Pearson VUE
Pearson VUE
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Pearson VUE świadczy usługi komputerowego testowania i certyfikacji dla organizacji z różnych sektorów, w tym konsultingu, ochrony zdrowia i logistyki. Platforma firmy obsługuje certyfikację oraz wymagające egzaminy zawodowe, oferując narzędzia do planowania egzaminów, zasoby dla kandydatów i udogodnienia podczas testów. Pomagając organizatorom egzaminów oceniać umiejętności, a kandydatom potwierdzać wiedzę, Pearson VUE przyczynia się do rozwoju zawodowego i kształtowania standardów branżowych. Kontekst rekrutacyjny firmy obejmuje dużą międzynarodową organizację skoncentrowaną na przeprowadzaniu ocen i doświadczeniach kandydatów.

Twórca treści z zakresu języka angielskiego i literatury (praca zdalna w Teksasie)

Specjalista Pearson ds. materiałów oceniających tworzy zgodne ze standardami zadania z języka angielskiego i literatury dla uczniów K–12 na potrzeby klientów edukacyjnych w USA. Opracowuje treści testów i wykorzystuje procesy pracy wspierane przez AI.

Opis

  • Tworzenie i weryfikowanie różnorodnych zadań oceniających dla różnych poziomów klas, w tym zadań wielokrotnego wyboru, zadań wzbogaconych technologicznie, zadań wymagających rozbudowanej odpowiedzi, zestawów klastrowych, zadań opartych na działaniu oraz symulacji na potrzeby testów na dużą skalę.
  • Udział w opracowywaniu specyfikacji zadań, tekstów i testów, planów rozwoju, planów testów oraz powiązanej dokumentacji.
  • Wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia, weryfikowania i ulepszania treści oceniających przy zachowaniu standardów jakości i dostępności.
  • Współpraca z zespołem przy włączaniu materiałów wygenerowanych przez AI do procesów oceny oraz przekazywanie informacji zwrotnych opartych na wiedzy merytorycznej i edukacyjnej.
  • Pomoc w wyborze, przydzielaniu, koordynowaniu pracy i szkoleniu autorów zadań i tekstów oraz nauczycieli z wykorzystaniem standardów, złożoności poznawczej i uznanych praktyk opracowywania materiałów.
  • Prowadzenie i wspieranie spotkań z klientami oraz zapewnianie specjalistycznej wiedzy dotyczącej treści oceniających.
  • Wspieranie działań związanych z konstruowaniem testów i przeglądem złożonych formularzy testowych.
  • Doradzanie klientom podczas spotkań dotyczących planowania, postępów i przeglądów.
  • Współpraca z kierownikami ds. tworzenia testów, twórcami treści, psychometrystami i innymi zespołami Pearson.
  • Monitorowanie nowych technologii, w tym AI, wpływających na tworzenie treści edukacyjnych i ocenianie.
  • Wykonywanie innych powierzonych obowiązków.

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie edukacji, odpowiednim obszarze merytorycznym albo równoważne doświadczenie.
  • Preferowane jest pięć lat doświadczenia w nauczaniu na poziomie szkoły podstawowej lub średniej w odpowiednim obszarze merytorycznym.
  • Wymagana jest fachowa znajomość odpowiedniego obszaru merytorycznego i aktualnych trendów edukacyjnych.
  • Preferowane jest doświadczenie w zakresie pomiarów edukacyjnych na dużą skalę.
  • Preferowana jest ogólna znajomość etapów opracowywania, przetwarzania, oceniania i raportowania wyników testów na dużą skalę.
  • Udokumentowane bardzo dobre wyniki w tworzeniu treści wspieranym przez AI albo wyraźny potencjał i gotowość do skutecznego wykorzystywania AI podczas tworzenia treści.
  • Doświadczenie lub znajomość tworzenia promptów, udoskonalania i oceniania edukacyjnych treści generowanych przez AI.
  • Biegłość w obsłudze podstawowego oprogramowania i technologii oraz swoboda w korzystaniu z nieznanych programów.
  • Udokumentowane zainteresowanie nauką i dostosowywaniem się do rozwijających się technologii AI.
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Kreatywne i elastyczne podejście do rozwiązywania problemów różnych odbiorców.
  • Silne umiejętności planowania, organizacji i rozwiązywania problemów oraz zdolność zarządzania wieloma zadaniami i dostosowywania się do nieoczekiwanych zmian.
  • Wymagane są pewne podróże służbowe.

Benefity

  • Coroczny program premiowy.
  • Pracodawca zapewniający równe szanse.
  • Weryfikacja uprawnień do zatrudnienia w systemie E-Verify.
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami.