Ciril GROUP
Ciril GROUP
Ciril GROUP เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์และผู้ให้บริการโฮสติ้งคลาวด์อธิปไตยจากฝรั่งเศส ซึ่งให้บริการแก่องค์กรภาครัฐและเอกชน ตั้งแต่ปี 1978 บริษัทได้พัฒนาระบบสารสนเทศเฉพาะอุตสาหกรรม เครื่องมือสารสนเทศภูมิศาสตร์และจีโอมา케팅 โซลูชันระบบธุรกิจอัจฉริยะ และโมดูลการบริหารงานอิเล็กทรอนิกส์สำหรับองค์กรในหลากหลายสาขา เช่น ที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ บริการของบริษัทยังครอบคลุมการดำเนินงานคลาวด์แบบมีผู้ดูแล ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ การโฮสต์ศูนย์ข้อมูลที่ได้รับการรับรอง การให้คำปรึกษา การบริหารโครงการ และการฝึกอบรมวิชาชีพ บริษัทมุ่งช่วยให้พื้นที่ต่าง ๆ ประชาชน และองค์กรธุรกิจปรับปรุงวิธีจัดการข้อมูลและบริการดิจิทัลให้ทันสมัยยิ่งขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชันการเงินภาครัฐ – ทำงานแบบไฮบริดที่ Villeurbanne

ร่วมงานกับ Ciril GROUP ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ ERP ของฝรั่งเศสที่ให้บริการองค์กรภาครัฐ ในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชันการเงินภาครัฐ สนับสนุน Civil Finances Publiques ในการกำหนดความต้องการ การทดสอบ และการติดตามกฎระเบียบ

รายละเอียด

  • ประเมินโอกาสในการปรับปรุงและคำขอพัฒนาที่ลูกค้าส่งเข้ามา
  • จัดทำข้อกำหนดทางธุรกิจและข้อกำหนดเชิงฟังก์ชัน
  • จัดทำแผนการทดสอบและทำระบบทดสอบอัตโนมัติสำหรับการพัฒนาใหม่และฟีเจอร์ที่มีอยู่ เพื่อยืนยันว่าไม่มีข้อผิดพลาดจากการถดถอย
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎระเบียบภาครัฐ
  • นำกฎหมาย พระราชกฤษฎีกา และหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องมาประยุกต์ใช้กับฟังก์ชันของผลิตภัณฑ์
  • สนับสนุนแนวทางการพัฒนาแบบ Agile ผ่านการประชุมปรับปรุงงาน การวางแผน Sprint และการสาธิตเมื่อสิ้นสุด Sprint
  • นำเสนอฟีเจอร์ใหม่แก่ทีมพัฒนา
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนา การตลาดผลิตภัณฑ์ ฝ่ายบริหารการขาย และฝ่ายสนับสนุนผู้ใช้งาน

คุณสมบัติ

  • มีการศึกษาหรือการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านการเงินภาครัฐ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีกับผู้พัฒนาซอฟต์แวร์หรือในองค์กรภาครัฐ
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการบัญชีภาครัฐ
  • มีทักษะที่ดีด้านการวิเคราะห์ การสรุปสาระสำคัญ และการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร
  • สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง มีระเบียบ และมีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  • สามารถใช้เครื่องมือ AI ให้สอดคล้องกับกรอบกำกับดูแลของ Ciril GROUP

สวัสดิการ

  • การแบ่งปันผลกำไรตามผลประกอบการของบริษัท
  • โบนัสจูงใจพนักงาน
  • โบนัสวันหยุดตามข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน Syntec
  • คูปองอาหาร
  • วันหยุดประจำปีเพิ่มเติมสิบสองวันผ่านระบบ RTT
  • กฎบัตรการทำงานทางไกลที่ให้ทำงานทางไกลได้สัปดาห์ละหนึ่งวัน
  • เงินช่วยเหลือการเดินทางอย่างยั่งยืนสุทธิ 20 ยูโรต่อเดือนสำหรับผู้เดินทางด้วยจักรยานและผู้ใช้รถร่วมกัน
  • สภาลูกจ้าง (CSE)
  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพและทุพพลภาพสำหรับพนักงานทุกคน
  • ความมุ่งมั่นระยะยาวที่ชัดเจนต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
  • กิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น ฟุตบอล เปตอง และช่วงเย็นเล่นเกม