Nubank
Nubank
5001 – 10 000 Pracownicy
BankowośćFintech
Nubank to brazylijska firma z sektora fintech i bank cyfrowy, która świadczy usługi finansowe dla klientów indywidualnych i firm za pośrednictwem platformy stworzonej przede wszystkim z myślą o urządzeniach mobilnych. Oferta obejmuje bezprowizyjne karty kredytowe, cyfrowe konta osobiste i oszczędnościowe, natychmiastowe płatności i przelewy, pożyczki osobiste, bankowość dla firm za pośrednictwem Nu Empresas, funkcje oszczędzania znane jako Caixinhas oraz usługi inwestycyjne Nu Asset. Nubank kładzie również nacisk na bezpieczeństwo kont i obsługę klienta jako ważne elementy cyfrowej bankowości. Firma działa w Brazylii oraz na innych rynkach związanych z Nu México, Nu Colômbia i Nu Global, obsługując zarówno klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorstwa.

Szef sztabu działu prawnego Nubank (São Paulo, praca hybrydowa)

Kieruj planowaniem strategicznym, ładem organizacyjnym i współpracą kadry kierowniczej w obszarze prawnym Nubank. Współpracuj z dyrektorem ds. prawnych w zakresie odpowiedzialności, materiałów dla zarządu i kluczowych inicjatyw.

Opis

  • Kieruj planowaniem strategicznym obszaru prawnego, ustalając agendę, zarządzając procesem i przekładając kierunek działań na konkretne zobowiązania.
  • Uzyskaj zgodność kierownictwa działu prawnego w zakresie priorytetów, kompromisów i kolejności działań.
  • Zarządzaj rytmem operacyjnym organizacji, w tym forami, częstotliwością spotkań i agendami wspierającymi skuteczne uczestnictwo oraz podejmowanie decyzji.
  • Nadzoruj realizację zobowiązań, monitorując KPI i OKR oraz rozliczając liderów.
  • Przygotowuj materiały na spotkania kadry kierowniczej i zarządu, aby umożliwić podejmowanie świadomych decyzji.
  • Pełnij rolę bezpośredniego i politycznie neutralnego doradcy dyrektora ds. prawnych, przedstawiając nieocenzurowaną ocenę organizacji.
  • Buduj relacje w dziale prawnym i w całej firmie, aby odpowiednio wcześnie identyfikować tarcia, ryzyko i brak zgodności.
  • Wspieraj priorytetowe inicjatywy dyrektora ds. prawnych, doradzając i usuwając przeszkody bez przejmowania pełnej odpowiedzialności za realizację.
  • Reprezentuj dyrektora ds. prawnych na wybranych forach i kieruj się trafną oceną sytuacji przy podejmowaniu delegowanych decyzji.

Wymagania

  • Doświadczenie w obszarze strategii, operacji biznesowych, doradztwa zarządczego lub na stanowisku blisko współpracującym z kadrą kierowniczą w dużej, złożonej organizacji.
  • Udokumentowana umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla i jej zespołami oraz wywierania na nie wpływu.
  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu cyklami planowania, ładu organizacyjnego i odpowiedzialności na dużą skalę.
  • Doświadczenie w środowisku prawnym, regulacyjnym lub związanym z zapewnianiem zgodności będzie dodatkowym atutem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, w tym zdolność kondensowania złożonych materiałów na potrzeby decyzji kadry kierowniczej.
  • Zaawansowana znajomość Excela i PowerPointa lub równoważnych narzędzi.
  • Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; znajomość hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Preferowana znajomość narzędzi sztucznej inteligencji, szczególnie tych używanych przez zespoły prawne.
  • Znajomość operacji prawnych będzie dodatkowym atutem.
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły przy zachowaniu strategicznej perspektywy.
  • Umiejętność szybkiego budowania zaufania i zdobywania wiarygodności na poziomie partnerskim wśród zespołów kierowniczych.
  • Myślenie strategiczne w długiej perspektywie oraz swoboda w pracy nad szczegółami operacyjnymi.
  • Podejmowanie decyzji na podstawie faktów oraz umiejętność formułowania i obrony stanowiska w obliczu wyzwań.
  • Silne umiejętności zarządzania wieloma równoległymi strumieniami pracy.
  • Pełna dyskrecja podczas pracy z poufnymi i wrażliwymi informacjami.
  • Gotowość do pracy stacjonarnej przez dwa do trzech dni w tygodniu.
  • Prawo do pracy w kraju, w którym znajduje się stanowisko.

Benefity

  • Możliwość uzyskania udziałów w Nubank.
  • Świadczenia żywieniowe i karty posiłkowe, w tym Vale-Refeição i/lub Vale Alimentação.
  • Świadczenie na dojazdy transportem publicznym w ramach Vale-Transporte.
  • Program NuCare zapewniający pomoc psychologiczną, finansową i prawną.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Pakiet medyczny.
  • Pakiet stomatologiczny.
  • Program kursów językowych NuLanguage.
  • Platforma edukacyjna Nucleo z szerokim wyborem kursów.
  • Wydłużony urlop rodzicielski.
  • Dofinansowanie opieki nad dzieckiem.
  • Konsultacje dla rodziców.
  • Dodatek na pracę z domu.
  • Świadczenia w ramach współpracy z siłowniami.
  • 30 dni płatnego urlopu.
  • Pakiet pomocy relokacyjnej, jeśli ma zastosowanie.