Napier hutengeneza teknolojia ya uzingatiaji wa kanuni inayoendeshwa na AI kwa sekta ya fedha, ikisaidia mashirika kukabiliana na hatari ya uhalifu wa kifedha kupitia jukwaa lililounganishwa la uchunguzi wa wateja, ufuatiliaji wa miamala na tathmini ya hatari. Suluhisho zake huchanganya akili bandia na ujifunzaji wa mashine ili kusaidia programu za kuzuia utakatishaji wa fedha, kuboresha usahihi wa maamuzi ya uzingatiaji wa kanuni na kupunguza arifa zisizo za lazima. Jukwaa la Napier limeundwa ili kupanuka katika sekta mbalimbali huku likidumisha mtazamo unaozingatia usalama wa kulinda data na kuboresha shughuli za uzingatiaji wa kanuni kwa kuendelea.
Mbunifu wa Suluhisho - London kwa Mfumo Mseto
Buni miunganisho salama na inayoweza kupanuliwa ya AML kwa jukwaa la uhalifu wa kifedha la Napier. Unganisha wateja, timu za Mauzo, na timu za utekelezaji kuanzia ugunduzi hadi utekelezaji.
Maelezo
- Kuwa kiungo cha kiufundi kati ya wateja, timu za Mauzo, na timu za utekelezaji za Professional Services.
- Ongoza usanifu na ubunifu wa suluhisho kuanzia ugunduzi wa awali hadi utekelezaji.
- Tathmini mazingira ya wateja, mtiririko wa data, na mahitaji ya biashara, ukibadilisha ubunifu na mawasiliano kwa wadau wa kiufundi na kibiashara.
- Buni na uweke kumbukumbu za suluhisho za mwanzo hadi mwisho zinazojumuisha muunganisho wa data, ubadilishaji, uendeshaji, na usanifu unaoendeshwa na matukio.
- Fanya kazi na Mauzo wakati wa ugunduzi wa kiufundi ili kutathmini uwezekano, kubaini vikwazo na utegemezi, na kuunda suluhisho za vitendo.
- Changia katika juhudi za mauzo kupitia mapendekezo ya suluhisho, majibu ya kiufundi, na majibu ya RFP/RFI.
- Ongoza miradi iliyolengwa ya uthibitisho wa dhana ili kujaribu makadirio na kupunguza hatari ya muunganisho.
- Toa uangalizi wa usanifu kwa ujenzi, usanidi, muunganisho, na usambazaji baada ya kusainiwa kwa mkataba.
- Tathmini miundo na mabadiliko huku ukiwapatia timu za utekelezaji michoro ya mwongozo, viwango, na kumbukumbu za maamuzi.
- Weka mifumo ya muunganisho inayoweza kutumika tena, usanifu wa marejeo, na mbinu sanifu.
- Bainisha na uweke kumbukumbu za mtiririko wa data, miundo, na njia za usafirishaji katika mifumo isiyosawazishwa, iliyosawazishwa, na ya utiririshaji.
- Wasaidie wateja kuelewa vidhibiti vya usalama wa taarifa na desturi za ulinzi wa data huku mkisaidia kutimiza wajibu wa uzingatiaji kama GDPR.
- Unda nyaraka za kiufundi na uwafundishe timu za ndani.
Mahitaji
- Uzoefu wa awali katika nyanja za uhalifu wa kifedha, uzingatiaji, au kuzuia utakatishaji wa fedha.
- Uzoefu mkubwa wa programu za biashara, miundombinu ya wingu katika AWS, Azure, au GCP, na desturi salama za usambazaji.
- Uelewa mpana wa usanifu wa biashara, data, programu, na teknolojia, pamoja na jinsi maeneo haya yanavyohusiana.
- Utaalamu wa muunganisho wa API, ETL, ubadilishaji wa data, na teknolojia za uendeshaji kama NiFi, Kafka, lango za API, na Kubernetes.
- Uelewa wa miundo ya data na itifaki za usafirishaji.
- Maarifa ya desturi za usalama wa taarifa, ikiwemo usimbaji fiche na usimamizi wa funguo kwa uhamishaji salama wa data.
- Mwasiliani bora mwenye ujuzi thabiti wa kusimamia wadau na uaminifu wa kushirikiana na timu za usanifu za wateja.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea, kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana, na kufanya kazi kwa ufanisi chini ya shinikizo.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kushughulikia seti kubwa za data, mifumo iliyosambazwa, na majaribio ya utendaji.
- Inapendelewa: Kufahamu SSO, OIDC, SAML, SCIM, na watoa huduma wa utambulisho.
- Inapendelewa: Uzoefu wa vitendo wa Elasticsearch, hifadhidata za mfululizo wa muda, au teknolojia zinazolingana.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kufanya kazi na majukwaa ya SaaS katika sekta zinazodhibitiwa.
- Haki ya kufanya kazi nchini Uingereza; udhamini wa visa haupatikani.
Manufaa
- Huduma ya afya binafsi ya AXA inayojumuisha matibabu ya macho, usikivu, na meno.
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za kitaifa, siku yako ya kuzaliwa, na siku ya ustawi.
- Mpango maalum wa pensheni wa Aviva.
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara nne ya mshahara wako wa mwaka.
- Likizo iliyoboreshwa ya uzazi na likizo ya baba.
- Sera ya ulinzi wa mapato.
- Chaguo la kufanya kazi kutoka mahali popote kwa hadi mwezi mmoja.
- Ufikiaji wa mpango wa ustawi wa wafanyakazi.
- Punguzo la uanachama wa gym.
- Masaa na maeneo ya kazi yanayobadilika ili kusaidia uwiano wa kazi na maisha.
- Chagua mpangilio wa kazi mseto au wa ofisini kikamilifu kwa jukumu hili.
- Utamaduni wa uwazi na unyumbufu unaolenga kusaidia njia mbalimbali za kufanya kazi.