Nordex Group je výrobca veterných turbín, ktorý sa zameriava na vývoj a výrobu efektívnych a nákladovo úsporných systémov na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov. Spoločnosť bola založená v roku 1985 a pôsobí v oblasti technológií využívajúcich veternú energiu s cieľom podporovať výrobu elektriny v rôznych geografických a klimatických podmienkach. Jej činnosť spája priemyselnú výrobu s neustálymi inováciami zameranými na zvyšovanie výkonnosti a dlhodobej ekonomickej efektívnosti veternej energie.
Koordinátor projektov / špecialista back office – Chennai, prezenčne
Koordinujte dokumentáciu, reportovanie, plánovanie a archiváciu projektov pre prevádzku pobrežných veterných elektrární skupiny Nordex Group v Chennai. Podporujte projekty industrializácie pomocou nástrojov PCT, SharePointu a spolupráce naprieč oddeleniami.
Popis
- Denne pripravujte projektovú dokumentáciu v PCT pre projekty industrializácie
- Vytvárajte a nahrávajte projektové reporty do SharePointu
- Zhromažďujte informácie o projektoch pre nástroje PCT a predbežné projektové štruktúry
- Spravujte projektové záznamy a dokumentáciu prostredníctvom projektového CAO vrátane mesačných aktualizácií GPO v hlavnom harmonograme
- Odstraňujte informácie o projektoch po zrušení predbežného projektu zo strany GPO
- Zhromažďujte týždenné údaje z rozhraní PCT a pripravujte týždenný report
- Vytvárajte porovnávacie súbory MS na sledovanie zmien harmonogramu v projektoch so stavom PRE
- Vypracúvajte porovnania projektových reportov a prevádzkových harmonogramov pomocou semaforového systému s cieľom identifikovať konflikty
- Veďte rozhranie rekonfigurácie s oddelením priemyselného inžinierstva
- Archivujte projekty odovzdané servisnému oddeleniu
Požiadavky
- Plynulá písomná a ústna angličtina
- Pokročilá znalosť MS Office vrátane MS Project, Excelu, Outlooku, Wordu a PowerPointu
- Znalosť SharePointu
- Základné znalosti projektového riadenia
- Základné znalosti výroby
- Základné znalosti logistiky
- Výborné plánovacie a organizačné schopnosti
- Výborné komunikačné schopnosti
- Interkultúrne povedomie
- Schopnosť efektívne spolupracovať v tíme
- Sebavedomie a asertivita
- Samostatný, štruktúrovaný a na riešenia zameraný prístup k práci
- Ochota učiť sa
- Obchodné vzdelanie a najmenej päť rokov relevantných skúseností v prevádzke
- Pokročilá znalosť Excelu
- Schopnosť efektívne pracovať v multiužívateľských tímoch so silným tímovým prístupom
- Skúsenosti s veternou energetikou alebo porovnateľným odvetvím, najmä v mladom, rýchlo rastúcom, dynamickom a často sa meniacom prostredí
Benefity
- Politika rovnakých pracovných príležitostí
- Prihlášky sa prijímajú bez motivačného listu