสำหรับช่องทางดิจิทัล โซเชียลมีเดีย ประสบการณ์จริง และภายในผลิตภัณฑ์
- รักษาความสอดคล้องกับแบรนด์ Spotify พร้อมสำรวจแนวทางสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับชุมชนดนตรีท้องถิ่น
- ให้ทิศทางด้านภาพและข้อเสนอแนะกับพันธมิตรภายนอกและเอเจนซี
- ช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานสร้างสรรค์ที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์เป็นผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์หรือผู้เชี่ยวชาญด้านครีเอทีฟภาพอาวุโสในวงการดนตรี วัฒนธรรม บันเทิง หรือสายงานสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้อง
- มีมุมมองด้านภาพที่โดดเด่นและใส่ใจรายละเอียด การจัดองค์ประกอบ ตัวอักษร และการเล่าเรื่อง
- มีความรู้ลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมลาตินอเมริกาและภาษาภาพในตลาดต่าง ๆ ทั่วภูมิภาค
- ทำงานร่วมกับทีมและผู้เชี่ยวชาญต่างสาขาได้ พร้อมเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นทิศทางด้านภาพที่ชัดเจน
- มุ่งมั่นกับฝีมือ การเป็นตัวแทน และการมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึงในงานสร้างสรรค์
- ปรับตัวได้ มีระเบียบ และบริหารหลายโปรเจกต์ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้
- สื่อสารชัดเจนและเปิดรับข้อเสนอแนะ
สวัสดิการ
- เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีบริการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกตามความเหมาะสมระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์
- มีความยืดหยุ่นในการทำงานจากบ้าน
- รูปแบบการทำงานยืดหยุ่น โดยมีการประชุมพบหน้ากันสองถึงสามครั้งต่อสัปดาห์