AstraZeneca är ett vetenskapsdrivet biofarmaceutiskt företag som utvecklar och kommersialiserar receptbelagda läkemedel för stora hälsoutmaningar. Verksamheten omfattar onkologi, hjärt-kärlsjukdomar samt njur- och metabola sjukdomar och luftvägssjukdomar, där läkemedelsforskning kombineras med utveckling och global leverans. Med verksamhet i över 100 länder samlar AstraZeneca team som arbetar med att utveckla behandlingar och förbättra resultaten för patienter världen över.
Distriktsförsäljningschef, CVRM primärvård - Fayetteville, NC
Led läkemedelsförsäljningen inom primärvården i Coastal Carolina för AstraZeneca. Coacha säljrepresentanter och forma varumärkesstrategin genom marknadsinsikter och kundengagemang.
Beskrivning
- Tillämpa expertkunskaper om läkemedel, sjukdomstillstånd och behandlingsriktlinjer inom primärvården.
- Använd försäljningsmått, marknadsanalys och budgethantering för att styra resultatet på primärvårdsmarknaden.
- Bidra med marknadsinsikter som underlag för varumärkesstrategin.
- Coacha och utveckla säljrepresentanter genom kundengagemang ute på fältet och löpande stöd.
- Främja en samarbetsinriktad, resultatorienterad teamkultur med tydliga förväntningar.
- Använd marknadsinformation och kundfeedback för att identifiera tillväxtmöjligheter och utveckla innovativa försäljningsstrategier.
- Hjälp teamet att nå kunder genom flera försäljningskanaler och relevant teknik.
Krav
- Kandidatexamen.
- Minst tre års dokumenterad erfarenhet av försäljning, B2B eller kommersiellt arbete, eller en kombination av erfarenhet från läkemedels-, hälso- och sjukvårds-, vetenskaps-, klinisk-, institutions- eller relaterade branscher.
- Dokumenterad ledarskapsförmåga och/eller erfarenhet av personalansvar.
- Giltigt körkort och säker körhistorik.
- Goda kunskaper om läkemedel, sjukdomstillstånd och behandlingsriktlinjer inom primärvården.
- Praktiska kunskaper i försäljningsmått, marknadsanalys och budgethantering i en primärvårdsmiljö.
Förmåner
- Tilldelning av en helt elektrisk fordonsflotta för förare senast i slutet av 2030.
- Lika anställningsmöjligheter för alla sökande och anställda.
- Anpassningar för personer med funktionsnedsättning eller särskilda behov under ansökningsprocessen.