Doosan to zróżnicowana międzynarodowa firma, której historia sięga 1896 roku. Jej działalność obejmuje energetykę, sprzęt budowlany i produkcję przemysłową. Spółki Doosan Škoda Power, Doosan Enerbility i Doosan Bobcat opracowują oraz dostarczają technologie dla wytwarzania energii, zastosowań przemysłowych i infrastruktury. Doosan kładzie nacisk na innowacje, długoterminowy rozwój i wkład swoich pracowników, oferując możliwości kariery w swoich firmach i spółkach zależnych na całym świecie.
Student-inżynier ds. kosztów produktu — Statesville, Karolina Północna (praca stacjonarna)
Student-inżynier ds. kosztów produktu wspiera modelowanie kosztów, testowanie, rozwój nowych produktów i działania zakupowe. Zdobądź praktyczne doświadczenie w firmie Doosan Bobcat, globalnym producencie maszyn budowlanych i rolniczych.
Opis
- Wspieranie zespołu ds. inżynierii kosztów
- Pomoc w tworzeniu korporacyjnych, wspólnych i otwartych modeli kosztowych
- Przeprowadzanie szczegółowych testów modeli kosztowych przed wdrożeniem
- Wsparcie działań inżynieryjnych związanych z rozwojem nowych produktów
- Wsparcie działu zakupów w analizie globalnych źródeł zaopatrzenia, korektach cen i negocjacjach
Wymagania
- Obecnie studiujesz na pierwszym, drugim, trzecim lub czwartym roku na kierunku biznesowym, inżynieryjnym, zarządzania przemysłowego lub pokrewnym
- Preferowana średnia ocen 3,0 lub wyższa
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin przez cały ośmiomiesięczny program co-op lub czteromiesięczny staż
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Word, Excel, Access i PowerPoint
- Skuteczne umiejętności komunikacji i współpracy
- Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnego działania w zespole
- Autentyczne zainteresowanie zrównoważonym rozwojem i odpowiedzialnością za środowisko
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Praktyczne doświadczenie zdobywane podczas realizacji rzeczywistych projektów
- Bezpośrednia współpraca z doświadczonymi specjalistami w globalnej firmie
- Wydarzenia dla studentów wspierające rozwój zawodowy, możliwości kariery i networking
- Finansowane przez firmę możliwości działań na rzecz społeczności
- Wcześniejszy dostęp do ofert pracy na pełny etat
- Zwrot do 1400 dolarów za kursy związane z programem co-op lub stażem, obejmujące trzy punkty zaliczeniowe
- Zwrot kosztów obuwia ochronnego i okularów ochronnych
- Zwrot kosztów relokacji, jeśli ma zastosowanie
- Zwrot kosztów podróży związanych z poszukiwaniem mieszkania lub rozmową kwalifikacyjną
- Miesięczny dodatek w wysokości 250 dolarów
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę
- Dopłaty do planu 401(k)
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Konta wydatków medycznych i elastycznych
- Program pomocy pracownikom
- Ubezpieczenie na życie oraz od śmierci i kalectwa wskutek nieszczęśliwego wypadku
- Dodatkowe wynagrodzenie za służbę wojskową i pełnienie funkcji ławnika
- Polityka elastyczności pracy
- Program wynajmu sprzętu
- Płatne możliwości wolontariatu
- Dopasowanie darowizn na rzecz lokalnych organizacji non-profit
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni świąteczne, zwolnienie chorobowe, urlop okolicznościowy po stracie bliskiej osoby i urlop rodzicielski
- Możliwa coroczna premia zależna od wyników