Swinerton е национална строителна компания с история на иновации в строителната индустрия, датираща от 1888 г. Компанията работи чрез 23 регионални офиса в Съединените щати и предоставя строителни услуги за проекти, вариращи от малки подобрения на помещения за наематели до мащабни и сложни строителни разработки. Като организация, изцяло притежавана от своите служители, Swinerton поставя акцент върху отговорността, почтеността и чувството за собственост при справянето с проектни предизвикателства и изпълнението на висококачествена работа.
Специалист по подбор на персонал в строителството
Ръководете цялостния процес по подбор за строителните дейности на Swinerton, изграждайте база от кандидати и консултирайте мениджърите по наемане относно търсенето, подбора и предложенията. Използвайте пазарни данни за решенията относно талантите и възнагражденията и спазвайте изискванията при наемане.
Описание
- Управлявайте подбора от получаването на заявка за позиция до избора на кандидат за различни длъжности.
- Консултирайте мениджърите по наемане при вземането на решения и поддържайте ясна комуникация с кандидатите.
- Работете с мениджърите по изготвянето на длъжностни характеристики, критерии за подбор и планове за набиране на персонал.
- Използвайте пазарни данни, за да оценявате наличността на таланти, тенденциите във възнагражденията и конкурентното позициониране.
- Разработвайте подходи за търсене и поддържайте активна база от кандидати.
- Провеждайте задълбочен подбор и интервюта, а след това препоръчвайте на бизнеса квалифицирани кандидати.
- Координирайте интервютата и насочвайте подготовката на въпросите за тях.
- Подкрепяйте мениджърите по наемане при изготвянето на предложения, включително диапазони на заплащане, стимули, начални дати и свързани условия.
- Работете съвместно с отдел „Човешки ресурси“, за да следите актуалните правила за наемане и да спазвате законовите, регулаторните и фирмените изисквания.
- Търсете кандидати чрез професионални платформи, социални мрежи, бази данни, булеви търсения, препоръки, контакти, събития и външни сайтове.
- Поддържайте точни данни за кандидатите, комуникацията и показателите за наемане в ATS и CRM системите.
- Определяйте приоритетите за подбор и редовно споделяйте актуална информация за напредъка, анализи и изводи.
- Допринасяйте за специални инициативи по подбор при спешни или високоприоритетни нужди.
Изисквания
- Най-малко три години опит в целия процес по подбор в строителството.
- Отлично познаване на практиките, тенденциите и технологиите за подбор, както и на новостите в областта.
- Работни познания за законите и разпоредбите в областта на заетостта.
- Добре развити умения за критично мислене и способност за работа под напрежение.
- Гъвкавост и способност за бързо приспособяване към промени.
- Умения за изграждане на взаимоотношения и консултативна комуникация.
- Способност за влияние върху заинтересовани страни на всички нива при спазване на срокове.
- Умения за работа със системи за проследяване на кандидати и управление на взаимоотношенията с клиенти.
- Опитът с Workday HCM и ATS е предимство.
- Умения за работа с приложенията на Microsoft Office.
- Предпочита се бакалавърска степен.
Придобивки
- Здравно осигуряване.
- Стоматологично осигуряване.
- Застраховка за зрението.
- План 401(k) с фирмено съфинансиране.
- Програма за акционерно участие на служителите (ESOP).
- Индивидуално притежание на акции.
- Платен отпуск.
- Платен отпуск по болест.
- Платени празнични дни.
- Отпуск при загуба на близък човек.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Гъвкави сметки за разходи с вноски преди облагане.
- Основна срочна застраховка „Живот“ и застраховка при смърт или осакатяване вследствие на злополука.
- Застраховка при злополука по време на служебно пътуване.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Консултации за финансово благосъстояние.
- Помощ за образование.
- Членство в Care.com.
- Членство във фитнес програмата ClassPass.
- Членство в услугата за доставки DashPass.
- Допълнителна срочна застраховка „Живот“.
- Застраховка за дългосрочни грижи.
- Застраховка при критично заболяване и нараняване вследствие на злополука.
- Застраховка за домашни любимци.
- Правен план.
- Защита от кражба на самоличност.
- Други възможности за доброволни придобивки.
- Пътувания около 20% от времето за срещи на екипа, браншови конференции, локации на подразделения и избрани строителни обекти.