B2Tech
B2Tech
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHazardMarketing
B2Tech tworzy technologie omnichannel dla operatorów zakładów sportowych i kasyn online, koncentrując się na rynkach wschodzących. Działalność firmy obejmuje rozwój platform, badania i rozwój, systemy zarządzania ryzykiem i obrotem, analitykę biznesową oraz produkty skierowane do klientów z branży zakładów i iGamingu. Zespoły firmy pracują w Albanii, na Cyprze i w Izraelu, oferując różnorodne role technologiczne w wyspecjalizowanym sektorze B2B.

Starszy księgowy, zastępstwo na czas urlopu macierzyńskiego — praca hybrydowa, Cypr

Prowadzenie ewidencji finansowej kilku podmiotów B2Tech w ramach zastępstwa na czas urlopu macierzyńskiego. Zakres obejmuje uzgodnienia, przygotowanie rozliczeń VAT, zamknięcie miesiąca i wsparcie audytu.

Opis

  • Sprawdzać i zatwierdzać zapisy pod kątem poprawności oraz właściwego kodowania przed ich zaksięgowaniem.
  • Przestrzegać zasad i procedur rachunkowości, dbając o dokładność i aktualność ksiąg.
  • Ewidencjonować i księgować bieżące transakcje finansowe w kilku podmiotach.
  • Dokładnie przetwarzać faktury od dostawców, wpływy, płatności i wydatki.
  • Co miesiąc uzgadniać konta bankowe oraz rozrachunki z wierzycielami i dłużnikami, a także monitorować nierozliczone pozycje.
  • Ewidencjonować transakcje wewnątrzgrupowe i uzgadniać salda między podmiotami.
  • Wspierać zamknięcie miesiąca przez przygotowywanie rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów.
  • Przygotowywać kalkulacje VAT i pomagać w składaniu wymaganych przepisami deklaracji.
  • Przygotowywać zestawienia i dokumenty potwierdzające na potrzeby corocznego audytu.
  • Współpracować z zespołem finansowym w celu spełnienia wymogów MSSF i lokalnych przepisów.
  • Prowadzić ewidencję zakupów, sprzedaży, wpływów i płatności.
  • Współpracować z zespołem księgowym przy przygotowywaniu i analizie raportów finansowych podmiotów z grupy.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej 2–3 lata doświadczenia w księgowości lub prowadzeniu ksiąg.
  • Dobra znajomość zasad rachunkowości i praktyczna znajomość MSSF.
  • Praktyczne doświadczenie w uzgadnianiu kont bankowych, rozrachunków z wierzycielami i dłużnikami oraz kont wewnątrzgrupowych.
  • Biegła obsługa oprogramowania księgowego i Excela, w tym funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO lub X.WYSZUKAJ oraz tabel przestawnych.
  • Duża dbałość o szczegóły i umiejętność weryfikowania pracy innych osób.
  • Doskonała organizacja i zarządzanie czasem oraz umiejętność dotrzymywania terminów zamknięcia miesiąca.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej.
  • Uczciwość i dyskrecja w pracy z poufnymi informacjami.
  • Znajomość oprogramowania księgowego E-Soft będzie dodatkowym atutem.
  • Rozpoczęta ścieżka do uzyskania kwalifikacji zawodowych, takich jak ACCA, ACA lub CPA.
  • Doświadczenie w pracy z wieloma podmiotami lub w ramach grupy.
  • Doświadczenie w transakcjach walutowych i przeszacowaniu zgodnie z MSR 21.
  • Znajomość cypryjskich wymogów dotyczących VAT i podatków.
  • Znajomość języka greckiego i angielskiego.

Benefity

  • 21 dni płatnego urlopu
  • Praca hybrydowa
  • Częściowo elastyczne godziny pracy
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Dofinansowana subskrypcja aplikacji oferującej korzyści sportowe
  • Miesięczny dodatek na lunch w wysokości €100 oraz €9 za każdy dzień pracy w biurze
  • Piątkowe śniadania
  • Wspólne lunche co dwa tygodnie
  • Spotkania towarzyskie przy napojach co dwa tygodnie
  • Comiesięczne wydarzenia integracyjne dla pracowników
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Indywidualnie dopasowane programy nauki i rozwoju
  • Dzień wolny w urodziny
  • Urlop z okazji ślubu
  • Upominki za staż pracy
  • Dodatkowe benefity pracownicze