Sense Engineering
Sense Engineering
11 – 50 Funcionários
ConstruçãoEngenhariaImóveis
A Sense Engineering atua em ciências das edificações, engenharia estrutural e consultoria em sustentabilidade para ajudar seus clientes a avaliar, projetar e gerenciar projetos de construção. Seus serviços abrangem tanto o desempenho quanto a manutenção dos edifícios, com ênfase em eficiência energética, acessibilidade e soluções adequadas a necessidades em constante mudança. Fundada em 2014, a empresa atua nos setores de construção, engenharia e mercado imobiliário.

Engenheiro(a) de projetos elétricos pleno(a)

Lidere o projeto, as avaliações e os serviços de construção de sistemas elétricos prediais na Sense Engineering. Apoie projetos de recuperação, planejamento de capital e otimização de edifícios na América do Norte.

Descrição

  • Analise, projete, modele e detalhe sistemas elétricos prediais para projetos de construção, renovação e modernização.
  • Desenvolva soluções elétricas práticas que considerem os objetivos dos clientes, as condições existentes, os códigos, a viabilidade construtiva, o desempenho energético, a confiabilidade e as necessidades ao longo do ciclo de vida.
  • Conduza os projetos desde a definição inicial do escopo até a conclusão da construção.
  • Planeje e coordene o trabalho, faça revisões técnicas, gerencie cronogramas e se comunique com os clientes.
  • Prepare relatórios de projeto, comparações de sistemas, estudos de viabilidade, documentos de construção, especificações de equipamentos e estimativas de custos prováveis.
  • Realize levantamentos em campo, avaliações elétricas e inspeções da obra.
  • Registre as condições existentes e verifique se a construção está, em geral, de acordo com a intenção do projeto.
  • Coordene os projetos elétricos com as disciplinas de arquitetura, mecânica, estruturas, engenharia civil e outras áreas de consultoria.
  • Aplique códigos e normas elétricas e de construção, princípios de engenharia e requisitos internos de qualidade.
  • Represente a Sense Engineering em conversas com clientes e sobre projetos, reuniões na obra e eventos do setor.
  • Oriente e ofereça supervisão técnica a engenheiros, projetistas e profissionais técnicos em início de carreira.
  • Contribua para propostas, definição de escopo e honorários, compartilhamento de conhecimento, padrões técnicos e crescimento da área de engenharia elétrica.
  • Desenvolva relacionamentos com clientes, empreiteiros e consultores.
  • Realize outras tarefas conforme designado ou necessário.

Requisitos

  • Ter bacharelado em engenharia elétrica por universidade ou faculdade credenciada, ou certificação como tecnólogo(a) em engenharia elétrica.
  • Ter aproximadamente 5 a 10 anos de experiência relevante em avaliação, projeto, coordenação ou execução de projetos de sistemas elétricos prediais.
  • Ser registrado(a) na Professional Engineers Ontario (PEO) ou estar trabalhando ativamente para obter o registro.
  • A filiação à Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) é considerada um diferencial.
  • Ter sólidos conhecimentos práticos de códigos elétricos e de construção, normas do setor, fundamentos de engenharia, práticas de projeto e requisitos de qualidade.
  • Ter proficiência em AutoCAD.
  • Experiência com Revit, fluxos de trabalho BIM, software de análise elétrica e coordenação de modelagem energética é considerada um diferencial.
  • Ter preparado desenhos coordenados, especificações, relatórios e outros entregáveis técnicos para projetos de edifícios.
  • Comunicar-se com eficácia por escrito e verbalmente, com bom discernimento, atenção aos detalhes e foco no cliente.
  • Trabalhar em colaboração enquanto gerencia prioridades, compromissos e responsabilidades de projetos de forma independente.
  • Ter interesse em orientar profissionais, compartilhar conhecimento, resolver problemas de forma criativa e contribuir para uma área em crescimento.
  • Ter carteira de motorista válida e acesso a transporte confiável.

Benefícios

  • Eventos sociais mensais.
  • Desenvolvimento profissional e oportunidades para compartilhar conhecimento.
  • Bônus de participação nos lucros vinculados ao desempenho da empresa e individual, que normalmente acrescentam um valor estimado de 10% a 20% à remuneração total.
  • Possibilidade de adquirir ações da empresa ao longo do tempo.
  • Pacote abrangente de benefícios.
  • Conta para despesas com cuidados de saúde.
  • Conta de bem-estar.
  • Adaptações estão disponíveis mediante solicitação durante todo o processo seletivo.

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