
Digital Media Management เป็นบริษัทจัดการและการตลาดโซเชียลมีเดียที่มีสำนักงานอยู่ในลอสแอนเจลิส ให้บริการแบรนด์ในอุตสาหกรรมบันเทิงและสินค้าอุปโภคบริโภค งานของบริษัทครอบคลุมเกม ภาพยนตร์ โทรทัศน์ และสตรีมมิง โดยมุ่งเน้นแคมเปญที่ให้โซเชียลมีเดียเป็นศูนย์กลาง การสร้างชุมชน และการมีส่วนร่วมของแฟน ๆ บริษัทช่วยให้แบรนด์สร้างความสัมพันธ์กับผู้ชมให้แข็งแกร่งขึ้นและสร้างความชื่นชอบต่อการเปิดตัวครั้งสำคัญ ผลงานด้านความบันเทิง และชุมชนดิจิทัล ทีมงานของบริษัทเปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่สนใจจุดตัดระหว่างโซเชียลมีเดีย การตลาด และอุตสาหกรรมบันเทิง
ผู้จัดการโซเชียลมีเดียระดับจูเนียร์ ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
สนับสนุนแคมเปญโซเชียลมีเดียให้กับ Digital Media Management ซึ่งเป็นเอเจนซีดิจิทัลที่ให้บริการแบรนด์ด้านความบันเทิงและสินค้าอุปโภคบริโภค จัดการเนื้อหา ข้อความ ชุมชนออนไลน์ และรายงานผลการดำเนินงานสำหรับรายการโทรทัศน์และรายการสตรีมมิง
รายละเอียด
- ดูแลชุมชนบนช่องทางโซเชียลมีเดียของบริษัท
- พัฒนาและกำกับดูแลแคมเปญโซเชียลมีเดียที่น่าสนใจ
- วางแผนธีมเนื้อหาและแนวคิดสร้างสรรค์
- เขียนข้อความสำหรับแคมเปญ และปรับน้ำเสียงกับสไตล์ให้เหมาะกับโครงการต่าง ๆ
- เผยแพร่เนื้อหาบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
- จัดทำปฏิทินเนื้อหาและกำหนดเวลาแคมเปญ
- วางแผนกิจกรรมร่วมกับบุคคลที่มีชื่อเสียง การชิงโชค การประกวด และกิจกรรมดิจิทัลอื่น ๆ
- เสนอแนวคิดระหว่างการระดมสมองแคมเปญร่วมกันระหว่างบริษัท
- รวบรวมรายงานและจัดการข้อมูลวิเคราะห์
- สนับสนุนแคมเปญโทรทัศน์และสตรีมมิงสำหรับรายการยอดนิยม
คุณสมบัติ
- ต้องพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียหลัก รวมถึง Instagram, Twitter และ Facebook
- มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มเกิดใหม่ เช่น TikTok และ Clubhouse
- มีประสบการณ์สนับสนุนแคมเปญโซเชียลมีเดียในแวดวงความบันเทิงหรือโทรทัศน์
- มีทักษะการเขียนข้อความที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสารกับลูกค้า และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
- สามารถทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 9.00 น. ถึง 18.00 น. ตามเวลาแปซิฟิก
- สามารถทำงานในช่วงกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราว
- สามารถทำงานนอกเวลาปกติหรือในวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อความต้องการของแคมเปญกำหนด
สวัสดิการ
- Digital Media Management ออกค่าเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาของพนักงาน 100%
- บริษัทออกค่าเบี้ยประกันสำหรับผู้ติดตาม 40%
- ประกันชีวิตที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพที่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี
- แผน 401(k) พร้อมการหักเงินเดือนอัตโนมัติ 3% และเงินสมทบจากนายจ้างเต็มจำนวนสำหรับเงินสมทบ 3% แรกของพนักงาน โดยได้รับสิทธิในเงินสมทบเต็มจำนวน
- วันลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดพักร้อนไม่จำกัด
- วันลาป่วย 10 วัน
- วันลาเพื่อสุขภาพจิต 5 วัน
- DMM Fridays ซึ่งเปิดโอกาสให้เลิกงานได้เวลา 14.00 น. ในวันศุกร์
- การฝึกอบรมด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม โดยมุ่งเน้นการป้องกันการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- การสมทบเงินบริจาคอย่างเต็มที่สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่พนักงานเลือก
- การปฐมนิเทศอย่างครอบคลุมจากหลายแผนก
- การฝึกอบรมเป็นประจำเกี่ยวกับเครื่องมือปัจจุบันและแนวโน้มในอุตสาหกรรม