Swinerton
Swinerton
Swinerton เป็นบริษัทก่อสร้างระดับประเทศที่มีประวัติด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมาตั้งแต่ปี 1888 บริษัทดำเนินงานผ่านสำนักงานประจำภูมิภาค 23 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา และให้บริการก่อสร้างสำหรับโครงการหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การปรับปรุงพื้นที่เช่าขนาดเล็กไปจนถึงโครงการพัฒนาขนาดใหญ่และซับซ้อน ในฐานะองค์กรที่พนักงานเป็นเจ้าของทั้งหมด Swinerton ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์สุจริต และความภาคภูมิใจในความเป็นเจ้าของ เมื่อต้องรับมือกับความท้าทายของโครงการและส่งมอบงานคุณภาพสูง

ผู้สรรหาบุคลากรด้านงานก่อสร้าง

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับงานก่อสร้างของ Swinerton สร้างเครือข่ายผู้สมัคร และให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาในด้านการค้นหา การคัดเลือก และการยื่นข้อเสนอจ้างงาน ใช้ข้อมูลตลาดประกอบการตัดสินใจด้านบุคลากรและค่าตอบแทน พร้อมรักษาแนวปฏิบัติการจ้างงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด

รายละเอียด

  • ดูแลการสรรหาตั้งแต่รับข้อมูลความต้องการของตำแหน่งจนถึงการคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งงานที่หลากหลาย
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาเกี่ยวกับการตัดสินใจจ้างงาน และสื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจน
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน เกณฑ์การคัดเลือก และแผนการสรรหา
  • ใช้ข้อมูลตลาดประเมินความพร้อมของบุคลากร แนวโน้มค่าตอบแทน และความสามารถในการแข่งขัน
  • พัฒนาแนวทางการค้นหาผู้สมัครและรักษาฐานผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
  • คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครอย่างละเอียด ก่อนเสนอชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับองค์กร
  • ประสานงานการสัมภาษณ์และแนะนำการจัดเตรียมคำถามสัมภาษณ์
  • สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายสรรหาในขั้นตอนการยื่นข้อเสนอจ้างงาน ทั้งช่วงเงินเดือน สิ่งจูงใจ วันเริ่มงาน และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อติดตามกฎการจ้างงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัท
  • ค้นหาผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์มในอุตสาหกรรม เครือข่ายสังคม ฐานข้อมูล การค้นหาแบบ Boolean การแนะนำ การสร้างเครือข่าย กิจกรรม และเว็บไซต์ภายนอก
  • ดูแลให้ประวัติผู้สมัคร การสื่อสาร และตัวชี้วัดการสรรหาถูกต้องในระบบ ATS และ CRM
  • กำหนดลำดับความสำคัญในการสรรหา และรายงานความคืบหน้า การวิเคราะห์ และข้อค้นพบเป็นประจำ
  • ร่วมดำเนินโครงการสรรหาพิเศษที่มีความต้องการเร่งด่วนหรือมีลำดับความสำคัญสูง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรครบวงจรในอุตสาหกรรมก่อสร้างอย่างน้อยสามปี
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ แนวโน้ม เทคโนโลยี และพัฒนาการใหม่ ๆ ด้านการสรรหา
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงาน
  • มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน
  • มีความยืดหยุ่นและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
  • มีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์และสื่อสารในลักษณะให้คำปรึกษา
  • สามารถโน้มน้าวผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ทุกระดับและทำงานให้ทันกำหนดเวลา
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและระบบบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าได้อย่างคล่องแคล่ว
  • หากมีประสบการณ์ Workday HCM และ ATS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ใช้แอปพลิเคชัน Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • ต้องการผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • โครงการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)
  • การถือครองหุ้นรายบุคคล
  • วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาเพื่อจัดการงานศพ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นก่อนหักภาษี
  • ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลาพื้นฐาน และประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
  • ประกันอุบัติเหตุระหว่างเดินทางเพื่อธุรกิจ
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาวะทางการเงิน
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
  • สมาชิก Care.com
  • สมาชิกฟิตเนส ClassPass
  • สมาชิกบริการจัดส่ง DashPass
  • ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลาเพิ่มเติม
  • ประกันการดูแลระยะยาว
  • ประกันโรคร้ายแรงและการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ
  • ประกันสัตว์เลี้ยง
  • แผนบริการด้านกฎหมาย
  • การคุ้มครองจากการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว
  • ตัวเลือกสวัสดิการภาคสมัครใจอื่น ๆ
  • เดินทางประมาณ 20% ของเวลาทำงานเพื่อเข้าร่วมการประชุมทีม การประชุมอุตสาหกรรม ไปยังสถานที่ปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ และไซต์งานที่เลือกไว้