Ventura Foods
Ventura Foods
A Ventura Foods produz alimentos e soluções culinárias para uma variedade de clientes e setores. Suas atividades abrangem manufatura, engenharia, garantia da qualidade, gestão da cadeia de suprimentos e pesquisa e desenvolvimento, com oportunidades profissionais ligadas à manutenção de operações confiáveis e ao desenvolvimento de novas ofertas.

Planejador sênior de materiais

Planeje a reposição de embalagens e ingredientes, gerencie o desempenho dos fornecedores e os pedidos de compra e mantenha o estoque da Ventura Foods em Ontario, Califórnia. Apoie o lançamento de novos produtos e siga os requisitos de segurança dos alimentos.

Descrição

  • Planejar a reposição dos materiais e das categorias de fornecimento atribuídos.
  • Coordenar o fornecimento de embalagens e ingredientes para cumprir as metas de estoque e de atendimento aos pedidos dos clientes.
  • Acompanhar mudanças na demanda por materiais e trabalhar com fornecedores.
  • Monitorar e melhorar o desempenho dos fornecedores.
  • Coordenar lançamentos de novos produtos, atualizações de engenharia e conversões de clientes.
  • Gerenciar alterações nos pedidos de compra dos fornecedores.
  • Responder a dúvidas de clientes sobre pedidos, atualizações de cronograma e cancelamentos.
  • Investigar e resolver divergências no estoque de materiais.
  • Gerenciar estoques de baixo giro e obsoletos para limitar impactos nas demonstrações financeiras.
  • Trabalhar com a equipe de gestão de dados mestres para manter precisos os atributos de planejamento.
  • Revisar diariamente as mensagens de exceção do MRP.
  • Liberar, cancelar, acelerar ou revisar pedidos de compra em resposta às exceções.
  • Compartilhar mudanças nos planos de reposição com os planejadores de produção e outras equipes.
  • Atuar como principal contato com fornecedores para questões rotineiras de pedidos de compra e encaminhar problemas de desempenho.
  • Acompanhar o progresso em relação às estratégias e metas de planejamento.
  • Liderar e apoiar decisões sobre materiais de baixo giro e obsoletos.
  • Garantir que as devoluções a fornecedores sejam concluídas dentro do prazo.
  • Analisar dados, identificar as causas raiz e apresentar indicadores-chave de desempenho.
  • Planejar novos itens de materiais e cadastrar seus atributos corretamente no JDE.
  • Fornecer detalhes de planejamento para a introdução de novos produtos.
  • Participar de reuniões e teleconferências.
  • Acompanhar e comunicar problemas de integridade dos dados.
  • Definir os parâmetros necessários no JDE para os itens e as categorias de fornecimento atribuídos.
  • Seguir os procedimentos de segurança dos alimentos, os requisitos de SQF, as boas práticas de fabricação (GMP), a FSMA e os controles preventivos relacionados.
  • Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos

  • Bacharelado em administração, gestão da cadeia de suprimentos ou engenharia, ou experiência equivalente em planejamento da cadeia de suprimentos ou compras.
  • Experiência em compras.
  • Preferencialmente, de cinco a dez anos de experiência em administração, gestão da cadeia de suprimentos ou engenharia.
  • Certificação CPM, CSCP ou CPIM é desejável.
  • Experiência relevante com JDE é fortemente desejável.
  • Domínio do Microsoft Office.
  • Conhecimento de procedimentos de planejamento de materiais, requisições, pedidos de compra e terminologia de planejamento.
  • Capacidade analítica para resolver problemas.
  • Boas habilidades de organização e capacidade de gerenciar mudanças com eficácia.
  • Boas habilidades interpessoais, de comunicação e negociação.
  • Conhecimentos gerais da cadeia de suprimentos, incluindo planejamento e gestão de estoque.
  • Experiência anterior no setor de alimentos e bebidas.
  • Capacidade de seguir políticas, procedimentos e requisitos regulatórios de segurança dos alimentos, incluindo SQF, GMP e controles preventivos da FSMA.
  • Pode ser necessário viajar.

Benefícios

  • Cobertura médica, de medicamentos prescritos, odontológica e oftalmológica desde o primeiro dia para funcionários elegíveis.
  • Participação nos lucros e contrapartida da empresa no 401(k) após o cumprimento dos requisitos de elegibilidade.
  • Férias remuneradas, licença médica e feriados.
  • Eventos de reconhecimento dos funcionários.
  • Programas de assistência aos funcionários.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira.
  • Remuneração competitiva.

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