O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Analista de Crédito Agrícola – Vários Níveis | U.S. Bank (Híbrido, Minneapolis)
Avalie oportunidades de crédito agrícola e agroindustrial para o U.S. Bank em uma função híbrida em Minneapolis. Analise a capacidade de pagamento, as garantias, o fluxo de caixa e o risco da carteira, apoiando decisões de crédito e a gestão contínua de empréstimos.
Estados Unidos
Minnesota$ 81.900 – $ 109.200 / ano
HíbridoTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Analise crédito e ofereça suporte à carteira de clientes agrícolas e agroindustriais
- Revise dados financeiros para fundamentar decisões de crédito, monitorar riscos e manter a conformidade com os padrões bancários e regulatórios
- Prepare demonstrações financeiras, análises de fluxo de caixa, avaliações de garantias e memorandos de crédito para Gerentes de Relacionamento e Oficiais de Crédito
- Apoie a originação, renovação e alteração de empréstimos, além da administração contínua da carteira
- Avalie linhas operacionais, empréstimos a prazo, empréstimos garantidos por imóveis, financiamento de equipamentos e outros produtos de crédito voltados à agricultura
- Desenvolva conhecimento sobre ciclos de produção agrícola, mercados de commodities e padrões sazonais de fluxo de caixa
- Avalie a capacidade de pagamento dos tomadores e o risco de crédito geral
- Trabalhe com as equipes de relacionamento em consultas de crédito, monitoramento de covenants e revisões de carteira
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Candidatos à posição de Especialista em Revisão de Crédito 3 normalmente têm pelo menos dois anos de experiência relacionada
- Candidatos à posição de Analista de Crédito Agrícola 4 normalmente têm bacharelado ou experiência equivalente em análise de crédito e pelo menos um ano de experiência em análise de crédito
- Candidatos à posição de Analista de Crédito Agrícola 5 normalmente têm bacharelado ou experiência equivalente em análise de crédito e pelo menos três anos de experiência em análise de crédito
- Conhecimento de crédito agrícola e operações agroindustriais, incluindo produção de culturas e pecuária, imóveis agrícolas e financiamento de equipamentos
- Experiência na elaboração e avaliação de demonstrações financeiras agrícolas, declarações fiscais e capacidade de endividamento baseada em fluxo de caixa
- Compreensão das garantias de crédito agrícola, incluindo imóveis, equipamentos, gado, culturas e pagamentos de programas governamentais
- Familiaridade com políticas de crédito, classificações de risco, monitoramento de covenants e gestão de carteiras
- Fortes habilidades analíticas, organizacionais e de comunicação escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar eficazmente com Gerentes de Relacionamento e Oficiais de Crédito
- Proficiência em ferramentas de elaboração de demonstrações financeiras e sistemas de crédito
- Formação ou experiência profissional em agricultura ou agroindústria é fortemente desejável
- Capacidade de seguir as políticas e procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no trabalho
- Algumas posições podem estar sujeitas à FINRA, ao registro NMLS, à Reg Z, à Reg G, à OFAC, à NFA, à FCPA, à Lei de Sigilo Bancário, à SAFE Act ou a outras diretrizes federais aplicáveis
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
- Até 11 feriados remunerados
- Assistência para adoção
- Licença médica e de segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento
- Oportunidade de compra de ações da empresa pelos funcionários
- Contribuições para o plano 401(k) e pensão