Innovatrics
Innovatrics
Innovatrics tworzy technologie biometryczne służące do weryfikacji tożsamości i bezpiecznej rejestracji cyfrowej. Założona w 2004 roku i mająca siedzibę w Bratysławie firma wspiera takie obszary jak wybory, kontrola graniczna i zarządzanie tożsamością cyfrową w ponad 80 krajach. Jej zespół koncentruje się na tworzeniu praktycznych rozwiązań w zakresie identyfikacji, kierując się współpracą, odpowiedzialnością i doskonałością techniczną, oraz obsługuje organizacje, których użytkownicy potrzebują niezawodnych i bezpiecznych sposobów potwierdzania swojej tożsamości.

Starszy inżynier ds. wdrażania rozwiązań — rozwiązania biometryczne, praca hybrydowa w Maroku

Kieruj projektowaniem, migracją i wdrażaniem rozwiązań biometrycznych Innovatrics dla klientów z obszarów tożsamości, kontroli granicznej, wymiaru sprawiedliwości i biznesu. Ta hybrydowa rola w Maroku łączy pracę inżynierską, szkolenia klientów i realizację techniczną.

Opis

  • Odpowiadać za techniczne wdrażanie rozwiązań biometrycznych dla klientów
  • Projektować rozwiązania dla dokumentów tożsamości, paszportów, wyborów, dochodzeń kryminalnych, przekraczania granic, e-bramek i weryfikacji tożsamości
  • Tworzyć kod migracyjny i narzędzia do przenoszenia rzeczywistych danych klientów do rozwiązań produkcyjnych
  • Weryfikować wydajność rozwiązań i przekazywać wyniki interesariuszom po stronie klienta
  • Współpracować z zespołami ds. rozwiązań, działem badań i rozwoju, produktem, wsparciem i presalesem
  • Zdobywać szeroką wiedzę o klastrach rozwiązań przed specjalizacją w jednym z nich
  • Wyjaśniać pojęcia biometryczne, takie jak rejestracja, weryfikacja, identyfikacja, szablony, dopasowanie, dokładność i progi
  • Przestrzegać wymagań dotyczących przetwarzania danych biometrycznych przed uzyskaniem dostępu do zbiorów danych klientów
  • Wspierać szkolenia klientów i samodzielnie je prowadzić
  • Tworzyć i ulepszać dokumentację techniczną
  • Poznawać interfejsy API rozwiązań i integrować je
  • Porównywać środowiska oraz oceniać różnice między nimi i ich skutki
  • Pełnić funkcję głównego inżyniera i technicznego partnera dla klientów
  • Wykonywać migracje danych produkcyjnych oraz przygotowywać analizy jakości i deduplikacji
  • Przeprowadzać ocenę luk i określać zakres prac, wspierając dowody słuszności koncepcji
  • Samodzielnie prowadzić szkolenia klientów
  • Przygotowywać i wyjaśniać testy akceptacji fabrycznej, analizy jakości oraz raporty z deduplikacji
  • Samodzielnie planować, realizować i raportować migracje
  • Mierzyć dokładność względem niezależnych punktów odniesienia
  • Korzystać z narzędzi Solution Management w pracy wdrożeniowej
  • Pełnić funkcję eksperta technicznego dla klastra rozwiązań
  • Zarządzać wieloma wdrożeniami technicznymi od wstępnego projektu do uruchomienia
  • Doradzać klientom i współpracownikom wewnętrznym
  • Prowadzić złożone migracje biometryczne i integracje z systemami zewnętrznymi
  • Przekładać wnioski z projektów na propozycje dotyczące mapy drogowej produktu

Wymagania

  • Niedawne praktyczne doświadczenie z co najmniej jednym popularnym językiem programowania, takim jak Java, C#, Python lub Go
  • Praktyczna znajomość SQL i umiejętność rozumienia nieznanych schematów
  • Doświadczenie w analizowaniu rzeczywistych zbiorów danych
  • Umiejętność przekładania potrzeb klienta na określony zakres prac, założenia i ryzyka
  • Umiejętność projektowania kompleksowych rozwiązań obejmujących modele danych, przypadki użycia, role i uprawnienia
  • Umiejętność rejestrowania i komunikowania decyzji technicznych
  • Umiejętność zarządzania zakresem, zmianami i oczekiwaniami, w tym proponowania alternatyw w przypadku odrzucenia próśb
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, potrzebna do przygotowywania analiz, diagramów i prezentacji
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii, matematyki lub pokrewnej dziedzinie technicznej; absolwenci kierunków biznesowych lub ekonomicznych muszą mieć praktyczne doświadczenie inżynierskie
  • Gotowość i elastyczność w zakresie krótkich podróży służbowych
  • Biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego
  • CV lub życiorys przesłany w języku angielskim
  • Umiejętność przedstawienia próbki tekstu technicznego podczas rozmów kwalifikacyjnych
  • Gotowość do przejścia wstępnej rozmowy z rekruterem, wykonania zadania domowego, rozmów z zespołem, praktycznych zadań technicznych, rozmowy CARES, weryfikacji referencji i sprawdzenia danych w tle

Benefity

  • Wynagrodzenie zależy od poziomu stanowiska, doświadczenia, umiejętności i lokalizacji
  • Pakiet świadczeń
  • Krótkie podróże służbowe do siedzib klientów