Lisinski Law Firm
Lisinski Law Firm
Lisinski Law Firm เป็นสำนักงานกฎหมายในรัฐโอไฮโอที่มุ่งเน้นเฉพาะกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ นำโดยทนายความ Angel Lisinski สำนักงานให้บริการลูกค้าทั่วประเทศด้วยการเป็นตัวแทนต่อ USCIS และศาลตรวจคนเข้าเมือง โดยมีประสบการณ์เป็นพิเศษในเรื่องด้านมนุษยธรรมและเรื่องที่อิงความสัมพันธ์ทางครอบครัว เช่น VAWA วีซ่า T และ U การขอ parole in place การดำเนินการเลื่อนการบังคับใช้ การขอกรีนการ์ดหลังการหย่าร้าง การขอสัญชาติ และการต่อสู้คดีเนรเทศ รูปแบบการให้บริการทางไกลของสำนักงานผสานคำแนะนำที่เอาใจใส่และยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางเข้ากับการอัปเดตความคืบหน้าคดีอย่างสม่ำเสมอและการสื่อสารสองภาษาอังกฤษ-สเปน

ผู้จัดการวิศวกรรมข้อมูลที่ Lisinski Law Firm (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมข้อมูลแบบกระจายและพัฒนาแพลตฟอร์มข้อมูลที่รองรับการขยายตัวสำหรับ Lisinski Law Firm รับผิดชอบการส่งมอบแบบ Agile การกำกับดูแลข้อมูล และโครงการข้อมูลระดับองค์กรที่สำคัญ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมวิศวกรรมข้อมูลแบบกระจายซึ่งทำงานข้ามประเทศและเขตเวลา
  • ดูแลการสรรหา การเริ่มงาน การโค้ช การประเมินผลงาน การวางแผนพัฒนา และการจัดสรรภาระงาน
  • ส่งมอบแผนงานวิศวกรรมข้อมูล ซึ่งรวมถึงการย้ายคลังข้อมูลไปยัง Microsoft Fabric การใช้งาน CI/CD และการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปิดใช้งาน Salesforce Revenue Cloud
  • ดูแลให้ไปป์ไลน์ข้อมูลและคลังข้อมูลมีความน่าเชื่อถือ พร้อมใช้งาน ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพด้านต้นทุน
  • จัดทำเอกสารผู้รับผิดชอบฟีดข้อมูลและไปป์ไลน์ในระบบจริง พร้อมประสานงานการฝึกอบรมข้ามหน้าที่เพื่อให้มีผู้ปฏิบัติงานทดแทน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านสถาปัตยกรรมและ Business Intelligence เพื่อกำหนดมาตรฐานวิศวกรรม การควบคุมซอร์สโค้ด แนวทางการนำไปใช้งาน และการกำกับดูแล
  • บริหารการรับคำขอรายงานและข้อมูลจากทั่วทั้งองค์กรแบบรวมศูนย์
  • จัดลำดับความสำคัญของ backlog ของ Business Intelligence และวิศวกรรมข้อมูล พร้อมสื่อสารข้อแลกเปลี่ยนในการส่งมอบ
  • จัดการการส่งต่องานจาก Business Intelligence ไปยังวิศวกรรมข้อมูล และเผยแพร่สถานะการส่งมอบ ระยะเวลารอบงาน และคิวคำขอ
  • เป็นผู้นำพิธีการ Agile ของทั้งสองทีมและแก้ไขอุปสรรคในการส่งมอบ
  • ดูแลการตั้งค่า เทมเพลต และวิกิทีมใน Azure DevOps
  • ติดตามและเผยแพร่ตัวชี้วัดสุขภาพของบอร์ดและตัวชี้วัดการส่งมอบ
  • เป็นตัวแทนของฝ่ายข้อมูลในการประชุมรับโครงการองค์กร การจัดเส้นทาง และการประสานให้สอดคล้องกัน
  • รายงานลำดับความสำคัญ ความคืบหน้า ความเสี่ยง ขีดความสามารถ ระยะเวลารอบงาน อัตราข้อบกพร่อง ความยาวคิว และคำขอที่ปฏิเสธต่อผู้อำนวยการ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านระบบสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ 5–7 ปีด้านวิศวกรรมข้อมูล แพลตฟอร์มข้อมูล หรือการส่งมอบงานวิเคราะห์ รวมถึงแพลตฟอร์มข้อมูลบนคลาวด์และการพัฒนาคลังข้อมูล
  • มีประสบการณ์ 2–4 ปีในการเป็นผู้นำหรือจัดการทีมเทคนิค รวมถึงการบริหารผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในบทบาทเจ้าของผลิตภัณฑ์ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Scrum Master หรือหัวหน้าการส่งมอบ สำหรับทีมข้อมูล การวิเคราะห์ หรือเครื่องมือภายใน โดยรับผิดชอบการรับความต้องการจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การดูแล backlog และการจัดลำดับความสำคัญ
  • มีประสบการณ์นำรูปแบบการทำงานแบบ Agile มาใช้หรือปรับปรุงภายในทีมที่มีอยู่ และจัดระเบียบงานใน Azure DevOps หรือเครื่องมือเทียบเท่า
  • หากมีใบรับรอง Professional Scrum Master, Certified Scrum Master หรือเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ทำงานกับข้อมูล Salesforce จาก Litify, Service Cloud หรือ Revenue Cloud
  • มีประสบการณ์บริหารทีมแบบกระจายข้ามเขตเวลา
  • จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในธุรกิจบริการด้านกฎหมาย บริการวิชาชีพ หรืออุตสาหกรรมที่มีการกำกับดูแลอื่น
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ Microsoft Fabric, Azure SQL, Azure Data Factory, Python, SQL, REST API, การควบคุมซอร์สโค้ด, CI/CD และแนวทางสมัยใหม่ด้านคลังข้อมูลและ ELT
  • มีประสบการณ์จริงด้านการส่งมอบแบบ Agile รวมถึงการอำนวยความสะดวกในพิธีการ การจัดการ backlog และการใช้ Azure DevOps หรือ Jira สำหรับ sprint ตัวชี้วัดการไหลของงาน และบอร์ด
  • คุ้นเคยกับ Scrum, Kanban และ Scrumban
  • สามารถเขียน user story เกณฑ์การยอมรับ และรายงานสถานะความยาวหนึ่งหน้าที่ชัดเจน
  • สามารถทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8:00 น. ถึง 17:00 น. ตามเวลา EST

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดของบริษัท
  • ลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • ตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ตัวเลือกเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะและช่วยเหลือพนักงาน