Havas เป็นกลุ่มบริษัทด้านการสื่อสารและโฆษณาระดับโลกที่ดำเนินงานครอบคลุมด้านการตลาด สื่อ และการให้คำปรึกษา บริการแบบสหสาขาของ Havas ครอบคลุมการพัฒนางานสร้างสรรค์ กลยุทธ์และการออกแบบแบรนด์ การวางแผนสื่อ ประสบการณ์ลูกค้า การปรับเปลี่ยนธุรกิจ การสื่อสารด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี การประชาสัมพันธ์ กิจการสาธารณะ ความร่วมมือ กิจกรรม การผลิต เนื้อหา และความสัมพันธ์กับนักลงทุน Havas ยังประยุกต์ใช้ข้อมูลและ AI ผ่านแนวทาง Converged.AI พร้อมสนับสนุนโครงการวิจัยและโครงการสร้างผลกระทบที่มุ่งเน้นความหมายของแบรนด์ ความเข้าใจผู้บริโภค และความยั่งยืน โอกาสในการทำงานอาจเหมาะกับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจผสานความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารเข้ากับเทคโนโลยี กลยุทธ์ และงานสร้างสรรค์
ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์อาวุโส - Havas B2B, ลอนดอน ทำงานแบบไฮบริด
ผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์อาวุโสผู้สร้างสรรค์แนวคิดด้านภาพและแคมเปญให้ Havas B2B ซึ่งเป็นเอเจนซีสร้างสรรค์แบบครบวงจร เป็นผู้นำการดำเนินงานสร้างสรรค์ การออกแบบโดยใช้ AI ช่วย และการให้คำปรึกษาแก่ทีมในงานลูกค้า
รายละเอียด
- สร้างสรรค์แนวคิดใหม่ที่ตอบโจทย์เป้าหมายของลูกค้าและเสริมความแข็งแกร่งให้แบรนด์ B2B
- ทำงานร่วมกับนักออกแบบ นักเขียนคำโฆษณา นักวางกลยุทธ์ และทีมบริการลูกค้า
- ใส่ใจรายละเอียดด้านภาพอย่างใกล้ชิดตลอดกระบวนการสร้างสรรค์
- กำกับดูแลงานด้านภาพตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นจนถึงการส่งมอบขั้นสุดท้าย
- รักษาผลงานสร้างสรรค์ให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพสูงสุด
- ใช้เครื่องมือ AI เพื่อทำให้แนวคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นจริง
- สนับสนุน ให้คำแนะนำ และสร้างแรงจูงใจแก่สมาชิกทีมระดับจูเนียร์
- พัฒนาแนวคิดที่โดดเด่นผ่านสื่อหลากหลายรูปแบบ
- มีส่วนร่วมในแคมเปญสำหรับลูกค้า เช่น GE, Microsoft และ LinkedIn
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการกำกับศิลป์อย่างน้อยห้าปี โดยเฉพาะประสบการณ์ในเอเจนซี
- มีแฟ้มผลงานสำหรับนำเสนอและพูดคุย
- ประสบการณ์ในเอเจนซี B2B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้งานแอปพลิเคชันหลักของ Adobe Creative Cloud รวมถึง Photoshop, Illustrator และ InDesign
- คุ้นเคยกับเครื่องมือ AI ด้านภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในทางปฏิบัติ
- มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม AI เฉพาะของ Havas อย่าง AVA หรือเปิดใจเรียนรู้การใช้งาน
- สามารถพัฒนางานด้านภาพด้วยเครื่องมือดิจิทัล
สวัสดิการ
- การจ้างงานภายใต้นโยบายโอกาสที่เท่าเทียม
- สถานที่ทำงานที่ไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ
- สัญญาจ้างงานแบบถาวร
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด