Centene Corporation to firma z sektora opieki zdrowotnej i ubezpieczeń, koncentrująca się na finansowanej przez państwo ochronie ubezpieczeniowej oraz zdrowiu lokalnych społeczności. Jej usługi obejmują Medicaid, Medicare, plany ubezpieczenia zdrowotnego Health Insurance Marketplace oraz wsparcie programu TRICARE dla społeczności wojskowych. Centene łączy lokalne świadczenie opieki z partnerstwami z organizacjami non-profit, aby odpowiadać na potrzeby obsługiwanych członków. Firma uwzględnia również odpowiedzialność środowiskową i etyczne zarządzanie w swoim sposobie działania oraz wspierania społeczności.
Wiceprezes ds. rozwoju sieci i kontraktowania — praca zdalna na Florydzie
Kierowanie strategią sieci świadczeniodawców i kontraktowaniem dla planów zdrowotnych Centene na Florydzie w ramach zdalnej roli kierowniczej. Negocjacje, rozwój sieci, analiza refundacji, budżetowanie i relacje ze świadczeniodawcami.
Stany Zjednoczone
Floryda207 000 $ – 392 100 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezesOpis
- Kierowanie działalnością operacyjną w zakresie rozwoju sieci świadczeniodawców i kontraktowania
- Kształtowanie strategii sieci na podstawie analizy dostępności usług i nadzoru operacyjnego
- Przygotowywanie analiz refundacji i kosztu jednostkowego na potrzeby decyzji biznesowych
- Koordynowanie działań kontraktowych i prowadzenie negocjacji
- Analizowanie danych wspierających negocjacje umów ze świadczeniodawcami
- Kierowanie rozwojem sieci świadczeniodawców na rozwijających się rynkach
- Ocenianie kosztów, zasięgu i rozwoju sieci w celu identyfikowania możliwości ekspansji
- Nadzorowanie budżetowania i prognozowania kosztów sieci dla poszczególnych linii produktowych oraz umów ze świadczeniodawcami
- Weryfikowanie stawek kontraktowych świadczeniodawców pod kątem zgodności ze strategią firmy
- Wspieranie zarządzania kosztem jednostkowym i programów selektywnego kontraktowania
- Wyznaczanie strategicznego kierunku, celów, zasad i procedur działu
- Tworzenie i utrzymywanie standardów wydajności oraz jakości
- Wspieranie ekspansji rynkowej i analiz due diligence w procesach fuzji i przejęć poprzez analizę umów ze świadczeniodawcami
- Doradzanie prezesom i dyrektorom operacyjnym planów zdrowotnych, a także dostawcom, w zakresie relacji ze świadczeniodawcami i strategii
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z potrzebami
- Przestrzeganie obowiązujących zasad i standardów firmy
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne w zakresie administracji biznesowej, administracji opieki zdrowotnej lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w rozwoju sieci, relacjach ze świadczeniodawcami lub zarządzaniu kontraktowaniem w ochronie zdrowia lub opiece zarządzanej
- Doświadczenie menedżerskie obejmujące rekrutację, szkolenia, przydzielanie zadań i zarządzanie wynikami pracy personelu
- Odpowiednia wiedza i doświadczenie potwierdzające wymagany zakres odpowiedzialności i poziom umiejętności mogą zostać zaakceptowane zamiast wskazanych kwalifikacji
- Preferowane doświadczenie w kontraktowaniu w ramach programów Medicaid, Medicare i Marketplace na Florydzie
- Ważne prawo jazdy
- Preferowany tytuł MBA lub MHA
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Plan 401(k)
- Programy zakupu akcji przez pracowników
- Dofinansowanie nauki
- Płatny urlop i dni świąteczne
- Elastyczne formy pracy: zdalna, hybrydowa, terenowa lub biurowa
- Dodatkowe zachęty mogą stanowić część całkowitego wynagrodzenia
- Równe szanse zatrudnienia
- Kwalifikowani kandydaci z informacją o aresztowaniu lub skazaniu będą rozpatrywani zgodnie z obowiązującym prawem