Neo Group
Neo Group
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoMarketingTechnologie HR
Neo Group to globalna firma działająca w obszarach doradztwa, marketingu i technologii HR. Zatrudnia ponad 1000 osób reprezentujących 40 narodowości. Firma koncentruje się na rozwoju pracowników, ich dobrostanie i rozwijaniu kompetencji, jednocześnie tworząc opartą na współpracy przestrzeń pracy dla swojego międzynarodowego zespołu. Kandydaci zainteresowani możliwościami w Neo Group mogą dowiedzieć się więcej o kulturze firmy skoncentrowanej na ludziach oraz o międzynarodowym środowisku rozwoju kariery.

Zdalny grafik promocyjny (Serbia)

Twórz materiały promocyjne i banery dla lokalnego partnera Neo Group. Dostosowuj koncepcje, edytuj zdjęcia i łącz różne elementy na potrzeby kampanii w wielu formatach.

Opis

  • Twórz materiały promocyjne i banery do kampanii marketingowych w różnych formatach i na różnych platformach
  • Zmieniaj rozmiar i dostosowuj istniejące koncepcje, zachowując ich styl i jakość
  • Retuszuj i łącz obrazy oraz koryguj ich kolory w Adobe Photoshop
  • Łącz rendery 3D, materiały stockowe i elementy graficzne w spójne projekty promocyjne
  • Dbaj o spójność wizualną i dopracowany wygląd materiałów promocyjnych
  • Koordynuj codzienną pracę kreatywną z interesariuszami, grafikami i projektantami animacji

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku grafika, projektanta wizualnego lub podobnym
  • Bardzo dobra znajomość Adobe Photoshop, w tym retuszu, compositingu i korekcji kolorów
  • Swobodne korzystanie z narzędzi wspomaganych przez AI do tworzenia treści wizualnych
  • Umiejętność tworzenia dopracowanych i angażujących materiałów promocyjnych na podstawie briefów i materiałów referencyjnych
  • Umiejętność dostosowywania i zmiany rozmiaru materiałów wizualnych do różnych formatów, platform i potrzeb kampanii
  • Umiejętność stosowania się do wytycznych marki i zachowywania spójnego stylu materiałów kreatywnych
  • Doświadczenie w marketingu, reklamie lub agencji kreatywnej będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w branży hazardowej, zakładach bukmacherskich, grach lub podobnej dynamicznej branży cyfrowej będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • 20 płatnych dni roboczych urlopu rocznie
  • Jeden w pełni płatny dzień wolny w miesiącu urodzin
  • Pomoc prawna w uzyskaniu lokalnego pozwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt
  • Dofinansowanie aktywności prozdrowotnych
  • Międzynarodowe środowisko pracy i zmotywowany, profesjonalny zespół
  • Częściowy lub pełny zwrot kosztów ubezpieczenia medycznego, zależnie od wybranego planu
  • Finansowanie rozwoju zawodowego
  • Bezpłatne przekąski w biurze
  • Wydarzenia firmowe przez cały rok