Service Alternatives
Service Alternatives
Service Alternatives เป็นองค์กรด้านบริการมนุษย์ในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ ซึ่งให้บริการแก่เด็ก ผู้ใหญ่ และครอบครัวมาตั้งแต่ปี 1983 งานขององค์กรครอบคลุมการดูแลแบบครอบครัวอุปถัมภ์และสวัสดิการเด็ก การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุนและบริการสำหรับผู้มีความบกพร่องด้านพัฒนาการ การดูแลทดแทน การสนับสนุนการจ้างงาน รวมถึงโครงการอื่น ๆ ที่ดำเนินงานโดยยึดชุมชนเป็นฐาน องค์กรยังดำเนินสถาบันฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการรับรองและการพัฒนากำลังคน โดยมีบริการที่ยึดแนวปฏิบัติที่ให้บุคคลเป็นศูนย์กลาง ความร่วมมือกับชุมชน และความมุ่งมั่นต่อความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และการสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง

ผู้ประสานงานชุมชนเยาวชน (ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน)

สนับสนุนเยาวชนที่มีความเสี่ยงหรือพลัดถิ่นผ่านการวางแผนบริการ การช่วยเหลือในภาวะวิกฤต และเป้าหมายด้านพฤติกรรมและความมั่นคงถาวร ประสานงานกับผู้ปกครองอุปถัมภ์ เจ้าหน้าที่ และทีมชุมชน โดยทำงานทั้งในสำนักงาน บ้าน และพื้นที่ชุมชน

รายละเอียด

  • สนับสนุนเป้าหมายด้านบริการสำหรับเยาวชนที่มีความเสี่ยงหรือพลัดถิ่นอายุไม่เกิน 17 ปี
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้ปกครองอุปถัมภ์ เจ้าหน้าที่ และทีมชุมชน
  • รักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยพร้อมส่งเสริมเป้าหมายด้านพฤติกรรมและความมั่นคงถาวร
  • จัดการตารางเวลาและการประสานงานที่เกี่ยวข้อง
  • เป็นผู้นำและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่คนอื่น
  • ให้การสนับสนุนในภาวะวิกฤตเมื่อจำเป็น
  • ประสานงานกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถทำงานอย่างอิสระ
  • ทำงานที่สำนักงานในแวนคูเวอร์ รัฐวอชิงตัน และเดินทางไกลถึง 75 ไมล์ไปยังพื้นที่ชุมชนและบ้านพักเมื่อให้การสนับสนุนเจ้าหน้าที่
  • ทำงานโดยตรงกับเยาวชนตามที่จำเป็น

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับเยาวชนสองปี หรือมีการศึกษาด้านบริการสังคมสองปี
  • มีประวัติอาชญากรรมที่ชัดเจนและผ่านการตรวจสอบประวัติ
  • มีใบรับรอง CPR และการปฐมพยาบาลที่ยังใช้ได้ หรือสามารถขอรับทั้งสองใบภายใน 30 วันนับจากวันที่ได้รับการว่าจ้าง
  • มีใบขับขี่ที่ถูกต้อง ยานพาหนะส่วนตัว และประกันภัยรถยนต์
  • ต้องตรวจวัณโรคเสร็จสิ้นภายในเจ็ดวันก่อนวันทำงานแรก หรือก่อนเริ่มทำงาน ณ สถานที่ทำงาน แล้วแต่ว่าเวลาใดจะถึงก่อน
  • จำเป็นต้องสามารถทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ได้
  • พิจารณาผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • PayActiv ให้เข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้วแบบเรียลไทม์
  • แผน 401(k)
  • เงินสมทบจากนายจ้างสำหรับ 401(k)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันทุพพลภาพ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • สิทธิ์ลาหยุดในวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันเกิดเป็นพิเศษ
  • Service Alternatives เป็นผู้ชำระค่ารับรอง CPR/การปฐมพยาบาลและการตรวจวัณโรค
  • มีการสัมภาษณ์เสมือนจริง ใบอนุญาต CPR/การปฐมพยาบาลและการตรวจวัณโรคที่ Service Alternatives เป็นผู้ชำระควรแยกเป็นข้อเท็จจริงคนละรายการหรือไม่
  • Service Alternatives เป็นผู้ชำระค่าใบอนุญาต CPR/การปฐมพยาบาลและการตรวจวัณโรค