GoMining
GoMining
GoMining ดำเนินงานแพลตฟอร์มขุด Bitcoin ดิจิทัลที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของเครื่องขุดดิจิทัลแบบโทเคน ผู้ใช้สามารถซื้อเครื่องขุด ติดตามประสิทธิภาพ และจัดการกิจกรรมการขุดผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ โดยมีข้อมูลจากศูนย์ขุดที่ผ่านการตรวจสอบรองรับระบบรางวัล แพลตฟอร์มนี้ยังมีตลาดกลางสำหรับซื้อขายเครื่องขุด พร้อมเนื้อหาให้ความรู้สำหรับผู้ที่สนใจสกุลเงินดิจิทัลและการขุดแบบดิจิทัล ด้วยทีมงานจำนวน 201–500 คน และการดำเนินงานที่ครอบคลุมด้านคริปโต การตลาด และการให้คำปรึกษา GoMining ผสานรวมผลิตภัณฑ์บล็อกเชน โครงสร้างพื้นฐานด้านการขุด และบริการดิจิทัลที่ออกแบบมาเพื่อผู้ใช้

ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการตลาด (ทำงานทางไกล, จอร์เจีย) ที่ GoMining

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการสำหรับผลิตภัณฑ์การขุดดิจิทัล โทเคน กระเป๋าเงิน บัตร และฟินเทคของ GoMining ประสานงานการเปิดตัว การกำหนดสาร การใช้ช่องทาง การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการวัดผลแคมเปญระหว่างทีมงานนานาชาติ

รายละเอียด

  • ดูแลปฏิทินการสื่อสารกลางของบริษัทสำหรับการเปิดตัว การเผยแพร่ แคมเปญ โปรโมชั่น และประกาศต่าง ๆ โดยระบุผู้รับผิดชอบและกำหนดเวลาให้ครบถ้วน
  • เป็นผู้นำการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และแบรนด์ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการส่งมอบ โดยแปลงแนวทางการเข้าสู่ตลาดเป็นแผนการใช้ช่องทางสำหรับ CRM ประสบการณ์ภายในผลิตภัณฑ์ ชุมชน โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ บล็อก ร้านค้าแอป สื่อโฆษณาแบบชำระเงิน และประชาสัมพันธ์
  • จัดทำบรีฟด้านครีเอทีฟและเนื้อหาที่กำหนดสิ่งที่ต้องส่งมอบและกรอบเวลา
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักกับทีมออกแบบและการผลิต จัดลำดับความสำคัญของงาน เรียงลำดับคำขอ และขจัดอุปสรรค
  • ติดตามงานที่ต้องพึ่งพากันระหว่างฝ่ายผลิตภัณฑ์ กฎหมาย การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการเงิน เพื่อให้สื่อได้รับการอนุมัติและเปิดตัวได้ตรงเวลา
  • จัดการการสื่อสารร่วมกับพันธมิตร ผู้ร่วมงาน และผู้สนับสนุน
  • ทำงานร่วมกับทีมวิเคราะห์และ CRM เพื่อตรวจสอบผลการดำเนินงานของแคมเปญ นำการทบทวนหลังแคมเปญ และนำข้อค้นพบไปปรับใช้กับบรีฟในอนาคต
  • พัฒนาและดูแลกรอบการสื่อสารสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ของ GoMining
  • เปลี่ยนแนวคิดด้านเทคนิคและการเงินให้เป็นเนื้อหาที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย
  • ตรวจสอบคุณภาพการสื่อสารภายนอกให้มีน้ำเสียงและสารที่สอดคล้องกัน
  • ดูแลเอกสารด้านการสื่อสาร สรุปสารสำคัญ คำถามที่พบบ่อย แนวทางรับมือข้อโต้แย้ง และเทมเพลตการเปิดตัว
  • สร้างและแก้ไขประกาศเปิดตัว หน้าผลิตภัณฑ์ แนวคิดแคมเปญ เนื้อหาสำหรับผู้บริหาร และเอกสารสำหรับพันธมิตร
  • ทำงานร่วมกับทีมกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับกฎการโฆษณาและการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ทางการเงินในช่องทางและเขตอำนาจศาลต่าง ๆ
  • ติดตามสารของคู่แข่งและแนวโน้มการสื่อสารในตลาดคริปโตและฟินเทค

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีด้านการสื่อสารการตลาด การตลาดผลิตภัณฑ์ แคมเปญแบบบูรณาการ หรือการสื่อสารแบรนด์ โดยได้รับประสบการณ์จากบริษัทฟินเทค แพลตฟอร์มมาร์เก็ตเพลส แอปสำหรับผู้บริโภค หรือบริษัทที่กำลังขยายตัว หรือจากเอเจนซีที่ให้บริการลูกค้าในลักษณะใกล้เคียงกัน
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบการเปิดตัวหลายช่องทางตั้งแต่ต้นจนจบ และสามารถอธิบายสิ่งที่ส่งมอบตั้งแต่บรีฟเริ่มต้นจนถึงผลลัพธ์ รวมถึงบทเรียนที่ได้รับ
  • สามารถเขียนและแก้ไขภาษาอังกฤษได้อย่างมั่นใจในระดับ C1 ขึ้นไป โดยการประเมินจะเน้นผลงานการเขียนจริงมากกว่าคำบรรยายใน CV
  • มีทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่ง รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การจัดการงานที่ต้องพึ่งพากัน การควบคุมกำหนดเวลา และการประสานงานงบประมาณระหว่างทีมที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การบริหารโดยตรง
  • รักษามาตรฐานด้านครีเอทีฟในระดับสูง พร้อมกำหนดขอบเขต ปรับเวลา หรืออธิบายเมื่อคำขอจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสอยู่นอกขอบเขตงาน
  • พร้อมเรียนรู้ผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนและทำความเข้าใจกลไกของผลิตภัณฑ์อย่างถูกต้องก่อนนำไปสื่อสาร
  • ใช้ข้อมูลแคมเปญเพื่อประเมินผลการดำเนินงานและปรับปรุงบรีฟในครั้งต่อไป
  • มีประสบการณ์บริหารเอเจนซีภายนอกหรือสตูดิโอครีเอทีฟ
  • มีประสบการณ์ด้านคริปโต Web3 การขุด การซื้อขาย ธนาคารดิจิทัล การชำระเงิน หรือผลิตภัณฑ์การลงทุนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อจำกัดด้านการโฆษณาสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงินและคริปโตบนแพลตฟอร์มและในเขตอำนาจศาลต่าง ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์สร้างระบบแบรนด์หรือระบบการสื่อสารตั้งแต่เริ่มต้นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะด้านภาษาเพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ได้รับการสนับสนุนด้านการพัฒนาวิชาชีพ รวมถึงหลักสูตร การประชุม และการเรียนภาษาอังกฤษ โดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายสูงสุด 100%
  • ทำงานทางไกลหรือแบบไฮบริดได้ พร้อมเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นร่วมกับทีมงานนานาชาติ
  • ได้รับวันหยุดพักร้อนสูงสุด 20 วัน วันหยุดของบริษัท 8 วัน และวันหยุดส่วนตัว 5 วันต่อปี
  • เข้าร่วมการประเมินผลการทำงานอย่างเป็นระบบและรางวัลยกย่องผลงานของทีม
  • เข้าร่วมการพักผ่อนของบริษัทในจุดหมายปลายทางนานาชาติ รวมถึงการใช้บริการอพาร์ตเมนต์ของบริษัทในไซปรัส