Progrits
Progrits
Progrits เป็นบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ที่สร้างโซลูชันระหว่างธุรกิจกับธุรกิจสำหรับองค์กรในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ โลจิสติกส์ การท่องเที่ยว และอีคอมเมิร์ซ บริษัทมุ่งพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ใช้งานได้จริง เพื่อช่วยให้ลูกค้าลดความซับซ้อนของการดำเนินงานในแต่ละวัน ยกระดับประสบการณ์ผู้ใช้ และตอบสนองต่อความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด – โกเทนเบิร์ก (ทำงานแบบไฮบริด)

เป็นผู้นำด้านการสร้างแบรนด์ การสร้างอุปสงค์ และการทำตลาดเพื่อนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดสำหรับแพลตฟอร์ม SaaS ของ Verendus ที่ให้บริการตัวแทนจำหน่ายยานพาหนะเพื่อการพักผ่อน สร้างลีด โอกาสทางการขาย การใช้งานผลิตภัณฑ์ และการขยายธุรกิจ โดยทำงานใกล้ชิดกับทีมขายและทีมผลิตภัณฑ์

รายละเอียด

  • รับผิดชอบงานการตลาดของ Verendus และมีบทบาทสำคัญในองค์กร
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขาย ทีมผลิตภัณฑ์ ทีมความสำเร็จของลูกค้า และผู้บริหาร
  • พัฒนาจุดยืน ความแตกต่าง และแพลตฟอร์มข้อความสื่อสารของ Verendus
  • ดูแลอัตลักษณ์ทางภาพให้ชัดเจนและสอดคล้องกันบนเว็บไซต์ แคมเปญ เอกสารการขาย และสื่อสำหรับงานแสดงสินค้า
  • สร้างลีดและโอกาสทางการขายผ่านเว็บไซต์ เนื้อหา แคมเปญ รวมถึงช่องทางแบบชำระเงินและแบบออร์แกนิก
  • ทำการตลาดแบบบัญชีเป้าหมายร่วมกับทีมขายสำหรับบัญชีสำคัญ
  • เพิ่มการใช้งานผลิตภัณฑ์ รวมถึงยอดขายผลิตภัณฑ์และบริการเสริมจากลูกค้าปัจจุบัน
  • วางแผนและดำเนินการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ รวมถึงการขยายสู่ตลาดใหม่ร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์และทีมขาย
  • ติดตามและปรับปรุงกิจกรรมการตลาดโดยอิงจากลีด โอกาสทางการขาย และธุรกิจที่ปิดการขายแล้ว

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการตลาด B2B หลายปี โดยควรเป็นประสบการณ์ในธุรกิจ SaaS หรือเทคโนโลยี
  • มีประสบการณ์ด้านการสร้างแบรนด์ การวางตำแหน่ง และการพัฒนาแพลตฟอร์มข้อความสื่อสาร
  • มีวิจารณญาณด้านภาพที่ดี และมีประสบการณ์ในการผลิตหรือกำกับการสื่อสารด้วยภาพ
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้างอุปสงค์ และมีประวัติการทำงานร่วมกับทีมขายอย่างใกล้ชิด
  • มีทักษะการเขียนข้อความสื่อสารและเนื้อหาที่ดี พร้อมความสนใจในการเล่าเรื่อง
  • มีประสบการณ์ทำงานกับเว็บไซต์ SEO/SEM ระบบการตลาดอัตโนมัติ CRM และเครื่องมือ AI
  • ใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล โดยให้ผลลัพธ์เป็นแนวทางในการตัดสินใจ
  • มีมุมมองเชิงพาณิชย์ ทำงานได้ด้วยตนเอง และมุ่งเน้นเป้าหมาย โดยให้ความสำคัญกับ KPI และผลลัพธ์ที่วัดได้
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีม กำหนดทิศทาง และขับเคลื่อนวาระการทำงาน

สวัสดิการ

  • มีโอกาสพัฒนาทั้งสำหรับบริษัทและพนักงาน
  • มีความมั่นคงยิ่งขึ้นในฐานะส่วนหนึ่งของ Movement Software
  • วัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม นวัตกรรม ความเปิดกว้าง และความสนุกในการทำงาน
  • ทีมงานที่มีส่วนร่วมและประสานงานกันอย่างใกล้ชิด
  • ทำงานแบบไฮบริด