Natera
Natera
Natera vyvíja testy voľnej DNA a bioinformatické riešenia pre zdravotníctvo. Jej diagnostické technológie podporujú neinvazívny prenatálny skríning, odhaľovanie rakoviny a monitorovanie transplantovaných orgánov, čím pomáhajú lekárom a pacientom získavať genetické poznatky pre informovanejšie rozhodnutia v oblasti starostlivosti. Spoločnosť prepája biotechnológie, analýzu údajov a klinické aplikácie v niekoľkých oblastiach modernej medicíny.

Vedúci translačný medicínsky vedec pre zdravie žien

Spoločnosť Natera hľadá vedúceho translačného medicínskeho vedca na analýzu genomických a klinických údajov v oblasti zdravia žien. Táto pozícia podporuje stratégiu štúdií, vedecké publikácie a medicínske poznatky, ktoré slúžia ako podklad pre rozhodovanie.

Popis

  • Pôsobiť ako hlavný interný kontakt pre klinické a komerčné údaje podporujúce produkty a klinické štúdie v oblasti zdravia žien
  • Vytvárať rámce a pracovné postupy na spracovanie a správu dátových súborov
  • Katalogizovať typy a zdroje údajov vrátane elektronických zdravotných záznamov, údajov z reálnej praxe, údajov komerčných laboratórií a klinických štúdií
  • Posilňovať správu údajov s cieľom zachovať presnosť, kvalitu a súlad s regulačnými požiadavkami
  • Vyvíjať a vykonávať genomické a klinické analýzy zamerané na biologické, vedecké a klinické otázky v oblasti zdravia žien
  • Pomáhať klinickým operáciám s plánovaním štúdií, zberom údajov, návrhom štúdií a tvorbou protokolov
  • Posudzovať stav výskumu, vznikajúce technológie a konkurenčný vývoj
  • Spolupracovať s dátovými vedcami a biostatistikmi pri analýze dátových súborov týkajúcich sa zdravia žien
  • Koordinovať spoluprácu s klinickými operáciami, výskumom a vývojom, biostatistikou, produktovým manažmentom, externými skúšajúcimi na pracoviskách a kľúčovými odborníkmi
  • Pripravovať abstrakty, postery a rukopisy pre recenzované časopisy a akademické konferencie
  • Zdieľať zistenia s klinickými pracovníkmi, akademickými spolupracovníkmi a zainteresovanými stranami z rôznych funkčných oblastí
  • Premieňať technické výsledky na praktické usmernenia pre osoby s rozhodovacou právomocou v organizácii
  • Spravovať chránené zdravotné informácie v súlade s HIPAA a pravidlami spoločnosti Natera

Požiadavky

  • Doktorandské vzdelanie v oblasti klinickej vedy, molekulárnej biológie, genomiky, bioinformatiky, genetiky alebo príbuznom odbore
  • Pevné znalosti molekulárnej genomiky, ideálne so zameraním na zdravie žien
  • Preukázateľné skúsenosti s genetickými údajmi a nomenklatúrou
  • Skúsenosti s používaním klinických údajov z reálnej praxe vrátane údajov EMR a LIMS a znalosť klinických parametrov a definícií premenných
  • Preukázateľné skúsenosti s riadením projektov
  • Skúsenosti so spoluprácou s externými partnermi a kľúčovými odborníkmi
  • Znalosť dolovania údajov, spracovania dát, nástrojov na štatistickú analýzu a súvisiacich metodík
  • Pokročilé programovacie zručnosti v jazyku R vrátane ggplot2, data.table a Bioconductor
  • Znalosť získavania údajov z relačných databáz pomocou SQL
  • Skúsenosti s prediktívnym modelovaním, epidemiologickými metódami a návrhom klinických observačných alebo retrospektívnych štúdií
  • Pracovná znalosť klinických operácií, požiadaviek IRB a príslušných predpisov FDA alebo ekvivalentných predpisov
  • Schopnosť dohliadať na viacero projektov, určovať priority a dodržiavať termíny
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
  • Silné interpersonálne schopnosti a skúsenosti s vedením alebo prínosom pre medzifunkčné tímy
  • Schopnosť spravovať PHI v súlade s predpismi HIPAA a pravidlami spoločnosti Natera
  • Povinnosť absolvovať aktuálne organizačné školenia a úspešne prejsť previerkou trestnej minulosti po predložení pracovnej ponuky

Benefity

  • Komplexné zdravotné, zubné, očné, životné a invalidné poistenie pre oprávnených zamestnancov a ich závislé osoby
  • Bezplatné testovanie pre zamestnancov spoločnosti Natera a ich najbližších rodinných príslušníkov
  • Príspevok na liečbu neplodnosti
  • Voľno počas tehotenstva a na vytvorenie väzby s dieťaťom
  • Plán 401(k)
  • Príspevky na dochádzanie
  • Program odporúčaní zamestnancov
  • Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti, ktorý podporuje rozmanité a inkluzívne pracovisko