Nubank est une entreprise brésilienne de technologie financière et de banque numérique qui propose des services financiers aux particuliers et aux entreprises grâce à une plateforme principalement conçue pour les appareils mobiles. Son portefeuille de produits comprend des cartes de crédit sans frais, des comptes courants et d’épargne numériques, des paiements et des virements instantanés, des prêts personnels, des services bancaires pour les entreprises avec Nu Empresas, des fonctionnalités d’épargne appelées Caixinhas et des services d’investissement proposés par Nu Asset. Nubank met également l’accent sur la sécurité des comptes et le service client dans le cadre de son expérience bancaire numérique. L’entreprise exerce ses activités au Brésil et sur d’autres marchés associés à Nu México, Nu Colômbia et Nu Global, au service des particuliers comme des entreprises.
Chef de cabinet, Juridique chez Nubank (São Paulo, hybride)
Pilotez la planification stratégique, la gouvernance et l’alignement exécutif de l’organisation Juridique de Nubank. Collaborez avec le Directeur juridique sur la responsabilisation, les supports du conseil d’administration et les initiatives prioritaires.
Description
- Piloter la planification stratégique de l’organisation Juridique en définissant l’ordre du jour, en gérant le processus et en transformant les orientations en engagements concrets.
- Aligner la direction Juridique sur les priorités, les arbitrages et le séquencement.
- Gérer le rythme opérationnel de l’organisation, notamment les forums, la cadence des réunions et les ordres du jour favorisant une participation et des décisions efficaces.
- Piloter les engagements en suivant les KPI et les OKR et en demandant des comptes aux dirigeants.
- Préparer les supports destinés aux instances exécutives et au conseil d’administration afin de permettre des décisions éclairées.
- Agir en tant que conseiller franc et politiquement neutre du Directeur juridique, en offrant une vision sans filtre de l’organisation.
- Développer des relations au sein de la fonction Juridique et de l’ensemble de l’entreprise afin d’identifier rapidement les frictions, les risques et les désalignements.
- Faire avancer les initiatives prioritaires du Directeur juridique en le conseillant et en supprimant les obstacles, sans être responsable de leur réalisation de bout en bout.
- Représenter le Directeur juridique dans certains forums et faire preuve de discernement lors de la prise de décisions déléguées.
Exigences
- Expérience préalable en stratégie, opérations commerciales, conseil en management ou dans un poste proche de la direction générale au sein d’une organisation grande et complexe.
- Capacité avérée à travailler aux côtés de dirigeants de niveau C et de leurs équipes de direction et à les influencer.
- Réussite démontrée dans la gestion de cycles de planification, de gouvernance et de responsabilisation à grande échelle.
- Une expérience dans des environnements juridiques, réglementaires ou de conformité est un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite, notamment la capacité à synthétiser des sujets complexes pour les décisions des dirigeants.
- Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint ou d’outils équivalents.
- L’anglais courant est requis ; l’espagnol est un atout.
- Une familiarité avec les outils d’IA, en particulier ceux utilisés par les équipes juridiques, est souhaitée.
- La connaissance des opérations juridiques est un atout.
- Attention exceptionnelle aux détails tout en conservant une vision stratégique.
- Capacité à instaurer rapidement la confiance et à établir une crédibilité au niveau des pairs auprès des équipes de direction.
- Esprit stratégique à long terme et aisance à travailler sur les détails opérationnels.
- Capacité à prendre des décisions fondées sur des éléments probants et à formuler et défendre une position face aux objections.
- Solides compétences en gestion de projet sur plusieurs chantiers menés simultanément.
- Discrétion absolue dans le traitement d’informations confidentielles et sensibles.
- Disponibilité pour travailler sur site deux à trois jours par semaine.
- Autorisation légale de travailler dans le pays où le poste est basé.
Avantages
- Possibilité d’obtenir une participation au capital de Nubank.
- Avantages liés à l’alimentation et cartes repas, notamment Vale-Refeição et/ou Vale Alimentação.
- Avantage de transport public pour les trajets domicile-travail via Vale-Transporte.
- Programme NuCare d’assistance psychologique, financière et juridique.
- Assurance vie.
- Régime médical.
- Régime dentaire.
- Programme de cours de langues NuLanguage.
- Plateforme d’apprentissage Nucleo proposant un large éventail de cours.
- Congé parental prolongé.
- Allocation de garde d’enfants.
- Conseil parental.
- Allocation pour le télétravail.
- Avantages liés aux partenariats avec des salles de sport.
- 30 jours de congés payés.
- Forfait d’aide à la mobilité, le cas échéant.