
Personnel Board of Jefferson County เป็นหน่วยงานทรัพยากรบุคคลภาครัฐที่ให้บริการแก่เจฟเฟอร์สันเคาน์ตี รัฐแอละแบมา หน่วยงานนี้บริหารระบบ Merit ของงานราชการพลเรือนสำหรับรัฐบาลเทศบาล 18 แห่ง คณะกรรมาธิการเจฟเฟอร์สันเคาน์ตี และหน่วยงานอื่น ๆ ระดับเคาน์ตี โดยสนับสนุนพนักงานในระบบ Merit เกือบ 8,000 คนในสาขาต่าง ๆ เช่น ความปลอดภัยสาธารณะ งานสาธารณูปโภค เทคโนโลยีสารสนเทศ บริการทางการแพทย์ วิศวกรรม และการบริหารเมือง งานของหน่วยงานครอบคลุมการสรรหาบุคลากรภาครัฐและการประกาศรับสมัครงาน การจัดสอบและจัดทำบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงาน ตารางเงินเดือนและแผนการจ่ายค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน ระเบียบด้านบุคลากร การอุทธรณ์ แหล่งข้อมูลการฝึกอบรม และบริการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องสำหรับหน่วยงานที่เข้าร่วม สำหรับผู้หางาน Board เป็นแหล่งข้อมูลหลักเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานและกระบวนการงานราชการพลเรือนของรัฐบาลและหน่วยงานสมาชิกในเจฟเฟอร์สันเคาน์ตี
หัวหน้าฝ่ายอาคารและบริการพัฒนา
กำกับดูแลข้อกำหนดอาคาร การอนุญาต การตรวจสอบ และการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในเจฟเฟอร์สันเคาน์ตี ดูแลการทบทวนแบบ การบังคับใช้กฎระเบียบ บันทึกทางการ และหนังสือรับรองการเข้าใช้อาคาร
รายละเอียด
- กำกับดูแลแผนกอาคาร
- ประสานงานการอนุญาต การทบทวนแผนพัฒนาที่ดิน และการตรวจสอบที่เกี่ยวข้อง
- ตีความ ปรับปรุง บังคับใช้ และบริหารข้อกำหนดอาคารของรัฐและเคาน์ตี
- เก็บรักษาบันทึกทางการและรวบรวมหลักฐานสำหรับกระบวนการในศาล
- ปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่อาคารและเจ้าหน้าที่ข้อกำหนดด้านอัคคีภัยของเคาน์ตี
- ลงนามในหนังสือรับรองการเข้าใช้อาคารของเจฟเฟอร์สันเคาน์ตีในฐานะผู้มีอำนาจลงนามหลัก
- ดำเนินการและกำกับดูแลการตรวจสอบ พร้อมบังคับใช้ข้อกำหนดและข้อบัญญัติที่เกี่ยวข้อง
- กำกับการทบทวนแบบและมีส่วนร่วมดำเนินการให้เสร็จสิ้น
- จัดเก็บบันทึกการตรวจสอบ คำนวณค่าธรรมเนียม และเตรียมเอกสารสำหรับกระบวนการในศาล
- จัดการงานธุรการ จัดทำรายงาน เก็บรักษาบันทึก และรับเรื่องข้อกังวลจากประชาชน
- ค้นคว้าและประเมินข้อกำหนด ข้อบัญญัติ ประกาศ เรื่องการอนุญาต และวัสดุใหม่
- นำทีมเจ้าหน้าที่โดยมอบหมายหน้าที่ ติดตามงาน ให้ข้อเสนอแนะ และจัดการฝึกอบรม
คุณสมบัติ
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้
- มีใบรับรองเจ้าหน้าที่อาคารจากสภาข้อกำหนดสากล (ICC)
- มีประสบการณ์ตรวจสอบอาคารพักอาศัยและอาคารพาณิชย์
- สามารถทำงานที่ใช้แรงระดับปานกลาง รวมถึงยกสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 50 ปอนด์เป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- แผนบำนาญที่นายจ้างสนับสนุน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาป่วย
- วันลาพักร้อน