
Swinerton เป็นบริษัทก่อสร้างระดับประเทศที่มีประวัติด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมาตั้งแต่ปี 1888 บริษัทดำเนินงานผ่านสำนักงานประจำภูมิภาค 23 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา และให้บริการก่อสร้างสำหรับโครงการหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การปรับปรุงพื้นที่เช่าขนาดเล็กไปจนถึงโครงการพัฒนาขนาดใหญ่และซับซ้อน ในฐานะองค์กรที่พนักงานเป็นเจ้าของทั้งหมด Swinerton ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์สุจริต และความภาคภูมิใจในความเป็นเจ้าของ เมื่อต้องรับมือกับความท้าทายของโครงการและส่งมอบงานคุณภาพสูง
ผู้สรรหาบุคลากรด้านงานก่อสร้าง
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับงานก่อสร้างของ Swinerton สร้างเครือข่ายผู้สมัคร และให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาในด้านการค้นหา การคัดเลือก และการยื่นข้อเสนอจ้างงาน ใช้ข้อมูลตลาดประกอบการตัดสินใจด้านบุคลากรและค่าตอบแทน พร้อมรักษาแนวปฏิบัติการจ้างงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด
รายละเอียด
- ดูแลการสรรหาตั้งแต่รับข้อมูลความต้องการของตำแหน่งจนถึงการคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งงานที่หลากหลาย
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาเกี่ยวกับการตัดสินใจจ้างงาน และสื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจน
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน เกณฑ์การคัดเลือก และแผนการสรรหา
- ใช้ข้อมูลตลาดประเมินความพร้อมของบุคลากร แนวโน้มค่าตอบแทน และความสามารถในการแข่งขัน
- พัฒนาแนวทางการค้นหาผู้สมัครและรักษาฐานผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
- คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครอย่างละเอียด ก่อนเสนอชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับองค์กร
- ประสานงานการสัมภาษณ์และแนะนำการจัดเตรียมคำถามสัมภาษณ์
- สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายสรรหาในขั้นตอนการยื่นข้อเสนอจ้างงาน ทั้งช่วงเงินเดือน สิ่งจูงใจ วันเริ่มงาน และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อติดตามกฎการจ้างงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัท
- ค้นหาผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์มในอุตสาหกรรม เครือข่ายสังคม ฐานข้อมูล การค้นหาแบบ Boolean การแนะนำ การสร้างเครือข่าย กิจกรรม และเว็บไซต์ภายนอก
- ดูแลให้ประวัติผู้สมัคร การสื่อสาร และตัวชี้วัดการสรรหาถูกต้องในระบบ ATS และ CRM
- กำหนดลำดับความสำคัญในการสรรหา และรายงานความคืบหน้า การวิเคราะห์ และข้อค้นพบเป็นประจำ
- ร่วมดำเนินโครงการสรรหาพิเศษที่มีความต้องการเร่งด่วนหรือมีลำดับความสำคัญสูง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรครบวงจรในอุตสาหกรรมก่อสร้างอย่างน้อยสามปี
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ แนวโน้ม เทคโนโลยี และพัฒนาการใหม่ ๆ ด้านการสรรหา
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงาน
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน
- มีความยืดหยุ่นและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
- มีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์และสื่อสารในลักษณะให้คำปรึกษา
- สามารถโน้มน้าวผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ทุกระดับและทำงานให้ทันกำหนดเวลา
- ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและระบบบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าได้อย่างคล่องแคล่ว
- หากมีประสบการณ์ Workday HCM และ ATS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้แอปพลิเคชัน Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ต้องการผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- โครงการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)
- การถือครองหุ้นรายบุคคล
- วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาเพื่อจัดการงานศพ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นก่อนหักภาษี
- ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลาพื้นฐาน และประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
- ประกันอุบัติเหตุระหว่างเดินทางเพื่อธุรกิจ
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาวะทางการเงิน
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
- สมาชิก Care.com
- สมาชิกฟิตเนส ClassPass
- สมาชิกบริการจัดส่ง DashPass
- ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลาเพิ่มเติม
- ประกันการดูแลระยะยาว
- ประกันโรคร้ายแรงและการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- แผนบริการด้านกฎหมาย
- การคุ้มครองจากการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว
- ตัวเลือกสวัสดิการภาคสมัครใจอื่น ๆ
- เดินทางประมาณ 20% ของเวลาทำงานเพื่อเข้าร่วมการประชุมทีม การประชุมอุตสาหกรรม ไปยังสถานที่ปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ และไซต์งานที่เลือกไว้