Travelers to firma ubezpieczeniowa obsługująca osoby prywatne i przedsiębiorstwa, oferująca ochronę opartą na specjalistycznej wiedzy, kontroli ryzyka, underwritingu, technologii i analizie danych oraz pracy zespołów sprzedażowych. Firma pomaga klientom przygotować się na niepewność, opracowując nowe podejścia do ubezpieczeń i planując działania wobec przyszłych zagrożeń. Travelers podkreśla również znaczenie zaangażowania społecznego, różnorodności, zrównoważonego rozwoju, ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w swoich strukturach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie. Oferty pracy obejmują stanowiska dla doświadczonych specjalistów oraz osób rozpoczynających karierę.
Stażysta ds. underwritingu ubezpieczeń gwarancji i ubezpieczeń specjalistycznych — praca hybrydowa, Hartford
Wsparcie analizy ryzyka i projektów ubezpieczeniowych oraz zdobywanie praktycznego doświadczenia w underwritingu, sprzedaży, marketingu i analizie wspomaganej przez AI w firmie Travelers. Staż łączy ustrukturyzowane szkolenie z możliwością stosowania analitycznego osądu w środowisku ubezpieczeń majątkowych i osobowych.
Opis
- Udział w merytorycznych projektach z zakresu underwritingu i ubezpieczeń
- Realizacja podstawowych zadań w obszarze underwritingu, sprzedaży i marketingu
- Współpraca z wyznaczonym profesjonalnym mentorem
- Korzystanie z nowoczesnych narzędzi i platform analitycznych oraz sztucznej inteligencji
- Ocena jakości, dokładności i ograniczeń wyników wspieranych przez AI
- Udział w firmowych wydarzeniach programu stażowego Travelers, w tym w spotkaniach z kadrą zarządzającą, wydarzeniach networkingowych i sympozjum Rising Senior Intern
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Kształcić się na studiach licencjackich lub posiadać tytuł licencjata
- Preferowana skumulowana średnia ocen na poziomie co najmniej 3,0
- Studiować zarządzanie, ekonomię, finanse, nauki humanistyczne — preferowana specjalizacja biznesowa — zarządzanie, marketing albo zarządzanie ryzykiem i ubezpieczenia
- Posiadać praktyczną znajomość pakietu Microsoft Office
- Posiadać obecnie i w przyszłości uprawnienia do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA
- Mieć możliwość pracy bez sponsorowania lub wsparcia w ramach wiz H-1B, TN albo formularzy I-983/STEM OPT
- Być dyspozycyjnym na staż trwający około 10–12 tygodni
- Mieć świadomość, że pomoc mieszkaniowa nie jest zapewniana
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowych premii pieniężnych zależnych od wyników
- Udział w firmowym programie stażowym, w tym w spotkaniach z prelegentami z kadry zarządzającej, wydarzeniach networkingowych i sympozjum Rising Senior Intern
- Dedykowany mentor wspierający rozwój zawodowy
- Praktyczne szkolenie w miejscu pracy
- Dla kandydatów z niepełnosprawnościami dostępne są dostosowania podczas rekrutacji lub rozmowy kwalifikacyjnej