Clinch
Clinch
Clinch rozwija technologie automatyzacji kreacji na potrzeby spersonalizowanej reklamy w kanałach cyfrowych. Platforma firmy łączy personalizację wielokanałową, dynamiczną optymalizację kreacji wideo, emisję reklam wzbogaconą o dane oraz platformę Clinch ID, pomagając zespołom marketingowym uruchamiać bardziej trafne kampanie. Clinch wykorzystuje również generatywną sztuczną inteligencję za pośrednictwem narzędzi takich jak Copilot, zaprojektowany w celu usprawniania procesów reklamowych na różnych platformach, w tym Google Ad Manager. Firma obsługuje sektory takie jak handel detaliczny, e-commerce, motoryzacja, turystyka i dobra szybkozbywalne, działając na styku technologii marketingowych i doradztwa.

Starszy partner ds. klientów — rozwój agencji w Clinch (praca hybrydowa, Stany Zjednoczone)

Kieruj rozwojem relacji z holdingami i agencjami dla opartej na AI platformy reklamowej Clinch. Rozwijaj rozwiązania z zakresu programmatic, mediów społecznościowych i kreatywnych mediów dzięki partnerstwu z kadrą kierowniczą.

Opis

  • Tworzyć i realizować strategię wzrostu zorientowaną na klienta dla globalnego holdingu i jego agencji
  • Budować plany współpracy z kadrą kierowniczą holdingu i spółek operacyjnych agencji
  • Strukturyzować wzrost komercyjny w obszarze produktów traded, programmatic i social
  • Wyznaczać cele i KPI agencji, śledzić postępy, interpretować dane dotyczące wyników i przekazywać informacje zwrotne
  • Kierować szkoleniami i programami wsparcia dla kluczowych zespołów agencji
  • Wyszukiwać możliwości współpracy agencji przy wielkoskalowych rozwiązaniach kreatywnych
  • Utrzymywać proaktywne relacje z agencjami kreatywnymi
  • Współpracować z holdingiem przy inicjatywach go-to-market, w tym PR, marketingu, sprzedaży łączonej i materiałach sprzedażowych
  • Zwiększać przychody z upsellingu i cross-sellingu w istniejących kontach klientów
  • Pełnić funkcję starszego lidera dla przypisanych istniejących kont
  • Przygotowywać cykliczne prognozy przychodów dla obecnych i potencjalnych kont
  • Oceniać ryzyka i ograniczać je, aby utrzymywać silne relacje z holdingiem i klientami
  • Współpracować z zespołami sprzedaży i Customer Experience w celu przyspieszenia wzrostu

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B
  • Wymagane jest niedawne doświadczenie w pracy z agencjami
  • Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w agencji lub holdingu
  • Udokumentowane sukcesy we współpracy i negocjacjach z kadrą kierowniczą C-level w agencjach i grupach agencyjnych
  • Doświadczenie we współpracy z reklamodawcami, agencjami i klientami z listy Fortune 500
  • Wymagana jest szeroka znajomość programmatic, mediów społecznościowych lub retail media
  • Znajomość dynamicznej optymalizacji kreacji, inteligentnego serwowania reklam, programmatic, mediów społecznościowych, retail media, danych, SaaS lub analityki będzie dodatkowym atutem
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Konsultacyjny styl pracy
  • Doświadczenie we współpracy z interesariuszami C-level po stronie agencji i reklamodawców
  • Umiejętność budowania zaufania wśród kadry kierowniczej
  • Samodzielność, niezależność i silna motywacja do osiągania celów

Benefity

  • Nielimitowany płatny urlop
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Zwrot kosztów usług mobilnych, karnetu na siłownię i ubezpieczenia dla zwierząt
  • Elastyczne godziny pracy
  • Firmowe spotkania integracyjne
  • Wirtualne i stacjonarne wyjazdy oraz wydarzenia zespołowe
  • Pozytywna kultura pracy
  • Bezpłatne członkostwo Grubhub+
  • Certyfikat Great Place to Work
  • Dodatkowe benefity i zniżki
  • Biuro przyjazne psom