Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
A Mission Technologies, uma divisão da HII, desenvolve e oferece tecnologias avançadas para a segurança nacional e as operações militares. Seu trabalho abrange operações cibernéticas e espaciais, tecnologias militares avançadas e sistemas integrados que apoiam as forças aéreas, terrestres e navais. A organização também aplica inteligência artificial e recursos de C5ISR para ajudar a fortalecer as operações militares dos Estados Unidos e permitir a coordenação entre vários domínios. Com atividades relacionadas à fabricação, consultoria e logística, a Mission Technologies oferece a quem busca emprego oportunidades de explorar trabalhos na interseção entre engenharia, tecnologia de defesa e suporte operacional.

Coordenador de missão – Analista de operações militares 4, Quantico, Virgínia

Liderar a integração de treinamentos ao vivo, virtuais e construtivos para os programas de defesa da Mission Technologies. Coordenar eventos de treinamento do Corpo de Fuzileiros Navais, sistemas, operadores e partes interessadas militares.

Descrição

  • Atuar como especialista técnico e operacional em LVC da NSWC-Corona para eventos de treinamento
  • Encaminhar à liderança problemas técnicos e operacionais, juntamente com requisitos emergentes
  • Aplicar capacidades e estratégias de LVC que apoiem os objetivos do programa de treinamento
  • Liderar a implantação de novos sistemas e as atualizações das plataformas existentes
  • Verificar se os sistemas atendem aos padrões técnicos e aos requisitos de treinamento
  • Planejar o suporte de sistemas e pessoal para eventos com as equipes MTEN, NCTE e JLVC, operadores e engenheiros
  • Ajustar ocasionalmente o horário de trabalho para acomodar os fusos horários dos eventos
  • Viajar periodicamente para conferências de planejamento de eventos
  • Usar Confluence e JIRA para distribuir cronogramas de eventos, documentação e relatórios pós-ação
  • Identificar, registrar, comunicar e monitorar problemas até a resolução
  • Fornecer atualizações de status à equipe técnica, à NSWC-Corona, à liderança da BSC e a outras partes interessadas
  • Liderar a coordenação de missões e colaborar com representantes militares, governamentais e de contratadas em níveis seniores
  • Planejar, coordenar e conduzir treinamentos integrados de LVC para o Corpo de Fuzileiros Navais dos Estados Unidos

Requisitos

  • Pelo menos 9 anos de experiência relevante com bacharelado relacionado, 7 anos com mestrado relacionado, 4 anos com doutorado ou Juris Doctor relacionado, ou 13 anos com diploma de ensino médio ou equivalente
  • Experiência no desenvolvimento e na coordenação de eventos de treinamento em níveis operacional e tático que integrem ambientes ao vivo, virtuais e construtivos
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de trabalhar com eficácia com pessoal militar, governamental e de contratadas
  • Proficiência em Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e aplicativos de produtividade relacionados
  • Disponibilidade para viajar ocasionalmente conforme necessário
  • Credencial de segurança Secret dos EUA vigente, com capacidade de mantê-la
  • Capacidade de obter credencial de segurança Top Secret dos EUA, se necessário
  • Experiência militar anterior em nível de liderança é altamente desejável
  • Experiência em operações e gerenciamento de campos de treinamento tático
  • Conhecimento de sistemas e operações de comando, controle, comunicações, computadores e inteligência
  • Conhecimento do Marine Constructive Suite, Joint Semi-Automated Forces ou de outras ferramentas de modelagem HLA/DIS
  • Experiência com sistemas de combate e treinamento do USMC ou de aviação
  • Capacidade de trabalhar, conforme necessário, em escritórios, ambientes industriais, a bordo de navios ou em laboratórios
  • Capacidade de subir escadas, trabalhar em espaços confinados e tolerar variações significativas de temperatura

Benefícios

  • Opções de planos médico, odontológico e oftalmológico
  • Recursos de bem-estar
  • Programas de assistência ao funcionário
  • Opções de planos de poupança 401(k)
  • Ferramentas de planejamento financeiro
  • Seguro de vida
  • Descontos para funcionários
  • Feriados remunerados
  • Licença remunerada
  • Reembolso de mensalidades
  • Bolsas para educação infantil
  • Bolsas para educação pós-secundária
  • Pacote de benefícios competitivo
  • Programas educacionais e de treinamento que apoiam o desenvolvimento contínuo da carreira
  • Bônus ou outra remuneração não recorrente podem estar disponíveis ocasionalmente para cargos qualificados