NOVALINK SOLUTIONS LLCは2003年に設立され、ITコンサルティング、マネージドエンジニアリング、スタッフ増員、 contingent workforce（臨時人材）サービスを提供しています。ヘルスケア、コンサルティング、保険、通信、政府、エネルギー、金融などの分野で、専門的な人材を必要とする組織にエンジニアリングおよびテクノロジーの専門知識をつないでいます。サービス品質と業務効率を重視しており、コンサルティングや顧客重視のエンジニアリング環境での機会を探している方にとって関連性のある企業です。
ビジネスインテリジェンスおよび Tableau 管理者――ハイブリッド勤務
コネチカット州の児童福祉レポートシステムを、BI・Tableau 管理者として支援します。 Tableau Cloud、Azure SQL、Salesforce データパイプライン、MuleSoft 連携を管理します。
仕事内容
- 開発、テスト、本番環境における Tableau Cloud のサイト、プロジェクト、ユーザー、グループ、権限、セキュリティを管理する
- プラットフォームの稼働状況、抽出更新、サブスクリプション、スケジュール済みジョブを追跡する
- Tableau のパフォーマンス、接続、レポートに関する問題を解決する
- レポート開発者、アナリスト、ビジネスユーザーを支援する
- 環境間でレポートをデプロイし、昇格させる
- エンタープライズレポートを支える Azure SQL Database 環境を管理し、トラブルシューティングを行う
- レポートデータの問題を調査し、データの正確性を検証する
- データベース接続、クエリパフォーマンス、更新処理を追跡する
- SQL および SOQL の問題解決を支援し、クエリパフォーマンスを改善する
- Salesforce やその他のソースシステムのデータを Azure SQL Database にロードする Azure Data Factory パイプラインを監視・支援する
- データロードの失敗とデータ品質の問題を解決する
- 連携およびレポート関連インシデントの根本原因を特定する
- インシデント対応およびデプロイ時に開発チーム、連携チームと調整する
- レポートプラットフォームに接続された MuleSoft Runtime Fabric 環境と連携を支援する
- ソフトウェア開発ライフサイクル全体に参加し、技術文書を最新に保つ
- Salesforce アーキテクトと連携して効果的な実践方法を定める
- チームメンバーを指導・育成する
- 設計とアーキテクチャ、工数見積もり、リソース計画について経営陣に助言する
応募要件
- 関連する実務経験5年以上
- Tableau Cloud の管理およびサポートに関する実務経験
- Salesforce のオブジェクト、項目、リレーション、設計プラクティスに関する実務経験
- ダッシュボード、エンタープライズレポート、分析プラットフォームの構築またはサポート経験
- Azure SQL Database または同等のリレーショナルデータベースに関する高度な SQL スキル
- ユーザーの設定、無効化、ロール、プロファイル、権限セット、共有ルールを含むユーザー管理経験
- アクセス管理、宣言型ロジック、ビジネス要件、環境管理、バックアップソリューションに関する高い分析力と問題解決力
- 必要に応じて Salesforce サポートに連絡し、問題をエスカレーションできること
- 整理能力が高く、主体的に行動し、独立して業務を遂行できること
- 自律的に要件定義から実装まで業務を進められること
- 高度な抽象的推論力と問題解決力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 技術文書の作成・保守を含む、ソフトウェア開発ライフサイクル全体の経験
- Salesforce アーキテクトと連携して適切なプラクティスを定められること
- 設計・アーキテクチャの意思決定、工数見積もり、リソース計画に貢献できること
- ベンダー資格確認、DCF 子ども保護バックグラウンドチェック、DCF 機密保持契約を完了する必要がある
- 歓迎条件：Azure Data Factory（ADF）の経験
- 歓迎条件：MuleSoft Runtime Fabric（RTF）または MuleSoft 連携の経験
- 歓迎条件：Salesforce データおよびレポート環境の経験
- 歓迎条件：Microsoft Azure の経験
- 高度な Microsoft SQL Server 経験（7～9年）
- Transact-SQL の実務経験（4～6年）
- SQL Server Reporting Services（SSRS）の実務経験（4～6年）
福利厚生
- 週40時間、月曜日から金曜日の午前8時から午後5時までのフルタイム勤務
- 約80%がリモート、20%が出社のハイブリッド勤務
- 経験の浅いスタッフやチームメンバーへのメンタリングとサポート
- チームメンバー向けの研修機会