A CorePower Yoga é uma empresa nacional de bem-estar que administra estúdios de yoga e oferece aulas por transmissão ao vivo e sob demanda. Sua oferta de associação inclui formatos como CorePower 1 e 2, Yoga Sculpt, Hot Power Fusion e CoreRestore, complementados por pacotes de aulas, cartões-presente, produtos de varejo e parcerias com marcas. A empresa também oferece formação para professores de yoga por meio de programas de 50 a 300 horas, incluindo cursos abrangentes de 200 horas, além de eventos, bolsas de estudo e desafios para membros.
Coordenador(a) de estúdio da CorePower Yoga – Long Island City
Vaga presencial em meio período para coordenar as operações do estúdio e a experiência dos alunos na CorePower Yoga, em Long Island City. É necessário dar pelo menos seis aulas de CorePower Yoga por semana.
Descrição
- Coordenar as operações do estúdio e manter os padrões de saúde e segurança para proporcionar a experiência CorePower Yoga.
- Ajudar o gerente do estúdio a alcançar as metas de crescimento de matrículas, vendas de produtos, ações comunitárias, recrutamento de professores e da equipe de experiência do estúdio, e inscrições em programas.
- Trabalhar presencialmente de 18 a 29 horas por semana, dando suporte às operações, ao atendimento na recepção, à saúde e segurança e à equipe; dar aulas se tiver certificação.
- Ser o contato de alunos e funcionários quando o gerente do estúdio estiver ausente, por até 20 horas por semana.
- Gerenciar suprimentos, limpeza, itens dos vestiários, toalhas e materiais dos programas.
- Receber os alunos, promover o senso de comunidade na recepção e representar a yoga.
- Ajudar os professores com tarefas do ponto de venda e atividades antes e depois das aulas.
- Manter os padrões de limpeza, funcionamento, temperatura, umidade, música e segurança.
- Explicar aos alunos o Protocolo de Saúde Inteligente.
- Limpar o estúdio, repor os itens de cortesia e garantir que os procedimentos de limpeza sejam seguidos.
- Entrevistar, contratar, elaborar escalas, treinar, aplicar medidas disciplinares e desligar funcionários da equipe de experiência do estúdio quando necessário.
- Conduzir a integração de novos integrantes da equipe de experiência do estúdio.
- Coordenar os sistemas operacionais do estúdio entre o gerente, os professores e a equipe de experiência do estúdio.
- Usar sistemas de ponto de venda, reservas on-line, substituição de professores, gestão de recursos humanos e suporte técnico.
- Abrir chamados para as instalações e atualizar o gerente do estúdio sobre as necessidades de acompanhamento.
- Dar pelo menos seis aulas de CorePower Yoga por semana e cobrir aulas adicionais conforme necessário.
Requisitos
- Demonstrar o valor fundamental da CorePower Yoga.
- Ter excelentes habilidades de comunicação oral, profissionalismo e relacionamento interpessoal.
- Ter experiência em atendimento ao cliente.
- É desejável ter concluído um programa de 200 horas certificado pela Yoga Alliance.
- É desejável ter formação para dar aulas de Yoga Sculpt.
- Conhecer e ter facilidade com sistemas de estúdio, como gestão de recursos humanos, intranet, ponto de venda, escalas e folha de pagamento.
- Criar relações com pessoas de diferentes personalidades, estilos de trabalho e níveis de senioridade.
- Ter bom desempenho em um ambiente dinâmico e priorizar tarefas com vários prazos simultâneos.
- Demonstrar iniciativa e entusiasmo ao assumir novos projetos.
- Ter domínio de Microsoft Outlook, Word, PowerPoint e Excel.
- Ter fortes habilidades de gestão do tempo.
- Ser capaz de tomar iniciativa e priorizar tarefas.
- É desejável ter bacharelado.
- Ter disponibilidade para turnos de manhã, à noite, nos fins de semana e em alguns feriados, com flexibilidade de horário.
- Circular pelo estúdio, agachar, alcançar objetos e levantar até 25 libras.
- Se tiver certificação para dar aulas, conseguir assumir uma aula com pouco ou nenhum aviso enquanto estiver escalado(a) no estúdio.
Benefícios
- Membresia All Access gratuita para uso no estúdio e on-line.
- Membresia All Access gratuita para mais uma pessoa.
- Descontos em produtos.
- Opções de educação continuada.
- Acesso ao Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
- Pagamento de uma vez e meia o valor normal pelas horas trabalhadas no Dia de Ano-Novo, no Dia de Ação de Graças e no Natal.