HEID Fertigungstechnik GmbH & Co. KG je špecialista na presné kovové obrábanie so sídlom v Južnom Falcku, ktorý vyrába prototypy, zákazkové komponenty a zostavy v malých až stredne veľkých výrobných sériách. Medzi jeho interné kapacity patria CNC obrábanie, rezanie vláknovým laserom, zváranie, ohýbanie, hĺbenie a drôtové elektroerozívne obrábanie, metrológia, výroba prípravkov, podpora pri konštrukcii a montáž. Spoločnosť s certifikáciami ISO 9001 a ISO 14001 a moderným, zdrojovo efektívnym strojovým parkom poskytuje služby firemným zákazníkom v oblasti poľnohospodárskych strojov, špeciálnych strojov, výroby vozidiel, strojárstva a výroby nástrojov, ako aj pre dodávateľský reťazec automobilového priemyslu.
Obchodný špecialista – kovovýroba a výroba
Rozvíjajte priemyselný predaj pre spoločnosť HEID Fertigungstechnik získavaním nových zákazníkov, prípravou technických cenových ponúk a vedením projektov od prvého dopytu až po sériovú výrobu.
Popis
- Získavanie nových priemyselných zákazníkov v odvetviach, ako sú strojárstvo a výroba špeciálnych úžitkových vozidiel
- Rozvíjanie a posilňovanie dlhodobých vzťahov s existujúcimi zákazníkmi
- Definovanie technických požiadaviek a príprava cenových ponúk v spolupráci s plánovaním výroby a výrobou
- Vedenie zákazníckych projektov od prvého dopytu až po objednávky sériovej výroby
- Budovanie a zlepšovanie predajných procesov v spolupráci s vedením
Požiadavky
- Pracovné skúsenosti v kovovýrobe, obrábaní alebo inom priemyselnom prostredí
- Technická zdatnosť vrátane schopnosti čítať technické výkresy a posudzovať výrobné procesy
- Silné povedomie o potrebách zákazníkov, podmienkach na trhu a obchodných vzťahoch
- Samostatný a proaktívny spôsob práce s prevzatím zodpovednosti od identifikácie problému až po jeho vyriešenie
- Kandidáti meniaci kariéru s dobre vybudovanou profesijnou sieťou sú vítaní
- Predchádzajúce skúsenosti s predajom sú výhodou, nie podmienkou
Benefity
- Firemný notebook
- Firemný mobilný telefón
- Služobné vozidlo s možnosťou súkromného využitia
- Flexibilný pracovný čas
- Odmeňovanie založené na výkone
- Priamy prístup k vedeniu, krátke komunikačné kanály a jasné rozhodovanie
- Úzka spolupráca s výrobou a plánovaním výroby
- Praktická kultúra zameraná na výsledky bez byrokracie veľkých korporácií