EY ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kitaalamu inayotoa utaalamu katika ukaguzi, kodi, ushauri wa biashara na huduma za ushauri elekezi. Timu zake husaidia mashirika kukabiliana na changamoto changamano za biashara, kuimarisha imani katika taarifa za kifedha na masoko, na kutumia data pamoja na teknolojia kusaidia mabadiliko.
Kampuni hii hutoa huduma zinazojumuisha ushauri wa fedha za kampuni, mikakati ya miamala na ushauri wa teknolojia. EY hushirikiana na wateja katika maeneo kama afya, huduma za kisheria, uuzaji, nishati, fedha na serikali, huku uendelevu na ubunifu vikizingatiwa katika suluhisho zake nyingi.
Meneja Mwandamizi wa EY, Uhasibu wa Kodi na Ushauri wa Hatari – Bima (Kazini, New York)
Ataongoza kazi za uhasibu wa kodi, makadirio ya kodi, na ushauri wa hatari kwa wateja wa bima katika EY. Nafasi hii inasaidia majukumu changamano yanayohusisha vidhibiti vya kodi, utoaji wa taarifa za fedha, na masuala ya udhibiti.
Maelezo
- Kutoa mwongozo wa uhasibu na upangaji wa kodi kwa wateja.
- Kushauri kuhusu urekebishaji wa miundo, ununuzi, uuzaji, taarifa za fedha za carve-out, mabadiliko ya US GAAP na IFRS, fidia inayotegemea hisa, marekebisho ya taarifa za fedha, na urekebishaji wa akaunti za kodi kwenye mizania.
- Kusaidia katika hatua zote za kuandaa makadirio ya kodi.
- Kutathmini michakato ya makadirio ya kodi na kupendekeza maboresho ya ufanisi na usahihi.
- Kuimarisha mazingira ya udhibiti ya wateja.
- Kutathmini hatari za kodi na mazingira ya udhibiti, ikijumuisha maeneo yanayohusika na yale yasiyohusika chini ya Sarbanes-Oxley Section 404.
- Kutambua, kupanga kwa kipaumbele, kufuatilia, na kutatua hatari kubwa.
- Kuongoza majukumu makubwa huku ukijenga mahusiano thabiti na wateja na wafanyakazi wenzako.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika taaluma inayohusiana pamoja na uzoefu mkubwa wa kodi au sheria.
- Leseni hai ya US CPA au uanachama wa bar ya jimbo.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika huduma za kitaalamu, shirika la kodi, kampuni ya sheria, au IRS.
- Ujuzi mpana na uzoefu katika utozaji wa kodi ya mapato ya shirikisho.
- Uwezo mkubwa wa uchanganuzi.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
- Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu.
- Ujuzi madhubuti wa kutatua matatizo na umakini mkubwa kwa maelezo.
- Uzoefu mkubwa wa ASC 740 na/au IAS 12 unapendelewa.
- Uzoefu katika upangaji na uzingatiaji wa kodi za kampuni unapendelewa.
- Uwezo wa kushirikiana na kuhamasisha washiriki wa timu.
- Uwezo wa kuongoza majukumu makubwa na kujenga mahusiano yenye tija na wateja na wafanyakazi wenzako.
- MST, MAcc, au JD/LLM unapendelewa.
Manufaa
- Mazingira ya kazi yanayobadilika.
- Utamaduni wa mahali pa kazi wenye utofauti na ujumuishi.
- Fursa za kukuza ujuzi unaolenga siku zijazo.
- Uzoefu wa kitaalamu wa kiwango cha kimataifa.
- Marekebisho yanayofaa kwa watu wenye ulemavu wanaostahiki, wakiwemo maveterani wenye ulemavu.