Arch Capital Group Ltd.
Arch Capital Group Ltd.
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A Arch Capital Group Ltd. é uma organização global de seguros especializada em seguros especializados, resseguros e seguros hipotecários. Suas empresas oferecem soluções de gestão e financiamento de riscos para diversos setores, com operações na América do Norte, Europa e Austrália. A companhia utiliza abordagens analíticas para avaliar e precificar riscos complexos, enquanto seu portfólio reflete um foco em práticas empresariais sustentáveis, governança e crescimento disciplinado. Quem busca oportunidades profissionais pode explorar vagas relacionadas à subscrição de seguros, análise de riscos, resseguros, seguros hipotecários e funções corporativas correlatas.

Analista sênior de finanças de TI

Na Arch Capital Group, o analista sênior de finanças de TI acompanha e projeta os gastos com tecnologia. A função dá suporte ao orçamento, à alocação de custos, às provisões, à análise de variações e aos relatórios para o Comitê Diretor de TI.

Descrição

  • Acompanhar as despesas de TI da Arch Capital Group, incluindo alocações por segmento e cobranças administrativas entre empresas do grupo.
  • Trabalhar com as lideranças de TI para entender os projetos planejados e apoiar o orçamento.
  • Coordenar atividades entre TI e Finanças.
  • Manter controles de despesas de TI e relatórios gerenciais para o Comitê Diretor de TI.
  • Acompanhar os gastos em relação ao orçamento.
  • Dar suporte à análise de custo-benefício de despesas de grande porte.
  • Ajudar a preparar provisões de TI para o fechamento do trimestre e lançamentos contábeis mensais e trimestrais dos centros de custo de TI.
  • Revisar e classificar notas fiscais para garantir o registro correto das despesas de TI.
  • Dar suporte aos relatórios de alocação de custos e manter métricas precisas de TI.
  • Trabalhar com a equipe de Finanças da ACS para manter os registros de ativos imobilizados.
  • Ajudar a analisar as variações trimestrais em relação aos resultados realizados, ao ano anterior e ao orçamento.
  • Preparar relatórios, trabalhos de projeto e apresentações sob demanda para as partes interessadas de Tecnologia, Produto e Operações de Negócios.
  • Preparar materiais para o Comitê Diretor de TI.
  • Executar outras atividades atribuídas e atender a solicitações pontuais.

Requisitos

  • Bacharelado em Finanças, Contabilidade ou disciplina relevante de análise de dados.
  • De cinco a sete anos de experiência em análise e projeção de gastos de TI.
  • Conhecimento das categorias de despesas de TI e de relatórios segundo os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP), incluindo capitalização, amortização e depreciação.
  • Conhecimento das práticas contábeis atuais de TI e do tratamento contábil de SaaS, PaaS, outros serviços como serviço, serviços digitais e baseados em nuvem.
  • Experiência em projetar despesas de TI e coordenar atividades na infraestrutura de TI de uma empresa global e/ou de capital aberto.
  • Conhecimento avançado de Microsoft Excel, incluindo fórmulas, classificação, filtros, tabelas dinâmicas, PROCV, SOMARPRODUTO e análise de cenários.
  • Sólidos conhecimentos de PowerPoint.
  • Conhecimento básico de IA e capacidade de usar com responsabilidade as ferramentas aprovadas com recursos de IA.
  • Capacidade de verificar de forma independente dados financeiros e conclusões gerados por IA.
  • Forte capacidade analítica.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
  • Fortes habilidades de resolução de problemas, relacionamento interpessoal e gerenciamento de projetos.
  • Atenção aos detalhes, precisão e senso de urgência.
  • Capacidade de aprender novos conceitos rapidamente e trabalhar com novos sistemas e bancos de dados.
  • Experiência nos setores de seguros ou tecnologia é desejável, mas não obrigatória.
  • Experiência com estruturas Agile de TI é desejável.
  • Experiência com funções globais de terceirização é desejável.
  • Experiência com Great Plains, TM1, Anaplan, Cognos ou outras ferramentas de orçamento ou inteligência de negócios é desejável, mas não obrigatória.

Benefícios

  • Várias opções de planos médicos, além de cobertura odontológica, oftalmológica e de medicamentos controlados.
  • Plano 401(k) competitivo, com generosa contribuição equivalente da empresa.
  • Pelo menos 20 dias de folga remunerada por ano.
  • Até 12 feriados remunerados pela empresa a cada ano.
  • Dois dias remunerados para atividades voluntárias.
  • Seguro básico de vida e contra morte acidental e desmembramento.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Até 10 semanas de licença parental remunerada.
  • Auxílio para pagamento de empréstimos estudantis.
  • Reembolso de despesas com educação.
  • Cuidados alternativos para crianças e idosos.

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