Smart Working — рекрутинговый сервис, который помогает компаниям формировать команды разработчиков программного обеспечения из проверенных специалистов со всего мира. Процесс отбора включает технические assessments и проверку биографических данных, чтобы подобрать компаниям разработчиков с опытом работы с различными языками программирования и фреймворками. Smart Working поддерживает гибкий удалённый найм для организаций в таких сферах, как консалтинг, здравоохранение и маркетинг, помогая им наращивать потенциал разработки и одновременно контролировать расходы на подбор персонала и операционные затраты.
Ведущий инженер AdTech, удалённая работа из Пакистана
Создавайте высокопроизводительную инфраструктуру для программатической рекламы и ИИ-агентов для закупки медиа в роли ведущего инженера AdTech в Smart Working. Эта удалённая работа на полный день позволит взаимодействовать с международными командами из Пакистана.
Описание
- Создавайте и масштабируйте серверные сервисы и инфраструктуру платформы программатической рекламы
- Разрабатывайте сервисы с низкой задержкой и высокой пропускной способностью, обрабатывающие рекламные запросы за миллисекунды
- Разрабатывайте собственных ИИ-агентов для закупки и дистрибуции медиа
- Работайте вместе с дата-сайентистом над разметкой контента, обогащением рекламных запросов и разработкой моделей
- Интегрируйте платформу со сторонними API и системами AdTech, включая OpenRTB, DSP и SSP
- Проверяйте код и работу коллег, контролируйте выполнение задач и поддерживайте других инженеров
- Самостоятельно отвечайте за критически важную техническую область, участвуя в формировании направления работы всей инженерной команды
- Принимайте архитектурные решения в среде торгов в реальном времени
- Помогайте разрабатывать агентные рабочие процессы на всей платформе
- Участвуйте в процессе развертывания GitOps и культуре проверки кода
- Проектируйте и выпускайте сервисы и компоненты от начала разработки до поставки
- Наставляйте инженеров и устанавливайте технические стандарты без прямого управления сотрудниками
- Развивайте работающую платформу, критичную к производительности, сохраняя существующую функциональность
Требования
- Не менее 5 лет продвинутого опыта серверной разработки на Node.js
- Не менее 3 лет опыта создания систем с низкой задержкой и высокой пропускной способностью, обрабатывающих большие объёмы запросов с временем ответа в миллисекундах
- Не менее 1 года практического производственного опыта разработки агентного ИИ, включая LLM-агентов, в сотрудничестве с дата-сайентистом
- Не менее 5 лет продвинутого опыта разработки API и сторонних интеграций
- Не менее 2 лет проведения проверок кода и коллегской проверки с наставничеством инженеров либо эквивалентный опыт наставничества старших индивидуальных участников и установления стандартов проверки
- Не менее 3 лет продвинутого опыта работы с TypeScript; вместо этого может подойти уверенное знание современного JavaScript
- Не менее 2 лет опыта работы с React
- Не менее 2 лет опыта работы с Google Cloud Platform; вместо этого может подойти AWS или Azure
- Не менее 2 лет опыта работы с Kubernetes и Argo CD для GitOps-развертываний; вместо этого может подойти Kubernetes с Flux или Helm
- Компетенции уровня ведущего инженера или архитектора, опыт технического лидерства и способность работать совместно с техническим директором
Преимущества
- Полная занятость на долгосрочной основе
- Удалённая рабочая среда с приоритетом удалённого формата
- Поддержка профессионального роста и благополучия
- Настоящее сообщество и поддерживающие международные команды
- Возможности для профессионального и личного развития