NOVALINK SOLUTIONS LLC
NOVALINK SOLUTIONS LLC
NOVALINK SOLUTIONS LLC ก่อตั้งขึ้นในปี 2003 โดยให้บริการที่ปรึกษาด้านไอที วิศวกรรมที่มีการบริหารจัดการ บริการเสริมบุคลากร และบริการจัดหากำลังคนตามความต้องการ บริษัทสนับสนุนลูกค้าในภาคส่วนการดูแลสุขภาพ ที่ปรึกษา ประกันภัย โทรคมนาคม ภาครัฐ พลังงาน และการเงิน โดยเชื่อมโยงองค์กรต่าง ๆ กับความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีเพื่อรองรับความต้องการบุคลากรเฉพาะทาง การดำเนินงานของบริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพการบริการและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน จึงเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในสภาพแวดล้อมด้านการให้คำปรึกษาและวิศวกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า

ผู้ดูแลระบบ Business Intelligence และ Tableau – ทำงานแบบไฮบริด

สนับสนุนระบบรายงานสวัสดิการเด็กของรัฐคอนเนตทิคัตในตำแหน่งผู้ดูแลระบบ BI และ Tableau จัดการ Tableau Cloud, Azure SQL, ไปป์ไลน์ข้อมูล Salesforce และการผสานรวม MuleSoft

รายละเอียด

  • จัดการไซต์ โปรเจกต์ ผู้ใช้ กลุ่ม สิทธิ์ และความปลอดภัยของ Tableau Cloud ในสภาพแวดล้อมการพัฒนา การทดสอบ และการใช้งานจริง
  • ติดตามสถานะของแพลตฟอร์ม การรีเฟรช extract การสมัครรับข้อมูล และงานตามกำหนดเวลา
  • แก้ไขปัญหาด้านประสิทธิภาพ การเชื่อมต่อ และการรายงานของ Tableau
  • ช่วยเหลือนักพัฒนารายงาน นักวิเคราะห์ และผู้ใช้ทางธุรกิจ
  • ปรับใช้และเลื่อนรายงานระหว่างสภาพแวดล้อม
  • ดูแลและแก้ไขปัญหาสภาพแวดล้อม Azure SQL Database ที่รองรับการรายงานระดับองค์กร
  • ตรวจสอบปัญหาข้อมูลรายงานและยืนยันความถูกต้องของข้อมูล
  • ติดตามการเชื่อมต่อฐานข้อมูล ประสิทธิภาพการสืบค้น และการดำเนินการรีเฟรช
  • ช่วยแก้ไขปัญหา SQL และ SOQL พร้อมปรับปรุงประสิทธิภาพการสืบค้น
  • ตรวจสอบและสนับสนุนไปป์ไลน์ Azure Data Factory ที่โหลดข้อมูล Salesforce และข้อมูลจากระบบต้นทางอื่นเข้าสู่ Azure SQL Database
  • แก้ไขความล้มเหลวในการโหลดข้อมูลและปัญหาคุณภาพข้อมูล
  • ระบุสาเหตุรากของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการผสานรวมและการรายงาน
  • ประสานงานกับทีมพัฒนาและทีมผสานรวมระหว่างการตอบสนองต่อเหตุการณ์และการปรับใช้
  • สนับสนุนสภาพแวดล้อม MuleSoft Runtime Fabric และการผสานรวมที่เชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มการรายงาน
  • มีส่วนร่วมตลอดวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์และดูแลเอกสารทางเทคนิคให้เป็นปัจจุบัน
  • ทำงานร่วมกับสถาปนิก Salesforce เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพ
  • ให้คำแนะนำและฝึกอบรมสมาชิกในทีม
  • ให้คำปรึกษาฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการออกแบบและสถาปัตยกรรม การประเมินปริมาณงาน และการวางแผนทรัพยากร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์จริงในการดูแลและสนับสนุน Tableau Cloud
  • มีประสบการณ์ทำงานกับออบเจ็กต์ ฟิลด์ ความสัมพันธ์ และแนวทางการออกแบบของ Salesforce
  • มีประสบการณ์สร้างหรือสนับสนุนแดชบอร์ด ระบบรายงานระดับองค์กร และแพลตฟอร์มวิเคราะห์ข้อมูล
  • มีทักษะ SQL ที่แข็งแกร่งกับ Azure SQL Database หรือฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์จัดการผู้ใช้ รวมถึงการตั้งค่า การปิดใช้งาน บทบาท โปรไฟล์ ชุดสิทธิ์ และกฎการแชร์
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดีในด้านการจัดการสิทธิ์เข้าถึง ลอจิกแบบประกาศ คำขอทางธุรกิจ การดูแลสภาพแวดล้อม และโซลูชันสำรองข้อมูล
  • สามารถติดต่อฝ่ายสนับสนุน Salesforce และยกระดับปัญหาเมื่อเหมาะสม
  • มีระเบียบวินัยสูง กระตือรือร้น และทำงานได้อย่างอิสระ
  • สามารถกำกับดูแลงานด้วยตนเองตั้งแต่การรับข้อกำหนดจนถึงการนำไปใช้งาน
  • มีทักษะการใช้เหตุผลเชิงนามธรรมและการแก้ปัญหาระดับสูง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • มีประสบการณ์ตลอดวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ รวมถึงการจัดทำและดูแลเอกสารทางเทคนิค
  • สามารถทำงานร่วมกับสถาปนิก Salesforce เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม
  • สามารถมีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้านการออกแบบและสถาปัตยกรรม การประเมินปริมาณงาน และการวางแผนทรัพยากร
  • ต้องดำเนินการรับรองคุณสมบัติผู้ขาย การตรวจสอบประวัติเพื่อคุ้มครองเด็กของ DCF และข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูลของ DCF ให้เสร็จสิ้น
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ Azure Data Factory (ADF)
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ MuleSoft Runtime Fabric (RTF) หรือการผสานรวม MuleSoft
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับข้อมูลและสภาพแวดล้อมการรายงานของ Salesforce
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ Microsoft Azure
  • มีประสบการณ์ขั้นสูงด้าน Microsoft SQL Server (7–9 ปี)
  • มีความเชี่ยวชาญด้าน Transact-SQL (4–6 ปี)
  • มีความเชี่ยวชาญด้าน SQL Server Reporting Services (SSRS) (4–6 ปี)

สวัสดิการ

  • ตำแหน่งงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8.00 น. ถึง 17.00 น.
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานทางไกลประมาณ 80% และทำงานที่สถานที่จริง 20%
  • มีการให้คำปรึกษาและสนับสนุนเจ้าหน้าที่และสมาชิกทีมที่มีประสบการณ์น้อยกว่า
  • มีโอกาสฝึกอบรมสำหรับสมาชิกทีม